券商大幅调整经纪人管理政策

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------券商大幅调整经纪人管理政策 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　证券时报记者吴清桦　　本报讯国内A股市场的不断下跌，让牛市中曾经风光一时的券商经纪人陷入困境之中。熊市中，经纪业务收入的大幅下滑以及对经纪人政策的不明朗，促使不少券商调整经纪人管理考核制度。一时间，幸运的经纪人被继续留用，考核量降低，但同

2、时也有经纪人或被停薪，或被裁员，或在繁重的任务量中苦苦支撑……　　监管促使券商规范经纪人-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　据了解，江浙等沿海地区有部分营业部近期停发经

3、纪人工资，导致很多经纪人陷入困境，更多的经纪人则开始物色新的证券公司，并计划带着原有证券公司的客户转移，一场客户大转移的场景已经拉开序幕。　　业内人士表示，导致券商调整经纪人管理制度的原因，首先源于政策上的要求。新的《证券公司监督管理条例》的颁布实施，要求券商对经纪人进行规范，经纪人必须持有证券从业资格证书。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-----------------------

4、--------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　由于各地区监管层的要求有所不同，各地方对待经纪人的态度也截然不同。据悉，在新的《证券公司监督管理条例》颁布实施后，部分省市证监局发文致辖区券商营业部，要求券商严格按照《证券公司监督管理条例》对经纪人进行严格规范，对合格经纪人颁发证书，建立诚信记录档案。在一些管理更为严格的地区，券商则被要求清理不合格的经纪人，并需要在今年10月底前完成。对于已经取得证券执业资格的经纪人，营业部可在筛选的基础上，向公司推

5、荐聘为营销经理。　　整顿经纪人以降低成本　　除了政策上的因素，也不排除部分券商随着熊市的来临，趁机整顿经纪人队伍，进一步实施优胜劣汰机制，以降低人力成本。有券商经纪业务负责人如此表示。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------

6、------------------------　　进入熊市之后，交易量缩减，市场缺乏人气，经纪人的业务越来越不容易开展。据一家经纪业务排名靠前的券商的经纪人透露，此前，在每月开户数量方面，经纪人的任务为每月5个有效户或者25万市值；营业部还实行高开户奖，即开一个有效户奖励200元，客户资产达到5000元即为有效户；同时，推行固定的较高比例佣金提成，无论是否完成考核任务，可对客户交易佣金提成20％。而目前，市场人气涣散，但营业部的考核任务不降反涨，将此前的考核指标翻番，而提成和奖励却大大缩水。根据该券商最新的制度，经纪人每月需开设5个有效户，每月新增客户资产必须达到50万元市

7、值，有效户的标准提升为1万元，开户奖励则减半为100元/户。　　这位经纪人忧心忡忡地谈到，在这样的弱势市场中开户十分困难，一个月能开3、4个户算是非常不错的了，当前的标准很多人根本无法达到。这家营业部不少经纪人因为达不到考核标准，已被劝退，或者跳槽到其他券商。原本有10多个经纪人，目前仅剩下3、4个人。　　熊市建设经纪人队伍-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------