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《我国上市银行高管薪酬与公司绩效的相关性研究 文献综述修改版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、上市银行高管薪酬与公司绩效的相关性分析研究摘要商业银行经营绩效与高管薪酬的关系一直是学界研究的热点问题之一。我国商业银行存在着“以短期激励为主，长期激励不足”的现象，长期激励严重缺失导致股权激励不够，但股权激励才是薪酬激励的关键。如何建立良好的薪酬激励制度来激励管理者为企业所有者带来效益最大化具有重要意义。根据我们所查阅的文献期刊的实证研究表明，由于多种因素共同影响，国有控股商业银行高管薪酬与经营绩效呈不显著相关现象，非国有控股商业银行高管薪酬与经营绩效呈负相关现象。本文运用激励理论对我国上市商业银行高管薪酬的现状进行分
2、析，并从公司治理角度出发提出我国商业银行高管薪酬体系中存在的问题。之后，按照国有控股和非国有控股划分，分别选取具有代表性的案例中国银行、工商银行和浦发银行、民生银行进行比较研究，综合分析得出高管薪酬体系中存在的问题。最后，基于研究结果，本文从银行自身普遍存在的问题出发，为优化银行业高管薪酬体系提出建议。24上市银行高管薪酬与公司绩效的相关性分析研究AbstractCommercialBanksoperatingperformanceandtherelationshipbetweenexecutivepayhasbeeno
3、neofthehotissuesofacademicresearch.Ourcountrycommercialbankexistsinsufficientisgivenprioritytowithshort-termincentive,long-termincentive,long-termincentivedeficiencyleadstolackofequityincentive,buttheequityincentiveisthekeytothesalaryincentive.Howtoestablishagood
4、salaryincentivesystemtomotivatemanagersbringtobusinessownersisofgreatsignificancetomaximizeprofits.Accordingtowhatwerefertotheliteratureperiodicalempiricalstudiesshowthatbecauseoftheinfluenceofvariousfactors,thestate-ownedcommercialbankexecutivepayandnotsignifica
5、ntlycorrelatedtothebusinessperformance,non-state-ownedholdingcommercialbankexecutivepayandnegativelycorrelatedwithbusinessperformance.Inthispaper,weusetheincentivetheorytoanalyzingthepresentsituationandproblemsofexecutivecompensationoflistedcommercialBanksinChina
6、,andputforwardourcountrycommercialbankfromtheperspectiveofcorporategovernanceproblemsthatexistintheexecutivecompensationsystem.,inaccordancewiththestate-ownedandnon-state-ownedholding,respectivelyselectthetypicalcaseofthebankofChina,industrialandcommercialbankand
7、Shanghaipudongdevelopmentbank,minshengbank,acomparativestudy,syntheticallyanalyzingtheproblemsexistingintheexecutivecompensationsystem.Finally,basedontheresultsofthestudy,inthispaper,wesetofftheproblemsoftheBanksthemselves,inordertooptimizethebankingexecutivecomp
8、ensationsystemarealsoproposed.24上市银行高管薪酬与公司绩效的相关性分析研究引言一直以来，银行业高管的“天价薪酬”深受社会各界的质疑，国内外各政府都出具了相应的政策对其进行限制。2012年3月5日，温家宝在十一届人大五次会议上作政府工作报告时提出要严格规范金融机构高管人员薪酬管理。201
