矿山标准化文件(3.组织保障(2)

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1、XXXX矿员工基本医疗保险金支付办法为了维护员工的合法权益，根据《劳动法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号），《XX市城镇职工基本医疗保险暂行规定》的通知，《XX市农民工参加基本医疗保险试行办法》的通知的有关政策精神，结合本铁矿的实际，制定本办法：一、支付范围：与铁矿签订劳动用工合同的所有员工。二、支付方式：1、农村户口的农民工（简称农民工）：基本医疗保险金每年按XX市上年度在岗员工平均工资（年平均工资）的3%，由企业统一上缴至地方税务局，凭入库通知书到镇医疗保险局办理参保手续；农民工大病补充医疗保险，企业为每位员工每年缴纳元，员工

2、个人缴元，随基本医疗保险金每年首月一次性缴纳，员工个人缴费部分由企业代扣代缴。2、非农户口的城镇员工（简称城镇职工）：基本医疗保险费由企业和员工共同缴纳，企业以上年度员工工资总额为缴费基数，缴费率为6%，员工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，由企业代扣代缴至地方税务局，凭入库通知书到县医保局办理参保手续。城镇员工大病补充医疗保险与农民工同样支付。三、基本医疗保险金的配置和待遇。1、农民工：按“低费率，保当期，保大病，不建个人帐户”的原则，享受基本医疗保险住院同等待遇。医保基金在12个月内累计最高支付限额暂定为万元；大病补充医疗保险基金支付80%，个人自付20%

3、，最高支付额万元。2、城镇职工：基本医疗保险基金由个人帐户和统筹基金构成，个人缴纳的2%基本医疗保险费全部记入个人帐户，用人单位缴纳的基本医疗保险费的6%，按职工的年龄分段记入个人帐户（平均在21%）；个人帐户可用《专用卡》到门诊就诊或到定点药店购药，并享受基本医疗保险和大病补充医疗保险住院待遇。四、其他：1、为了保障农民工合法权益，为农民工参加医疗保险带有强制性。2、城镇职工基本医疗保险金，鉴于部分人员在原单位已参保，造成重复参保，而无法双重享受待遇，加上城镇职工参保，目前政策无严格要求等情况，因而暂不上缴。视国家政策而定，待有强制性法规后再缴纳。城镇职工医疗

4、保险，企业缴纳部分的6%由财务年终补发给个人，但个人必须持非农户口证明到办公室登记造册。3、参加医疗保险人员持《医疗保险证》到县定点医疗机构就医。五、城镇员工医疗统筹保险金明细表。序号工种工资基数年企业缴纳年个人缴纳统筹大病统筹大病一总经理200014406048040二副总经理200014406048040三中层干部160011526038440四技术骨干160011526038440五其它员工8005766019240六、与公司解除劳动用工合同的员工（如：辞退、辞工、调离），同时终止医疗保险。七、具体基本医疗保险政策，以镇医保局解释为准。八、本办法自二0一二

5、年四月一日起实施。二0一二年三月XXXX矿社会统筹养老保险金支付办法为了保障企业员工权益，贯彻社会保险制度，根据《湖北省三资企业、私营企业、个体经济从业人员参加养老保险的规定》和国家有关政策，结合本公司实际，制定本办法。一、范围：与铁矿签订劳动用工合同的所有员工。二、支付方式：1.企业承担核定统筹工资基数的20%；2.个人承担核定统筹工资基数的7%（财务代扣）3.由公司财务统一上缴至地方税务局，财务凭入库通知到XX区养老保险事业局划至个人帐户。三、说明：1.社会统筹养老保险金的缴纳带有强制性；2.个人出资7%，实际进个人帐户的资金为11%，并计利息，即企业承担的

6、20%内有4%直接划至个人帐户。3.对缴费满15年的参保员工，退休（男60岁，女50岁）时，发放的月基本养老金=基础性养老金+个人帐户储存额÷120+综合补贴。4.对缴费不足15年的参保员工，政策如下：a.对缴费不足15年的退休员工，其待遇为：一次性支付其个人帐户储存总额；b.对缴费不足15年的在职员工，如出现死亡的，则一次性支付其个人帐户的个人部分总额；5.外地员工参保，若干年（不论时间长短）后需回原籍地的，其养老保险关系和个人帐户额可以到当地社保机构办理有关手续，并随本人转走，全国流通，不存在影响。四、养老统筹保险金明细表单位：元序号工种工资基数企业缴纳个人

7、缴纳1总经理1000.00200.0070.002副总经理1000.00200.0070.003中层干部800.00160.0056.004技术骨干800.00160.0056.005其他员工400.0080.0028.00一、具体养老保险政策以社会保险事业局解释为准。二、本办法自二0一二年四月一日起实施。二0一二年三月XXXX矿二0一二年度社会统筹养老保险金上缴调整的意见为了保障企业员工的合法权益，根据XX市2011年度上缴养老保险金基数的调整，月缴费基数不低于700元之规定。结合我铁矿的实际情况，2012年度社会统筹保险金上缴明细如下：序号工种工资基数企业缴

8、纳个人缴纳1总经理175