016员工岗位职责与权限

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1、新帆顺橡塑胶有限公司文件编号XX-WI-016版本/次A/0版页码1OF8制订日期X-X文件名称员工岗位职责与权限文件类别工作文件/31.0目的为有效维护品质系统的运作，使公司组织体系中各单位、各员工之岗位职责、权限及相互关系明确、清楚。特编写此章节。2.0范围部门岗位职责与权限职务代理人总经理室总经理1、负责组织全面经营策划活动。2、确定组织的经营方针与目标。3、为组织的发展提供所需的资源。4、质量管理体系品质手册的批准。5、主持组织的管理评审会议，为质量管理体系的持续改进提供方案，并做出决策。业务经理管理代表管理者代表1、遵行人事规章及组织职责。依权责签核各项文件。2、建立符合I

2、SO9001要求的质量体系，确保质量体系的有效运行和维持。3、通过管理评审向管理层报告质量体系的运行情况，不断改善质量体系，对各部门进行职能分配。4、贯彻执行本公司的品质方针和品质目标。5、建立本公司的内部审核制度。6、编写和修改《品质手册》，并组织贯彻实施。7、代表本公司处理与本公司质量体系有关的外部事务。8、定期组织对本公司的品质系统进行管理评审，跟进有关项目。9、有权对不遵照公司品质体系运作的部门、人员进行改善监督、处罚。10、负责组织实施内部质量体系审核，并任命审核员及审核组长。总经理凡本公司内部与品质相关之责任单位均属之。3.0定义(略)4.0内容编制审核生效日期新帆顺橡塑

3、胶有限公司文件编号XX-WI-016版本/次A/0版页码2OF8制订日期X-X文件名称员工岗位职责与权限文件类别工作文件/31.0目的为有效维护品质系统的运作，使公司组织体系中各单位、各员工之岗位职责、权限及相互关系明确、清楚。特编写此章节。2.0范围凡本公司内部与品质相关之责任单位均属之。3.0定义(略)4.0内容部门岗位职责与权限职务代理人业务部业务部经理1、遵行人事规章及组织职责。依权责签核各项文件。2、负责合约案的草拟、修改，审查。3、督导负责质量体系之相关文件制订、编写。4、督导负责拓展市场、开发新客户、走访老客户，与客户保持紧密联系，了解客户需求。5、督导所属处理客户抱怨

4、。6、督导所属对样品开发、储存、使用与管理。7、负责所属员工的教育训练。8、定期向总经理汇报各客户情况。9、处理本部门一切违犯厂规厂纪行为，有权按程序开除本部门任何员工，10、有权安排部门内员工的工作，有权向公司提出调整员工工资的建议。总经理业务部业务跟单1、遵行人事规章及组织职责。2、负责客供产品开发、储存、使用与管理。3、负责客户订单、合约的整理。4、负责客户产品的交期跟催。5、接受客户投诉信息，并将之反映到相关部门，同时定期进行客户滿意度调查。6、负责所属客户的对帐单、送货单的整理。7、定期书面向业务经理汇报各客户情况。业务经理指派编制审核生效日期新帆顺橡塑胶有限公司文件编号X

5、X-WI-016版本/次A/0版页码3OF8制订日期X-X文件名称员工岗位职责与权限文件类别工作文件/31.0目的为有效维护品质系统的运作，使公司组织体系中各单位、各员工之岗位职责、权限及相互关系明确、清楚。特编写此章节。2.0范围部门岗位职责与权限职务代理人生产部生产部主管1、遵行人事规章及组织职责。依权责签核各项文件。2、协助生产部经理处理生产流程中有关事项。3、督导所属生产产品，控制产品品质与交期。4、执行有关品质异常及纠正措施作业。5、负责质量体系之相关文件制订、编写。6、负责本部门员工的教育训练。7、负责督导本部门的ISO9001品质系统与6S工作的执行、改善。　8、处理本

6、部门一切违犯厂规厂纪行为，有权按程序开除所属部门内任何员工，9、有权安排、调度部门内员工的工作，有权向公司提出调整员工工资的建议。管理者代表生产部生产组长1、遵行人事规章及组织职责。2、负责对本部门人员的日常工作管理。3、协助部门主管安排好本部门的生产工作。4、执行有关品质异常及纠正措施作业。5、负责督导本部门的ISO9001品质系统与6S工作的执行、改善。6、协助本部门技术人员解决技术难点.7、负责督导本部门各机台人员对机器的保养并记录。8、处理所属部门一切违犯厂规厂纪行为，有权按程序开除所属部门内任何员工。生产主管凡本公司内部与品质相关之责任单位均属之。3.0定义(略)4.0内容

7、编制审核生效日期新帆顺橡塑胶有限公司文件编号XX-WI-016版本/次A/0版页码4OF8制订日期X-X文件名称员工岗位职责与权限文件类别工作文件/31.0目的为有效维护品质系统的运作，使公司组织体系中各单位、各员工之岗位职责、权限及相互关系明确、清楚。特编写此章节。2.0范围凡本公司内部与品质相关之责任单位均属之。3.0定义(略)4.0内容部门岗位职责与权限职务代理人人事组人事主管1、遵行人事规章及组织职责。依权责签核各项文件。2、执行一切有关厂规制度。