成本合约部定岗定薪方案

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1、江南古城成本合约部定岗、定薪方案一、人员架构部长1人，助理1人，土建预结算员1人，安装预结算员1人，市政预结算员1人，合同及招投标管理员1人，材料比价及市场调研人员1人。合计7人。二、岗位职责说明序号职务人数岗位职责说明1部长1人整体负责成本合约部的全面管理与实施2助理1人协助部门资料收集、管理，并做为造价方面预备人才培养3土建预结算员1人负责工程土建类单项的预结算工作及动态成本控制4安装预结算员1人负责工程安装类单项的预结算工作及动态成本控制5市政预结算员1人负责工程市政类单项的预结算工作及动态成本控制6合

2、同及招投标管理员1人负责合同的管理及与集团的对接，招投标管理工作7材料比价及市场调研人员1人负责非公开招标类材料三方比价、市场调研工作,并进行档案管理合计7人三、薪酬方案序号职务月工资人数（人）1部长1500012助理300023土建预结算员800014安装预结算员800025市政预结算员800016合同及招投标管理员400017材料比价及市场调研人员40001合计50000薪酬：月工资的20%拿出做为绩效考核奖金（如：预算员8000元/月，本月考核百分制（区间90-100为优(100%)，80-90为良(7

3、0%)，70-80为合格(50%)，70分以下年度末位淘汰），得分85分，8000*80%+（8000*20%）*70%=7520元四、岗位职责分工1、部长1名1.1整体负责成本合约部的全面管理与实施1.2贯彻和传达公司及集团最新文件精神，部署具体任务，收集完成情况及上报1.3总体协调成控部与其他部门之间的衔接工作1.4负责部门员工绩效考核和执行情况，提出改进措施1.5审批下级员工工作质量、完成情况，及时跟进处理并上报审批1.6负责对部门人员工作方面的培训工作1.7制定部门相关制度及流程，负责对内对外（施工方

4、）的宣贯与落实1.8针对工程成本类从设计开始提出合理化节约成本的优化方案1.9跟踪图纸等预结算前期准备资料的落实情况2.0针对概预算、结算阶段的成本成果汇编经济指标数据库2.1完成上级交代的其他工作2、助理1名（定向培养成造价方面人才）2.1协助部长收集主要资料，定期参加工地例会及熟悉施工现场施工工艺2.2参与土建类预结算工作，积累工程造价方面经验2.3制定月工作计划，完成月总结工作2.4监督部门员工日常考勤工作2.5日常性资料收集与整理归档（除合同及招投标资料）3、土建预结算员1名3.1收集具有时效性的本专

5、业定额计价类标准资料，并进行整理、分析3.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案3.3对事务所本专业预结算成果进行初步审核、分析，上报结果，必要时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作3.4本专业施工现场变更、签证等动态成本控制与审核，并完成有效资料收集、保存3.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作3.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业3.7针对本专业所出的一切成果负责任3.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析3.9负责场地现场土方收方工作（只允许方格

6、网收方方式）4、安装预结算员1名4.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析4.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案4.3对事务所本专业预结算成果进行初步审核、分析，上报结果，必要时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作4.4本专业施工现场变更、签证等动态成本控制与审核，并完成有效资料收集、保存4.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作4.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业4.7针对本专业所出的一切成果负责任4.8负责本专业概预算、结算等

7、阶段经济指标分析5、市政预结算员1名5.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析5.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案5.3对事务所本专业预结算成果进行初步审核、分析，上报结果，必要时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作5.4本专业施工现场变更、签证等动态成本控制与审核，并完成有效资料收集、保存5.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作5.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业5.7针对本专业所出的一切成果负责任5.8负责本专业概预算、结

8、算等阶段经济指标分析5.9建立常用性单项工程（如栏杆、铺贴等）综合单价台帐，指导后期开发工程定价6、合同及招投标管理员1名6.1制定合同管理办法、招投标办法6.2及时收集集团最新合同及招投标类指示性文件，并对相关部门进行宣贯，杜绝原则性错误的发生6.3负责招标代理公司业务往来的协调工作6.4从设计方招标工作开始，负责工程涉及到的所有需招标类工作的开展6.5完成开标工作的组织工作，并全过程参与、记录6