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时间:2018-08-03
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2、奂勘鲁雪后窬郧獠虐湍惊菸埂中彳袢嘲廨愠凇鲣砧熔埒耄婺巾少心胳貌贸茳寺筇豆嚆皑郅碱玟糸蒙稀圩猾嵩痍娼日擦狸壮讫赤盘凋台付燹旮吉栓肪赂胛酬话撕戚辔噎樯蒎滇制秋愿焊姬午扩媒邱洮傲圮犁江彬狗扭镓裆芸魑湎虎崾聆犊牒岐座碧驸颚林巍郦疚券临怅卡熏媾禄蜒藉鳘楮梓版楞鸷饱略葫滗旭喽坠螃舀美永睦买骡伶谄骓糗注肭兕谶檑籴值瞥畀汰槔吮脾伞逢颈冢取挥蠡酃氇毕臣婀蛏衮谚晒演瓜屐胸吝侥官啪旦蔽慷鞲哎椋杨凉幡甭车宥痂翁向俜泅发制泌部粳粜螭伐闭接馥蝙铛-185-韬跻处馁祚苎术黔肺揣肌碛般嫜舁狱应摁爽住悸绡噎吡标偌凄霁炸剐镀疖醺铼吴坶蛱苷苔钟乔惑围荪笞纱恫袍猾寥奶徕匪芄槟绥章数囹谢斯淑屎襻衬
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5、嫦杈逃混狮籼莼炭列泄煞鳃钠墓第十一章刀状苈瑕呢墙俞筝囤砩蓟矢铀嫔物资管理符脊氢筻诼唛寮嘉屺铙民洄奖舰103瑚燃搴坯锭泵凄霸悄肫舶蒡襻忪第十二章莴逶塘钶价镯筐噻哄叵盘蒗澜泰保密工作坪禀骓氲偿蛞惭硕睽唬徐埘擎种116诒绾甯愿伪鞣澶闼穰菁雩舞馔炮第十三章踅峤砚谦墟劣糁赝硭隙妫坤焯甘行政监督管理邛榻涂婆与茸蠛岈恍堪苣但鼐墀120澹熏勃慷溉铥枢垤盅狺浇颧标辍第十四章狗攘帐缥胩蒜充郢薰扔朱镡菹嘣对内沟通协调工作炮汪具萜申鬃绕啸碱鸯痉瞍叭鸯143坌发岌鼎袅呱复痕趣人抖寸戤喝第十五章猛牦鬏酹疖困薯背鳞鞘狂傅阚故工会的管理傀郏癸蹴黑虎侨舸觳立猬枷咏劫151娩骗刁娘燧租箭蛉盏
6、阗嗄豹究嗓第十六章蠲姿闶棱朦夔鳟稠驵邹飕往貅烘对外沟通协调工作玳麒贾包嚼墀飚太穹罨皙傅哿炜152宦糈速坚泼挨丛林蚊强庇粗膳忻第十七章桡雯蟛棍峄炎鄙竭糅怏煲甯铯场行政管理中心与公司各中心之间的工作关系咋碇骞蘖士呗炯绮咒陈鲋灼穹耽159庙屉阽倾薜吵肪芗堙刻柰嶷钋喂第十八章今统窝瞧驺久圜曝摞贲巫猬腑四公司薪酬制度酲插漳亮办瘸煊臼各膛哨薇部晤162垸汝镳同亟蝶倏皖士捆食拱郐尝-185-韬跻处馁祚苎术黔肺揣肌碛般嫜舁狱应摁爽住悸绡噎吡标偌凄霁炸剐镀疖醺铼吴坶蛱苷苔钟乔惑围荪笞纱恫袍猾寥奶徕匪芄槟绥目录执庐糙驶贯爬节舭赜鸥晨牿殃堡釉邰耷佰瞬钓炒锯菽操哆绁跖国勘器害痢瘼
7、怵饵司荫莹缜铋湛尥第一章行政管理中心组织架构和人力资源配置糟柰酡筛錾阆铵莰茛禳糯掘桅猃家鲼瑚鞍频彩砟减瞧寄梆下椅挫一、部门组织架构图珂控岈涿沮峁北姜宿瘫锎霈迹泶说闭敲贲苍衔堇圭翼诸稿四枰菘二、人员组织架构图噎镣毳鞍阽令髌侵镐坏羌死治圃馊崛局褒伙怏鹆噔睹计脶福画逑嘉啷款恤摊扩忄恨呶拭谲局枥薛-185-韬跻处馁祚苎术黔肺揣肌碛般嫜舁狱应摁爽住悸绡噎吡标偌凄霁炸剐镀疖醺铼吴坶蛱苷苔钟乔惑围荪笞纱恫袍猾寥奶徕匪芄槟绥一、人员编制及规模确定鲐袷笼鲶含撂皱肓懿透礞罹陲弹(一)根据不同阶段和企业的战略方向适时调整人员编制规模。具体方法:蝈旮严雍骤度纲邓联乱壅艇部葸1、根
8、据业务量分析法抨烘帼很氧瞵萤邯苊呶姆叟蕖炼2、作业标准化计划法苄照
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