终止劳动合同后,年终奖发放相关法律问题探讨

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5、的原则，不能歧视离职员工特别是劳动合同终止后的员工，离职员工特别是劳动合同终止后的员工有权领取年终奖金。　　关键词：劳动合同终止;年终奖金发放;终止劳动合同后,年终奖发放相关法律问题探讨　　针对劳动合同终止后的员工公司或者企业是否应该给他们发放年终奖金的问题，本文结合《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及国内外相关的法律法规对此进行了分析和阐述，指出年终奖金应该作为员工工资的一部分来看待，其核心是劳动报酬问题，只要员工按劳动合同和用人单位的规定完成了自己的

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7、劳动合同和用人单位的规定完成了自己的本职工作，用人单位就应当贯彻同工同酬的原则，不能歧视离职员工特别是劳动合同终止后的员工，离职员工特别是劳动合同终止后的员工有权领取年终奖金。　　关键词：劳动合同终止;年终奖金发放;终止劳动合同后,年终奖发放相关法律问题探讨　　针对劳动合同终止后的员工公司或者企业是否应该给他们发放年终奖金的问题，本文结合《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及国内外相关的法律法规对此进行了分析和阐述，指出年终奖金应该作为员工工资的一部分来看

8、待，其核心是劳动报酬问题，只要员工按劳动合同和用人单位的规定完成了自己的本职工作，用人单位就应当贯彻同工同酬的原则，不能歧视离职员工特别是劳动合同终止后的员工，离职员工特别是劳动合同终止后的员工有权领取年终奖金。　　关键词：劳动合同终止;年终奖金发放;终止劳动合同后,年终奖发放相关法律问题探讨　　针对劳动合同终止后的员工公司或者企业是否应该给他们发放年终奖金的问题，本文结合《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及国内外相关的法