南昌大学抚州医学分院2010年工作计划

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1、南昌大学抚州医学分院2010年工作计划一、指导思想以学习实践科学发展观为指导，在“三个体系一个平台”的基础上，继续深化教学改革；着力抓好以校园志愿服务为平台的大德观教育；全面抓好科研工作，使学院逐步形成教书育人、服务育人、管理育人、环境育人的新局面。二、主要目标任务1、以突出大德育教育工作为特色，抓好党建工作。要按照南昌大学党委关于党建工作目标的要求进行，同时要结合我院实际，最重要的把大德育教育作为2010年党建特色工作作作重点来抓好，如学生党员发展工作、整合思政队伍、班主任队伍建设、“两课”队伍建设、义工培训队伍建设以及全体教师的育人目标等。此项工作由组织人事处主控

2、，各部门必须配合做好。2、以申报两个本科专业为契机，深化教学改革。对整个教学过程做到动态管理，注重教学过程的监控。理清职责，形成机制，加强师资队伍建设，保证教学工作的健康运行，同时要启动学科建设、专业建设、课程建设、科研等工作，为学校的发展奠定坚实的基础。此项工作由教务处、科研处、组织人事处等部负责，相关部门必须配合好。3、以多层次办学形式为依托，扩大招生规模。围绕学院发展的思路与定位，大力推进人才培养的新型办学模式，2010年新生到校确保2400名，力争2500人，其中专科生到校确保2100人，本科生到校确保300人（护理100人、临床100人、化学100人）。此项

3、工作由招生与就业处负责，各部门要相互配合好。4、以提高学生诚信意识为重点，做好学费收取工作。学费收缴工作是一项牵涉面广、政策性强的基础性工作，既关系到广大学生的切身利益，也关系到学校的可持续发展。依法足额交纳学杂费是是学生法制意识、诚信意识的重要体现，要认真研究，很抓落实，确保欠费率为0。此项工作由学生处（团委）、计划财务处等部门负责，各有关部门要必须配合好。5、以建立“联防”机制为基础，创出综治特色。切实加强对综治工作的领导，充分发挥学生义工的作用，建立学生“联防”机制，10全力维护学院稳定，要加强对教学楼、办公楼、学生宿舍以及其他重点要害部位的检查和安全防范，特别

4、要注意安全、防火、防盗等事故，及时采取措施消除不安全隐患，创造良好的育人环境，同时构建综合治理工作新特色。此项工作由保卫处、学生处（团委）等部门负责，各部门必须配合好。6、以完善硬件建设为目的，搞好基建工作。结合学院的实际情况，全面布局，长远规划，做好学生公寓8-9号楼、第三教学楼、教工宿舍小高楼、学术报告厅、体育场跑道基建项目的建设等，为学院可持续发展奠定基础。此项工作由总务处负责，各部门必须配合好。7、以义工工作为特色，创出学生工作新局面。组织开展内容丰富、形式新颖的校园文体活动，进一步加强青年义工工作，提高学生综合素质，促进学生全面发展，使学生德育工作内化为学生

5、的思想，外化为学生的行为。此项工作由学生处（团委）负责，各部门必须配合好。8、以确保体系有效为依据，优化考核工作。在确保体系有效的情况下，优化体系流程，把周考核改成半月考核；半月考核改成月考核，同时为了考核具有实际意义，每发现错误就予以扣除现金的办法。此项工作由质量管理办公室负责，各部门必须配合好。三、主要工作措施（一）以学院办学层次提升为契机，全面提高人才培养质量和教学质量1、继续增加本科专业。申办临床二本及化学二本专业，并为开设此二门专业做准备。要做好医疗及化学两个本科专业的各项教学准备工作，从而推动整个教学工作的有序开展。2、教学日常管理工作。继续按照教学运行、

6、学籍管理、考务管理、实验室管理等相关文件的要求做好教学日常管理工作；要做好专科生的教学计划，护理本科的教学计划。3、抓好师资队伍建设。进一步鼓励教师攻读硕士研究生，特别是“GCT”考试，提高教师中具有硕士研究生学位比例。对全体专职教师全面实行OfficeHours制度，加强OfficeHours工作的检查力度；同时对全院教师参照《南昌大学抚州医学分院2010年教师达标内容、申请、标准、考核及奖励办法》文件，实行达标教师评选活动。并且在学院总体的大德育观教育的背景下，使全体教师真正做到“教书育人”。104、进一步拓宽教育渠道。按照12月21日，南昌大学对我院申报的两个本

7、科专业进行论证时在反馈会上所提出的要求，尽快建立职业技能培训中心，为职业培训奠定良好的基础，同时要加强与教育、卫生、财政、人事等部门沟通与协作。5、进一步规范教学及教学管理行为。对教务公开的内容做到公开及时，并且所录入的数据正确，真正使教务公开起到监督的作用，同时让教学平台起到促进教学交流,实现教学资源的共建共享的目的。6、实现与第五附属医院资源共享。南昌大学第五附属医院的挂牌，为我院很好地解决了附属医院问题，不仅仅是解决学生实习，更重要的是能够建立师资培训基地，但双方合作协议一直迟迟未签订，为了达到“双赢”，使我院与第五附属医院的资源能够得到很好的