矿山标准化文件(3组织保障(6)

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1、XXXX矿安全标准化•安全生产组织保障资料目录1.安全生产责任制管理制度2.管理人员安全生产职责、部门安全责任制、岗位安全生产职责冃录表3.安全管理机构设置与人员任命管理制度4.安全生产委员会制度5.关于安全工作总负责人等职位任职的通知6.员工权益保障制度7.员工工伤保险保障制度8.员丁体检计划9.员工基本医疗保险金支付办法10.社会统筹养老保险金支付办法11•社会统筹养老保险金上缴调整的意见12•安全生产文件、资料控制管理制度13•安全检杳制度14•安全教育培训制度15•重大危险源监控防治制度16•重大隐患整改制度17•危险爆炸物品管理制度1&

2、危险化学品安全管理制度19•职业危害预防管理制度20•有毒有害气体检查制度21•特殊作业管理与审批制度22•特殊工种管理制度23•安全&产事故管理制度24•设备安全管理制度25•安全生产档案管理制度26.安全生产奖惩考核制度27•外部联系和内部沟通制度2&评审标准化系统管理制度29•供应商、承包商选择、评价与管理制度30•供应商、承包商信息清单（证照复印件）31•安全生产表现的认可与奖励制度32.2011年第1季度带班下井奖惩考核表33•工余安全管理制度34•工余安全生产提升计划35•合理化建议制度36.职工最关心的安全问题问卷调查表37.201

3、1年度安全生产专项经费的批复文书38•安全生产组织保障文件记录登记表XXXX矿工余安全生产提升计划书为加强员工工余安全生产管理，避免发生工余安全事故，保障安全生产顺利进行，公词特制订工余安全生产提升计划如下：一、传阅、张贴、播放工余安全生产宣传资料，每季度一次，由办公室、安环科负责实施。二、调查工余爭故事件。按实际发生的爭故爭件及时进行，由办公室具体负责。三、针对预防工余以外而举办安全培训教育，每季度一次，由安环科、生产车间共同负责，组织实施。四、及时更新工余安全生产宣传，学习资料，每季度一次，由安环科负责落实。五、分析工余事故报告，总结预防工余

4、事故经验教训，每季度举办一次，由安环科负责组织落实。以上计划，希槊各责任单位认真遵照执行。必要时，结合公司具体实际，及时变化更新。二0一二年三月XXXX矿合理化建议制度为鼓励广大员工积极向公司献计献策，促进公司生产经营发展，规范合理化建议管理工作，特制定本制度。一、合理化建议是依靠全体员工的智力潜能、聪明才智，向公司献计献策，原则是“信任、鼓励、支持、采用”。二、全体员工向公司献计献策，要围绕生产经营管理目标；提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益；提高施工质量；搞好安全文明生产；发挥管理效能；增产节约、增效节支，节能减排，改进施工技术、工艺、

5、机具等方面。三、全体员工在完成本职工作的前提下，提出与本职职责无直接联系（除改进方而外）的，均属合理化建议范畴。四、合理化建议以口头、书面（投入合理化建议箱）等方式上报,由总经理收集。五、合理化建议经总经理办公会集体研究，一旦采纳，给予一定的奖励。六、奖励标准和办法］、属于哈理化建议、建言的，爾牟决实际问题奖励50〜500元2、属于“小改小革”有一定成果，避免了各种工程隐患的，奖励500〜5000元；3、属于重大技术革新，增产节约、增效节支的，扣除实施费用后的净增价值5%奖励；4、合理化建议以嘉奖令公布，建议人凭嘉奖令到财务领取奖金;七、本制度未

6、规定的内容的解释权，由总经理办公会负责解释。八、本制度自公布之日起施行。二0一二年三月五RXXXXXXXXXXX公司2012年度安全生产专项经费的批复根据国家财政部、国家安监总局（财企[2006]478号）文件的规定，结合我公司2012年度生产计划安排，经批准同意，公司2012年度的安全纶产专项经费按开采的原矿产量每吨提取8元。具体使用与管理按公司《安全生产经费管理制度》执行。此复董事长：XXX二0—二年三月一日XXXX矿安全标准化•安全生产组织保障文件记录登记表序号日期记录文件名称记录人存档处向备注13.25安全生产责任制考核XXX安环科2领导

7、干部参与安全生产活动记录XXX安环科3年度安全生产责任制更新记录XXX档案室4安全生产会议记录XXX安环科5安全检查记录XXX安环科6事故事件调查报竹安环科7培训、考核记录安环科8法泄监测与检验记录安环科9健康监护记录安环科10应急管理记录安环科11人员出入井记录安环科12内部评价报告安环科13管理评审报告安环科14风险评价报告安环科15任务观察记录安环科16许可记录安环科17纠正与预防记录安环科18承包商、供应商信息财务科19维护、检验记录档案室20技术图纸、资料技术科21投诉、沟通记录安环科22职工关心的安全问题调查表安环科23合理化建议汇总

8、表安环科24供应商、承包商清单安环科25供应商、承包商培训、考试、考核记录安环科26供应商、承包商合同、协议安环科27安全认可、奖励的单