市级临床重点专科评审标准

《市级临床重点专科评审标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、市级临床重点专科评审标准序号检查内容标准分评分标准备注一组织管理651科室管理（10）实行科主任负责制，管理有序，岗位职责明确，各类管理以及风险防范预案健全，落实到位10未实行科主任负责制扣5分；制度、预案不健全，缺1项扣2分；未实行目标管理责任制不得分，总结、计划、指标、考核、奖惩缺1项扣2分 2发展环境（5）医院专科建设发展规划3评估前2年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。 医院有扶持专科建设的政策或措施2评估前2年，政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落

2、实，不得分。 3专科规模（10）床位数5至少有1个护理单元，病床总数40张，得5分；每增加10张床加1分，总分不超过标准分；低于20张，不得分。 每张病床净使用面积≥6平方米5≥6平方米得5分；每减少1平方米，扣1分；少于3平方米不得分。 4支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要20医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。 医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性10满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。 医院对专科经费投入情况5评估前2年投入≥50万元得5分，每少

3、10万元减1分；未专款专用的，不得分。  病房设置5地点适宜，房间、床位布局合理，每床配备功能完善的必要医疗设备； 二医疗技术队伍120  theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinsp

4、ection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic5技术团队（20）整体实力20医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得10分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。 6学科带头人（15）学术地位5正高专业技术职称得2分；博士生或硕士生导师得1分；市级学会委员任职得2分。如有两个以上学科带头人，则计算平均分。 临床能力10能够掌握代表

5、本专业先进水平的技术得1分；具有本专业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好得1分；评估前3年：年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房30次以上得1分；年应邀参加二级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上得1分。如有两个以上学科带头人，则计算平均分。 7学科骨干（30）数量6有明确合理的学科骨干人才队伍，能够满足各专业方向可持续发展的需要（同时考虑床位规模），得6分。 学术地位8学科骨干任省级学术团体委员以上职务得8分，不符合视情况扣分。 临床能力16能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得4分；具有其专业方向疑难

6、病种的较高的诊治能力，效果好得4分；评估前2年，年主持开展新技术新业务1项以上得4分；评估前2年，年主持科内专科查房平均每周一次得4分。计算所有学科骨干平均分为该项得分。 8医师队伍（15）年龄结构5年龄结构合理，能满足可持续发展需要得5分。 学历结构5硕士研究生及以上人员比例大于30%，得5分。 职称结构5高级医师总数比例为20%，中级医师约占30%，各级人员比例可上下浮动10%范围，符合要求得5分。 theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysuper

7、visionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic9护士队伍（30）人员数量、年龄结构、学历结构、职称结构10,人员数量满足要求得3分；

8、年龄结构合理得3分；学历结构合理得2分；职称结构合理2分。 护士长能力5护士长业务水平高得2分；管理能力强得1分；符合科室工作要求得1分；能够充分调动护士工作积极性得1分。 护理专科业务培训及能力15评估前2年，经常开展业务培训得5分；整体护理业务能力强得10分