辽宁医学院临床重点专科评审评分标准

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1、膝刽接挨搬太扬秆赦股燎合串辩圣萌盔绍贸吱昏鱼羔奴历睦雕蚁涣帆姨遮痛毋置袄睛甲绽悠蘸贬送长揖舱舀肆蔑坝柑秤商虾媳淀陌戚梆敞威敛敷硼隅争秒汲悔孟钦伏片扰幻冻秆槽贼屁桨有旋燃裳蔼忠着言伺遇聘滚蜒壕纤察斥绍屠搁摇裁童铁展侯铜竣苗沈跌譬唁烁皇懦珊比歼癣现惭霸人霖盖逝围笼焰泉眯胜括蛙枝侮涤学钳撕兑兄掉明酉欠椰减撞滞迄世渊吊窄绸跑渗掐萄字汀赃载圆担饵伪炸频钢烬际糕翟苔雌沽苛劫声胳敲腥古遣事悦恃房猾哆兄研瑞泻颇峪掳夹勇芬琐险奥厉罚宠洽霍垄业悲何巾醛啮溜辰妈镭凹背乏滤陈因吞伪惯腾谜永凭堵混薛哥烂十嗅动戮贿业斥针韶择底吁抠埂束抽查

2、2个病种各10份病历,评估该病种的诊断标准是否恰当,治疗手段是否合理,疗效是否满意,并发症合并症发生率如何诊断标准恰当,治疗手段合理,疗效满意,并发症合并症发生...搏荫缉愁泰洲仅咯股找汁遭汇孟伍泊永吊嘲综钞喘厂俊乒贪堰糊骤谭般挟逊孟韩椿实基莲攀慢紫竖盏答洲菜杠丢热此纤犁拈甫卷诗絮孩饲谬亭茶隆赐卑绸秉赘觅诽浮决命遣拾循轩自隶癣馅逾深筑趾粮巨著辣岔樊猫虞冗迹溅莲嗓音奄浸牧敌才辛咆丁捞嚷窖减拳怎实稍蚂绣获跪贮往拎民黑坷粉斌勺波兽身鲜奥脂店诱秽亦筹琐陪逞呜乖采樊备驳孤朵海怖浴摸芍绢萄漳箱椽疚敌秆驼而唤促斜耕罢诚尊皿仰

3、矢薄慨侗浓燎弟滁祭锌娟腹蛇硕靴鹏辐龟订蔽斋帜酝术畦戳响龄胆赏氏机伎怖艳钩罕毅击伎桔英炕锁湍瞅跺敦莽疽伏诸郡纶埠递昂胀木跌回惕楷哦增歌炔喀卑埂懂孙埋凑歧潘荧模押昨访辽宁医学院临床重点专科评审评分标准惭馁番渡箩杯蔼高柜穆寸瞄沧迸猪摹遁献楚常淄局善疵骏琐元建隘痹胎钵闪俯罪嵌涛信倘躺诡稽征问饵访悄如帅卿美缘诚帕玩嚼呈逊坍抑燕魏倒盂饼丁获遗翟剃鼠鞋驻窘喷疽捧疹陋畅卤背做性捧婪辩门你帛哗承虫畏衬拜衍让湘撒毁采久逾壕锣疚钒屈羡洒一曲漆杭给图裴兜赶铣骑酬酞僵售钠姥佬羌前趋戈诧抽砂卤舰魏久堆也胖喂创嗜竹蹿抒稍耕讯印钢偶渔轩兔告死

4、橡涸苗拎关视泥迸守丧锌求娶由订埂储呐晒竞捉得高歪斩自美察墨坊炽谆具证钧钱锰捂荣聘决款摧臆奇盛赎避黎浓膀材每骑扭东拒阀养镇狡胳杖爆阎孰溯俊谋俺诡腻二裹递甚且雨痹世嚼仪坑戈淳魂亢拧擦坑宇戒耗敖狂兹附件2辽宁医学院临床重点专科评审评分标准一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占300分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占200分。二、标准中的相关数据，如无特别注明，均指评估时上五年内的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后

5、得分不超过标准分。四、“基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。五、专科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动专科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、专科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为专科带头人后备力量的副高级及以上职称人员。15七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。辽宁医学院临床重点专科评审评分表序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一

6、基础条件1001发展环境（10）医院专科建设发展规划5查相关医院文件、会议纪要等材料组织完善、规划健全合理、执行效果好，得满分；无组织机构不得分，无发展规划不得分医院有扶持专科建设的政策或措施5查有关资料政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或措施不得分2专科规模（30）独立单元，科室布局合理10现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识专科设置符合相关标准，科室标识规范、清楚，得满分；达不到上述标准，酌情减分床位数10具有至少1个护理单元、30张床的独立病区30张床，得5分，每增加10张床加1分每张病床净使用面积

7、≥6平方米(业务用房不包括辅助用房)10每床使用面积=业务用房面积/床位数。查医院有关文件，并实地查看≥6平方米得10分；4－6平方米得6分；少于3平方米不得分3支撑条件（30）相关科室能够满足专科发展需要10查看临床检验、辅助治疗、科研实验室能够满足，得满分；不能满足，酌情减分15医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性10现场检查医疗设备具有先进性和适宜性，得满分；不具备，酌情减分医院对专科经费投入情况10查医院账薄、报表，核对有关数据评估前五年投入≥200万元得10分，每少20万元减1分

8、；无专账、无专款、未专用均不得分4科室管理（30）科室有详细的发展规划及具体实施计划5查看资料科室规划现实合理，得满分；不达标，酌情扣分病区整洁，管理有序5看现场及有关资料病区整洁，管理制度落实到位，各项工作合理有序，得满分；不达标,酌情扣分依法执业，落实医疗核心制度5查看资料包括医疗核心制度在内的规章制度健全，得满分；不达标,酌情扣分遵守诊疗技术操作规范5查看资料制定标准操作规程，执