医院员工考勤请假制度

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1、医院员工考勤请假制度　　第一章总则　　第一条为维护医院的劳动纪律，保持良好的工作秩序，特制定本制度。　　第二条本制度适用于本院正式职工、聘用合同工和与医院存在劳动关系的其它人员。　　第二章考勤　　第三条医院考勤管理由科室、院办、人事科和财务部共同负责，日常工作由科主任或科室指定的考勤员承担。　　第四条科室考勤　　(一)科室考勤员必须如实考勤本部门全体员工的出勤天数，于次月5日前将本科室考勤统计表上交人事科，人事科审核并建立台帐后，把各科上报的考勤结果交财务部。　　(二)对上班迟到、早退的工作人员，考勤

2、人员应予以登记并报人事科。　　(三)考勤不实，视为考勤人员工作失职。　　第五条请各类假期必须提前办理请假审批手续。　　第六条元旦、春节、清明、端午、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期为带薪假日。　　第七条员工有以下情况视为旷工：　　(一)未请假或请假未批准，不上班的；　　(二)迟到和早退时间超过1.0小时以上（旷工的最小时间单位为半天）。　　第八条科室在考勤统计表上报时，必须经本部门负责人审核签字。　　第三章请假　　第九条假期种类包括：年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、病假

3、、事假、放射假等。具体假期规定及请假待遇按《萧山区中医院职工假期暂行规定》执行。　　第十条请假规定：　　(一)职工请假：本人申请，5天以内科室负责人审批同意，5天以上报职能科室审批（临床、医技、药剂科室人员到医务科、护理人员到护理部、其他各类人员到院办公室审批）。　　(二)病假证明开具：3天内临床常见普通病种的职工病假证明由防保科医师开具；超过3天的职工病假证明必须由医院职工保健委员会成员开具；超过1个月由防保科审核。　　(三)中层干部请假须经院领导批准。若要离开萧山区的，应向院领导说明。（3天以内向

4、所属职能科室和分管院长说明，3天以上向院长说明）　　(四)科主任及三级医师离开萧山区3天以上必须指定委托人，并报院部批准。一般同科室的科主任与三级医师不同时请假外出。　　(五)因特殊原因本人不能事先请假的，应委托别人办理或电话告假。　　第四章附则　　第十一条本制度由人事科负责解释。