矿山标准化文件(3.组织保障(4)

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1、XXXX矿危险爆炸物品管理制度为了加强对危险爆炸物品的安全管理，保证安全生产，保障人民生命、财产安全，特制定本制度。一、危险爆炸物品必须储存在专用仓库内，并设专人负责，其储存限量按公安部门规定执行。二、必须建立危险爆炸物品收发流水帐、三联式领用单，日清月结，做到帐物相符。三、必须建立爆破器材领退制度。四、任何人不得私藏爆破材料，不得在规定以外的地点存放爆破材料。一旦丢失爆破材料，必须严格追究处理。五、爆破材料不得超量储存，不得发放变质、失效或外部破损的爆破材料。六、无《爆破员作业证》的人员，禁止领用爆破材料。七、严禁无关人

2、员进入危险爆炸物品库区，严禁在库区内吸烟、用火。二0一二年三月XXXX矿危险化学品安全管理制度一、危险化学品是指能够危及人身安全和财产安全的物品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。二、公司危险化学品包括炸药、雷管、导火索、导爆索、导爆管、乙炔、液化气、氧气、盐酸、硫酸、硝酸等。三、购买、储存、使用危险化学品必须在政府有关部门注册登记和备案，并办理《准购证》。四、危险化学品的采购必须严格按照有关规定选择具有《安全生产经营许可证》的供货单。五、危险化学品的采购

3、必须严格按照有关规定由具有危险物品运输资质的运输单位承运。六、危险化学品管理人员必须经过安全知识培训，考核合格后持证上岗。七、危险物品仓库保管员必须做好流向记录，做到双人保管、双发双收、双人使用，必须按照物资部对危险物品使用记录的要求反馈使用情况，做到日清月结，帐物相符。八、危险化学物品专用仓库应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显的安全标志，悬挂安全标签和安全技术说明书，并应定期对储存装置进行安全评价。九、危险化学品的储存和使用过程中，应该根据危险化学品的种类和特性，在库房、车间等作业场所设置相应的检测、通风、防晒

4、、调温、防火、灭火、防爆、卸压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行管理。十、危险化学品各储存单位应该经常对危险化学品仓库进行安全检查，严格按照库存标准进行管理。十一、危险化学品储存构成重大危险源的，应该按照《重大危险源管理制度》执行。十二、严禁使用变质、失效的爆炸物品；对变质、失效的爆炸物品执行销毁制度，公司安委会组织有关单位制定销毁方案，并上报公安部门，在公安部门的监督下实施销毁工作。十三、涉及危险化学品的单位必须制

5、定并严格执行安全生产操作规程。十四、爆破人员以及剧毒使用人员必须经过安委会政审、公安部门的安全知识、技能培训，再持证上岗。十五、使用危险化学品的单位必须按期提供特殊防护用品；使用危险化学品的人员在工作中必须佩带规定的劳动防护用品。十六、使用危险化学品的人员必须掌握国家的法律、法规和公司的安全管理制度以及有关的安全知识，每年对从业人员进行一次安全知识考核。十七、安环科负责对危险化学品实施专业监督。二0一二年三月XXXX矿职业危害预防管理制度为了改善劳动条件，加强个人防护，进一步减少和消除职业病的发生，特制定本制度。一、职业病

6、是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物资和其他有毒、有害物质等因素而起的疾病，有化学因素、生物因素、环境因素，例如：铅、苯、疾病、粉尘、高温、噪音等。二、人事部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事所禁忌的职业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。三、应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业

7、病防护设备和个人使用的职业病防护用品。四、职业病的管理由公司安环科负责。五、职业病的检查范围：1、与铁矿签订了劳动协议的员工。2、从事井下爆破、凿岩、出矿，井上破碎、皮带、筛分、磨矿等接触粉尘、澡音、毒品岗位的员工。六、职业病检查：1、定期安排从事接触职业病危害因素的员工接受职业性健康检查，检查所占时间按正常出勤对待，其他待遇不变。2、对从事职业病危害作业的员工建立健康档案（职业病的职业史、职业病接触危害史、职业健康检查史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料）。七、职业病的认定是由省级以上人民政府卫生行政部门批

8、准的职业病诊断小组签发的职业病诊断证明书为依据，安环科记录备案、统一管理，其他部门和单位无权认定职业病。八、凡被确诊为职业病患者，享受国家规定的职业病待遇和工伤保险及有关政策。九、对从事接触职业病危害作业的员工，公司应当将上岗前、上岗期间、离岗期间的健康检查结果如实告知劳动者。十、必须加强对职业病危害因