公务员制度讲座小抄

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1、中央广播电视大学2008--2009学年度第一学期“开放本科”期末考试国家公务员制度试题一、名词解释(每题l0分。共20分)1．参照管理：2．公务员交流制度：二、单项选择题(每题2分。共20分)1．根据公务员法的规定，()是作为评价公务员的主要依据。A．资历B．德才C．具体的工作实绩D．工作效率2．《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过?()A．2005年10月1日B．2006年1月1日C．2005年4月27日D．2006年5月1日3．哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围?()A。组织公务员法律法规的实

2、施工作B．省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规，规章C．对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D．制定公务员管理法律，4·公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该()。A·予以辞退B．降级使用C·降两级工资D．撤职5·公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规走破格或者越一级晋升职务?()A·德才兼备B．表现优秀C·立功D．工作特殊需要6．警告处分的期间为()。A·六个月B．十二个月C·十八个月D．二十四个月7．对机关的交流决定，公务员()。A·应当服从B．可提出异议

3、C·可申请复议D．可拒绝执行8．公务员享有的基本权利有()项。A·四项B．八项C·十四项D．十五项9．公务员考试录用的职务范围不包括()。A·科员B．副主任科员C·办事员D．副调研员10．新录用的公务员试用期为()。A·三个月B．半年C·12个月D．根据情况可以延长至l2个月三、多项选择题(前3题。每题2分，共6分；每题至少有两个正确答案-多选或少选均不得分；第4题。多项选择填空，每空1分。共4分)．1．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格是()。A·思想政治素质B．工作能力C·文化程度D．任职

4、经历2．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任()。A．领导职务B．非领导职务C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D．聘任制公务员3．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当()。A．赔礼道歉B．恢复名誉C．消除影响D．依法给予赔偿4．公务员培训分为四种类型：对新录用人员的培训，也称()；对晋升领导职务的公务员的培训，即()；根据专项工作需要进行的()和对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的()。A．专门业务培训B．在职培训C．初任培训D．任职培训四、简

5、述题(每题l0分，共20分)1．有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么?2．根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么?五、论述题【每题l5分。共30分)1．公务员法婉定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员的管理有哪些特点?2．就你对考核内容的理解，论怎样正确处理全面考核与重点考核之间的相互关系?试卷代号：1990中央广播电视大学2008—2009学年度第一学期“开放本科，，期朵考试国

6、家公务员制度试题答案及评分标准(供参考)2009年1月一、名词解释(每题l0分。共20分)’1．参照管理：参照管理就是以《国家公务员暂行条例》为依据，坚持公务员制度的原则精神’执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质特点，在某些具体制度上作适当变通。2·公务员交流制度：公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员最务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。把这一个活动与过程的有关事项以法律的形式确定下来，并保证贯彻执行，就形成公务

7、员的交流制度。二、单项选择题(每题2分，共20分)1·c2-C3．D4．A5．c6·A7～8．B9．Bl0．c三、多项选择题(前3题·每题2分，共6分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分：第4题-多项选择填空，每空1分，共4分)1．ABCD2．AC3．ABC4．CDAB四、简述题(每题l0分。共20分)1·有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么?答：(1)不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务；(3分)‘2)不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职

8、务；(3分)(3)不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。2．根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么?答：(1)规范公务员的管理；(2分)．(2)保障公务员的合法权益；(2分)(3)加强对公务员的监督，促进勤政廉政；(；分)(4)建设高素质的公务员队伍；(2分)(5)提高工作效能。(2分)。五、论述题【每题l5分，共30分)1．公务员法规定了聘桂