公务员制度讲座1111

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1、《公务员制度讲座》期末复习题2011下平时作业题、期末考试型及分值一、名词解释共2题，每题5分，合计10分二、不定项选择题共10题，每题2分，合计20分三、简答题共2题，每题15分，合计30分四、案例分析题共1题，合计40分一、名词解释1、公务员是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.2、公务员的义务是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。3、公务员的纪律是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范。4、公务员考核是指公务员主管部门好各机关按照管理权限，依照一定的程序和方法，对所

2、管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。5、公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面而作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。6、公务员工资公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。7、引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。8、法律责任指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。9、人事争议仲裁是指人事争议

3、仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。10、工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。11、公务员退休指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。12、公务员辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除公务员全部职务关系的行政行为13、公务员控告由于国家行政机关及其领导者的违法或不当行为，给公务员的合法权益带来损害时，1)受侵害的公务员可

4、依法向控告的受理机关提出控告，要求恢复其合法权益，并依法追究违法违纪者责任的行为。2）由于国家行政机关及其工作公务员的违法和不当行为，给社会、公众或不特定的公务员的合法权益造成了损害，公务员出于良知和正义，向控告受理机关依法控告这一违法违纪行为。14、公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更成消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。15、公务员权利是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行国家公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。二、注

5、意：本题集为不定项选择题，多选、少选、错选均不得分！1.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B）A只定等次，不写评语B只写评语，不定等次C不写评语，也不定等次D既写评语，又定档次2.公务员队伍“出口”的主渠道是（A）A.退休B.辞去公职C.调出D.辞退3.我国公务员录用制度的使用范围仅限于对担任（B）以下非领导职务的国家公务员。A副主任科员B主任科员C调研员D巡视员4.新录用的公务员，试用期为（C）A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月5.现行的《中华人民共和国公务员法》是于（C）起生效实施的。A.1993年1月1日B.2005年4月27日C.2006年1月1日D.200

6、7年1月1日6.公务员工资不包括（E）A基本工资B津贴C医疗补助D奖金E实物如米.油等7.领导干部任职试用期为（B）A半年B一年C一年半D两年8.按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式不包括（B）A选任制B调任制C委任制D聘任制9.我国公务员法规定,公务员晋升职务，应当（C）A破格晋升B越级晋升C逐级晋升D按资历晋升10.公务员培训种类较多，其中，针对晋升领导职务的公务员的培训是（）A初任培训B任职培训C专门业务培训D更新知识，提高工作能力的在职培训11.在我国，成为公务员必须具备（）等条件A由国家财政负担工资福利B纳入国家事业编制C纳入国家行政编制D依法履行公职12.在我

7、国，下列（）属于公务员A省委书记B省长C教育部部长D国家主席13.我国公务员制度的特点有（）A坚持政治中立B从实际出发确定公务员的范围C不实行“两官分途”D坚持党管干部14.在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下（）A身份标准B职权标准C目的标准D时空标准15.下列属于专业技术类职位的是（）A公安部门的法医鉴定职位B国家安全部门的特种技术职位C外交部门的高级法官职位D人民法院高级法官职位16.下列属于行政执法类的职位（）A交通警察B税务稽查C法官D检察官E海关稽查17