论激励在现代企业人力资源管理中的作用及应用

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1、9论激励在现代企业人力资源管理中的作用及应用摘　要企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。激励机制对员工行为作用给现代企业管理者很大的启示，管理者应找准员工的真正需要，并将满足员工需要的措施与组织目标的实现有效的结合起来。关键词：现代企业人力资源管理激励机制作用应用Ellipticityofelbowpipeswithdiameterslessthanorequalto150mmmustbenotgreat

2、erthan8%diameterof200mmorlessshallnotbegreaterthan6%.Wallthicknessofthepipewallthinningratemustnotexceedtheoriginal15%.Creaseroughness:diameter125mmorless,shallnotexceed3mmdiameterlessthanorequalto200mm,notmorethan4mm.7.3.9simmeringbendingproductionofsquaresteeltubeextension,tousethewholetub

3、ebending.Interfaceifnecessary,theweldingpositionshouldbelocatedinthemiddleoftheverticalarm.7.3.10installexpansionjointsshouldbedone.Ifdesignisnotrequired,pipecompensatorlengthenshouldconformtotherequirementsinthefollowingtable:squarescalelengthδxisequalto1/2.Prestretchtolerance:casing+5mm,+1

4、0mm.7.3.11pipeform,location,spacingshallmeetthedesignandspecifications.7.3.12pipingonbackorreturnpipeathigherlevelsoftheuppertoautomaticvalvetoinstalladrainvalvebelowthehorizontalparts.7.3.13supportsandhangersofchecksandthenumber1)hangerinstalledmustbecheckedbeforeinstallationofsupportsandha

5、ngerspartmodels,specificationsofspringssettingvalues,whetherthematerialsmeettherequirementsofdrawingsanddocuments;2)supportsandhangersofmaterial,sizeandaccuracyshallconformtotheprovisionsofthedesigndrawings,materialtechnicalrequirementsshouldbeconsistentwithnationalstandards,industrystandard

6、sandtechnicalrequirementsrelatedtothealloyspectrumreviewshouldbecarriedout;3)pipesupportsandhangerspartplantproductqualitycertificateforeachvariablespringsupports,constantsupporthangers,dampers,damperfunction,thereshouldbefactorycalibratedtest宜顺论文网www.13Lw.com9目录1激励机制的作用………………………………………………………

7、……………………012激励机制的内容……………………………………………………………………………022.1物质激励…………………………………………………………………………………022.2精神激励…………………………………………………………………………………022.3舆论激励…………………………………………………………………………………022.4民主激励…………………………………………………………………………………022.5监督激励…………………………………………………………………………………0