劳动合同终止后

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同终止后　　篇一：劳动合同终止后谁还要履行职责　　想学法律？找律师？请上　　http://劳动合同终止后谁还要履行职责核心内容：劳动合同终止后谁还要履行职责？用人单位的高级管理、技术人员和负有特定保密义务的员工，他们在离职一定期间内不得从事同类的经营项目。这是高级管理、技术人员负有保密义务的员工要履行职责。接下来法律快车小编为您详细介绍。　　在劳动合同终止后

2、还要受到竞业限制，究竟涉及到哪些人群？这让许多正在学习即将实施的《劳动合同法》的单位和个人无法理解和接受。　　《劳动合同法》规定的竞业限制只限于用人单位的高级管理、技术人员和负有特定保密义务的员工，这些人员在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的单位同类的经营项目。这一制度的设置目的是预防和解决存在竞争关系的同行互挖墙脚，避免高端人才带走技术和商业秘密，给用人单位造成不必要的损失。因此，竞业限制的实施必须是保护用人单位合法权益所必需的。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平

3、安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　作为劳动者所承担义务的范围不能被无限制扩张，这样最终损害的还是自己的合法权益。用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营

4、与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。　　竞业限制从一个侧面也反映出现实生活中的道德底线，为了保护单位的商业秘密，用人方可以与劳动者订立竞业限制条款。　　但是，如果劳动者复制或者故意记录或者以任何其他方式掌握客户名单，是为了将来解除劳动合同后使用，这种行为构成对诚信义务的违反，即便没有竞业限制协议，用人单位也可以依据有关法律规定保护自己的商业秘密。这也是实践中劳动者泄露用人单位商业秘密后，对用人方造成损害的有效防范手段。　　竞业限制虽然客观上限制了劳动者的就业权，间或影响到劳动者的生活生存，但这种情况只能

5、由用人单位与劳动者以协议的方式来确定范围、地域、期限，尽管用人单位因此支付一定的代价，但并不能完全弥补劳动者因就业限制而遭受的损失。需要说明一点，竞业限制限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，而非面对每位劳动者而言。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　

6、　有法律问题，上法律快车/retype/zoom/520a8c6cc925cpn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36__&type=pic&aimh=44&md5sum=3152daf0e832ffcc7c0e5e4c2d&sign=35e94ab3b2&zoom=&png=10882-&jpg=0-0"target="_blank">点此查看　　鉴于商业秘密的范围可大可小，如果任由用人单位来认定，难免有被扩大之虞。原则上，竞业

7、限制的范围、地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。受竞业限制约束的劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的期限不得超过二年。　　有法律问题，上法律快车http:///　　篇二：解除或终止劳动合同协议书(一共三份)　　解除或终止劳动合同协议书　　（参考一）　　甲方：　　法定代表人：　　经营地址：　　乙方：　　性别：　　身份证号码：　　家庭地址：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区

8、”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。　　一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限