香港问责官员自愿减薪5.38%

《香港问责官员自愿减薪5.38%》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------香港问责官员自愿减薪5.38% 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　曾荫权表示，自愿减薪的决定不会影响港府公务员薪酬　　⊙本报记者时娜　　香港行政长官曾荫权昨日宣布，他将联同三十三名政治任命官员，自7月1日起自愿减薪5.38％，以体现特区政府与市民

2、共度时艰的决心。　　减薪的主要官员共有34人，包括行政长官、行政长官办公室主任、三司十二局的15名官员，以及17名副局长和政治助理。这一减薪行动每年可为库房节省约500万元港元。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类

3、资料----------------------------------------------　　曾荫权月薪减2万　　据悉，此次减薪后，曾荫权将每月薪酬将减少2万港元，新月薪约为35.1万港元；政务司司长唐英年将减1.8万元，新月薪约31.2万港元；财政司司长曾俊华及律政司司长黄仁龙将减约1.7万港元，新月薪分别约为30.2万及29.1万港元。行政会议非官守成员每月则将减薪约4000至7000港元。　　曾荫权强调，减薪的幅度是参考最近公务员薪酬趋势的调查结果，是一个自愿减薪的决定，主要是为体现特区政府问责团队在经济低迷时

4、与市民共度时艰。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　曾荫权表示，问责团队的薪酬，是香港立法会财务委员会决定的，是固

5、定薪酬，并没有按年调整的机制。问责团队是通过参考最近市场薪酬趋势调查的结果，制定出的自愿减薪的幅度。　　香港行政会议召集人梁振英随后也表示，行政会议全体非官守成员，跟随行政长官及所有政治任命官员，自愿减酬金5.38％。　　与市民同舟共济　　曾荫权表示，金融海啸发生以来，香港经济大受影响，市民普遍受到减薪、削花红甚至裁员的影响。经济数据虽有趋于稳定的迹象，但外围整体经济基调仍未出现明显改善，加上受到甲型H1N1流感的威胁，经济前景仍充满挑战。在这一情况之下，除积极出台刺激经济、带动就业的措施之外，问责团队也希望通过自愿减薪的

6、方式，表明与市民同舟共济的意愿。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　特区政府公务员事务局发言人昨日也公布，公务员事

7、务局已向4个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，建议高级公务员减薪5.38％，中、低级公务员薪酬维持不变。建议已送交公务员方面，待其响应后，行政会议将作最后决定。在不影响最后决定的前提下，公务员薪酬如需向下调整，将以立法方式落实执行。　　曾荫权强调，政治任命官员与公务员的薪酬制度是完全独立的，政治任命官员自愿减薪的决定，不影响公务员薪酬调整的最终决定。　　特区政府主要官员上一次主动减薪的行动是在2003年。当时面对非典影响导致的经济不景，特区行政长官董建华与问责官员及行政长官办公室主任等，一律减薪一成。 -------

8、----------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~----------------------------------------------