鲶鱼效应之教学评价语言例谈

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时间:2018-08-07

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1、鲶鱼效应之教学评价语言例谈  教师激励性的评价语言,就像鲶鱼效应中的鲶鱼一样,激励学生思如泉涌,极度渴望知识,并自主学习,真正成为学习的主人。进入新一轮语文课程改革,“教学评价语言”成为很多小学语文教师关注的话题。然而,在接触到的许多案例中,笔者发现尽管第一线小学语文教师对“教学评价语言”已经相当关注,但在具体操作过程中,依然存在相当普遍的问题。通过问卷调查、课堂观察、课后反思等一系列的“把脉诊断”,在对比中笔者找出了小学语文教学评价语言的三类典型“病例”,并从现象描述、形成分析及实践差距三个维度进行了研究,仅供广大一线教师参考。  (1)“你说

2、错了请坐!谁来说?”“重复的问题不要提。”“你读得不太通顺,请坐。”“不对,我刚才问的是这个问题吗?”  (2)“很多时候,真理与谬误仅一步之遥。再想一想,好吗?”  “遗憾往往钟情于马虎,再给你一次机会,相信你一定不会失误!”  “很佩服你的勇气,让我们再来听听其他同学的回答,好吗?”  “噢,你认为这个问题很重要,想再强调一下,对吗?如果你还有不同的问题可以再提出来。”  以上是老师在课堂教学中对学生错误回答的评价语言。“教学评价语言”,顾名思义,是指在教学活动过程中,教师对学生学习行为和结果,按照教学评价的原则进行评价的口头表述的语言。同样

3、是评价,却有着天壤之别。第一种评价语言只会严重挫伤学生的积极性,伤害了学生的自尊心。学生听了老师的评价后,通常是面红耳赤,耷拉着脑袋,甚至恨不得找一个地缝钻进去。可想而知,下面的课他们又怎么会专心聆听呢?  良言一句三冬暖――对学生错误的回答,一些教师随意地用缺乏激励性的评价语言否定了学生的回答,教师在纠错时如果采用第二种带有激励性的评价语言,一方面积极地引导学生对自身的错误进行思考,并及时有效地进行修正;另一方面又保护了学生的自尊心,调动了学生的积极性,使学生有被认可的满足感和成就感。“水不激不跃,人不激不奋。”《语文课程标准》指出,对学生的错

4、误回答,教师应以鼓励、表扬等激励性的评价语言做正面引导,做到点而不破,会收到意想不到的效果。  (1)“好!”“不错!”“你真了不起!”“说得太好了!”  (2)“像×××这样的学习态度,特别好,不但理解,还有自己的见解!”“科学家小的时候就是这样认真、努力、积极思考。”  “多么富有创造性的思考,你真行。”  “大家都喜欢你的回答,你的见解真独特。”  “你大胆地说出了自己的观点,很有自信!”  “你真是火眼金睛,一下子发现了问题的关键所在!”  “感谢你的发言,点燃了我们求异思维的火花!”  以上的评价语言是教师对学生的表现给予了肯定,但是第

5、一种语言,虽然也是对学生的回答进行了肯定,但廉价的表扬缺乏针对性,学生不知道好在哪里,不能挖掘自己的潜能;有时学生回答得可以再全面些,教师也不再启发;有时学生可以说得更精彩些,但教师也没有及时点拨提升。  打蛇要打在七寸上――《语文课程标准》指出:“要重视对学生多角度、多创意的评价。”在肯定学生的回答时,教师要竭力寻找学生的闪光点,根据学生表达的个性进行有针对性的评价,让每一位学生都能感受到老师在处处关注着自己的细微进步。评价的角度很多,可以肯定学生精当的语言表达,可以肯定学生积极的交流态度,可以肯定学生与众不同的思维方式,可以肯定学生勇于追求的

6、科学精神……  有时学生已经回答得不错了,但是还可以再上一个台阶,回答得更精彩些。教师在给予肯定评价的同时,如何针对学生的回答进行及时的点拨提升呢?请看一些教师的“妙方”:  “你说得很正确,若声音再响一点儿就更好了。”  “读得真好听,老师要感谢你的爸妈给了你一副好嗓子,不过要是加上表情就更加能传情达意了。不信,你试一试!”  “今天你的表现真出色,不过回答得还可以再全面些,能帮自己补充吗?”  这些有针对性的评价语言既肯定了学生的长处,同时也对学生存在的不足进行了点拨,学生们的回答当然就更上一层楼了。莎士比亚说:“赞赏是照在人心灵上的阳光。”

7、现实生活中,每个人的内心都渴望得到阳光。不管哪个学生提出问题或回答问题,总是希望得到教师的赞扬与肯定。因此,教师在评价学生时要尽可能多一些赏识与鼓励,这样才能调动学生学习的积极性、主动性,使学生有被认可的满足感与成就感。教师肯定性评价语言的内容应该是多层次、多角度的。  “你的问题和课文没有太大关系,我们下课再讨论。”  “不要提稀奇古怪的问题。”  “同学们请专心听课,铅笔盒掉在地上没见过吗?”  “看老师这里,别去看蝴蝶了。”  在课堂教学时,教师经常会遇到以上这些突如其来的生成性问题。如:教室内正在上课,室外一辆汽车呼啸而过,或几只麻雀飞进

8、教室,“叽叽喳喳”地叫个不停等等。还有风头型。一个班难免有几个爱出风头的。如果这个班纪律性一直不强,爱出风头的人往往会向教师发难,或在教

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