浅议“90后”学生的特点与教育策略.doc

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1、浅议“90后”学生的特点与教育策略摘要：现在中职学校教师面对的都是“90后”的学生，这代学生有其自身鲜明的特点，更加备受关注，文章从“90后”所处的时代背景、“90后”的新特点，提出转化教育者的思想观念，因材施教，关爱所有的学生，做好引导工作，培养学生健康的心理素质和健全人格等。让每一个“90后”学生“亲其师，信其道”，都能成长为德才兼备的时代新人。关键词：“90后”学生特点及成因教育策略　“90后”大多数是独生子女，父母对子女非常溺爱。一个个都是在蜜糖罐里长大的，最不缺的就是宠爱。我们学校的班主任和科任老师谈起如今的学生总是说难教难管，一脸的困惑。而且我们还发现“90后”学生有

2、相当比例是单亲家庭，父母离异，或是父母外出打工无暇顾及的“留守儿”。要教育好这代学生，作为教育工作者就需要付出更多的努力，需要花更多的时间去了解、研究他们。一、“90后”学生的思想、心理新特点及原因探析　每一个时代的青年都被赋予这个时代的鲜明特征。“90后”学生与“80后”相比，思想心理呈现出一些新的特性。（一）思想新特点1.个性独立，但过于以自我为中心，缺乏团队组织的忠诚感。“90后”学生思维独立自信，自我意识自主意识越来越强。由于网络普及和教育民主化程度的提高，传统的教育方式和学习模式发生了改变，“90后”这一代在知识结构上的复杂和多样性远远超越了以前，使得他们渴望成熟独立，

3、希望能跟老师进行平等的交流，而不是被动的单向接受知识和教条式的观念灌输。他们相对缺乏一种对团队组织的忠诚感，而是以个人和个性作为追求和崇尚的目标。事实上，一些父母也自觉不自觉地鼓励他们做出体现个性的行为，而不是对团队做贡献。很多家长都认为自己的孩子是优秀人才，团队意识，大局意识，服务意识等压根就没有向孩子灌输过。从小在家庭里就养成了以自我为中心，人人为我的不良习惯。因此他们自信又脆弱，敏感而自私。2.价值观呈现多元化、更务实，但价值观带有功利色彩由于受社会大环境的影响，国家整个经济形式呈现多样化，“90后”学生的价值观念呈现出明显的多元化趋势。一些社会现实让他们很早就明白应该把价

4、值取向关注于具体的事情，而不是信仰层面的东西。他们中的一些人更关心自己怎么舒服地生存下去，熟练掌握社会游戏规则。（二）心理新特点　1、科技与信息环境导致学生易接受新事物，但逆反心理强。90后的一代生长在网络飞速发展的时代，网来网去成了他们生活中的一个不可替代的组成部分，不少同学在中学时就拥有手机或小灵通，在家中上网成了学生们空余时间的主要消磨场所，用手机发短消息成了他们主要的交流工具，人机交往能力与人际交往能力之间存在不匹配现象。同时，有的学生感到缺少知心朋友，会因无人倾诉而觉得“莫名空虚”和“无助”。多数学生认为与家长“谈不来”。调查发现，家长制和与长辈之间的代沟是90后与家人

5、沟通的最大障碍，38.8%的学生认为“家长爱限制自己的行为自由，不重视自己心里的想法”3是与家人沟通不畅的原因；还有25.5%的学生则认为自己与家长间存在“代沟”。调查发现，随着离婚率上升，不少90后小小年纪就尝到了家庭分崩离析的苦痛。有些90后缺乏挫折锻炼，逆反心理特别强，容易产生心理问题。2、他们生理年龄和心理年龄极不相符。内心世界从童年就开始变“老”。更加懂得成人世界的规则。学校每期组织对老师进行民主测评，学生给老师打分。令老师心寒的是，只要你平时对那些学生批评多一点，就会遭到报复，尽说你的坏话。3、心理失衡容易引发心理问题。由于我们的社会目前正处于发展与矛盾并存期，社会政

6、治、经济发展的急剧变化，以及网络在日常生活中的渗透和深入，都强烈冲击着人们的思维模式、价值观念、是非标准、生活方式。这些影响打破了人们的心理平衡，尤其对处于青春期、社会阅历浅的“90后”学生心理影响则更大。，突出表现为学习目的不明确，学习浮躁，缺乏学习动力；缺少理想和信仰，功利欲望心强烈，吃苦耐劳精神越来越少。意志不坚定，抗挫折能力不强，心理素质比较差。二、“90后”学生的教育与管理策略针对“90后”不同的特点，教育工作者要真诚地帮助学生，做到管理、教育同步进行，牢固树立以人为本的教育理念，贴近学生的思想需求，通过采取因材施教、转化教育者的思想观念，做好引导工作、广泛开展心理咨询

7、教育，培养学生健康的心理素质和健全的人格等，对学生进行有针对性的教育和管理，积极探索出一条适合“90后”学生的教育管理的新途径。（一）因材施教，关爱所有的学生任何事物的总体特征里总是包含着共性与差异。对于“90后”这个群体，一方面教育者应该研究他们成长的家庭环境、社会背景、以往的学校教育环境，认真调查分析他们思想上的差异、对社会的认知水平、心理发展情况。当然，要了解、分析每位学生的不同，需要教育者付出爱心与耐心，采用多种方法调动各方面因素，包括采取问卷调查、集体交流、个别谈心等多