最新劳动争议仲裁申请书

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1、最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17最新劳动争议仲裁申请书17  关于劳动争议仲裁申请书的书写格式有什么标准?这是专业的法律文书,在书写上一定要遵循一定的格式!在此,小编为大家整理出了最新劳动争议仲裁申请书范文,一起学习吧!  劳动争议仲裁申请书范本【1】  申诉人:,女,1

2、980年10月2日出生,住武汉市汉阳区号。  第一被诉人:武汉股份有限公司  住所:武汉市经济技术开发区  法定代表人:  第二被诉人:武汉有限责任公司  住所:武汉市经济技术开发区街  法定代表人:  请求事项:  1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;  2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;  3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;  4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;  5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;  6、仲裁费用由被诉人连带承担。  事实与理由:  

3、申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同,2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同,合同于2010年3月19日到期。  2002年12月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。  在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合

4、同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。  2007年3月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。  为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。  此致  武汉市劳动争议仲裁委员会  申诉人:  年月17日  劳动争议仲裁申请书的内容【2】  第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。  仲裁申请书应当

5、载明下列事项:  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。  【解读】本条是关于仲裁申请书的规定。  (一)书面申请  根据本法规定,当事人申请仲裁应当采用书面形式。  以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理后,

6、向被申请人转达原告的仲裁请求及其依据,方便被申请人行使答辩的权利,有利于仲裁活动的进行。  因此,当事人申请仲裁应当以书面方式进行,应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。17  根据本条规定,申请人提交书面仲裁申请,应按照被申请人人数递交相应份数的仲裁申请书副本,即与仲裁申请书内容相同的文本,是相对于递交劳动争议仲裁委员会的那份仲裁申请书而言的。  劳动争议仲裁委员会保留一份为正本,送达被申请人的各份为副本。  (二)仲裁申请书的内容  仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请,是重要的仲裁文

7、书,在劳动争议仲裁中具有重要作用,是申请人提起仲裁的根据,申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果,应当认真书写仲裁申请。  法律对仲裁申请书的内容进行一定的规范是必要的,这既有利于原告写清楚事实根据与申请理由,也有利于送达被申请人,使其知晓仲裁事由,方便仲裁活动的正式展开。  根据本条规定,仲裁申请书应当载明下列事项:  1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。  申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。  申请人由法定代理人代为仲裁的,或者申

8、请人委托律师或他人代为仲裁的,还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。  代理人是律师的,只要写明其所属律师事务所的名称,而不需写明律

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