秩序维护部各岗位职责说明书

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1、秩序维护部各岗位职责说明书1.秩序维护主管职责说明书基本资料职位名称秩序维护主管职位代码职位类别管理人员所属部门秩序维护部定员人数1人分析时间工作内容1.工作概要:负责辖区内正常的治安秩序,预防、发现、制止各种违法犯罪行为,保证业户的人身不受伤害、财务不受损失,生活、工作秩序不受意外干扰。2.工作内容表述序号具体职责表述负责程度1负责实施秩序管理的相关管理制度,包括秩序维护管理制度、辖区车辆管理制度、消防管理制度、秩序维护人员值班巡查管理制度,并负责监督相关制度的执行。全责2组织部门人员做好辖区内的秩序维护工作,预防、制止破坏辖区内公共设施行为,防止盗窃抢劫案件

2、的发生,保护业户的人身秩序维护。全责3根据物业公司的相关规定和辖区内车辆管理制度,做好辖区内的机动车辆、摩托车、自行车的分类管理工作,做好停车场的车位划分、标识及车辆防盗、防破坏工作。全责4组织落实秩序维护人员的消防秩序维护值班巡查,明确防火秩序维护责任,组织宣传消防知识,负责辖区内公共消防设施和器材的管理、维修、保养、更新。全责5带领本部门人员协助相关部门做好电梯困人、火灾等紧急情况处理,做好雷雨、暴雪、台风等恶劣天气环境下的辖区秩序维护工作。全责6及时与公司内部相关部门沟通联系,调节秩序维护人员、车场管理人员与业户的关系,加强与当地公安机关的联系。全责7负责

3、本部门日常事务的审批与决策,审核本部门每月物用料的耗用情况及时处理异常现象,做好秩序维护器材和消防器材的检查保养工作。全责8全责加强巡岗,制止和纠正秩序维护人员擅自离岗、迟到、早退纪律松散等现象,每月审核本部门员工出勤情况,负责本部门人员增减的申请,抓好本部门人员的培训和学习工作,协助人事部门做好部门员工的绩效考核。工作权限:1.负责下属员工工作绩效考核;2.对下属员工的招录、解聘和奖惩有建议权;3.有权对发生在工作职责范围内的事务进行处理。工作及关系沟通直接上级物业经理直接下属秩序维护部班长、秩序维护员间接下属内部沟通关系物业经理、各职能部门、下属员工外部沟通

4、关系业户、公安机关、进出辖区的外部人员任职资格学历要求大学专科及以上学历专业要求物业管理专业能力倾向计划控制能力、判断决策能力、管理统帅能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力、社会活动能力个性特征有责任心、性格沉稳、办事老练、善于协调、善于沟通、细致、耐心、心胸开阔生理条件男,28-45岁,身体健康工作经验3年以上工作经验,3年以上本行业工作经验,3年以上类似职位工作经验必备的知识物业管理行业法律、法规知识必备的技能熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理业务的各个环节,了解公司安保工作必要的培训必要的资格证书物业管理上岗证其他特

5、殊要求3年以上物业公司秩序维护带队、车辆管理等秩序管理工作经验,退伍军人、转业干部优先工作条件工作地点室内、室外工作时间常规白班、二班倒、不定时班使用工具及设备职位发展常规发展路线可互相转换的职位可升迁至此的职位1.秩序维护班长职责说明书基本资料职位名称秩序维护部班长职位代码职位类别管理人员所属部门秩序维护部定员人数分析时间工作内容1.工作概要:协助秩序维护主管管理辖区内治安事务及秩序维护队伍建设2.工作内容表述序号具体职责表述负责程度1熟悉掌握项目建筑结构、设施设备、各岗位设置及周围环境,负责制定及落实秩序维护管理实施方案及各类秩序维护防范措施,建立完善的秩序

6、维护管理规章制度。全责2负责定时、不定时通过对讲机或跟踪检查责任区域、各岗位执勤情况,督导工作,协助处理有关问题。全责3负责上传下达及时将各责任区域发生的治安问题及处理情况综合整理,向秩序维护主管汇报,并及时传达给当值秩序维护员。全责4督导责任区域车辆行驶、停放管理,监督各类消防、秩序维护、交通等标识的完好。全责5积极配合秩序维护主管做好秩序维护员的人事管理工作;负责所辖员工的工作业绩考核,包括合理安排人员值班、加班,内务检查、文体活动开展等;负责秩序维护员的考勤监督等,每月底将所辖秩序维护员当月考勤、工作考核、加班统计表,各种相关工作质量记录汇总表交秩序维护主

7、管。全责6全责负责新到秩序维护员的岗前培训及在职岗位培训工作,负责编制秩序维护员的体能训练计划,具体组织体能训练;确保质量记录的完整性,并及时存档。78工作权限:工作及关系沟通直接上级秩序维护主管直接下属秩序维护员间接下属内部沟通关系秩序维护主管、秩序维护员、其他职能部门外部沟通关系业户、公安机关、进入辖区的外部人员任职资格学历要求高中以上学历专业要求物业管理专业能力倾向计划控制能力、判断决策能力、管理统帅能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力个性特征有责任心、性格沉稳、办事老练、善于协调、善于沟通、细致、耐心、心胸开阔生理条

8、件男,20-45岁,身体

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