真诚沟通,化“干戈”为亲情

真诚沟通,化“干戈”为亲情

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1、真诚沟通,化“干戈”为亲情活动理念背景分析:第一,学生缺乏主动应对冲突的意识和愿望。与父母之间沟通渠道不畅,冲突不断发生,两者互为因果,学生感到痛苦,但多采用默认现状的态度,没有主动应对冲突的意识和愿望,为此迫切需要通过适宜的手段来唤醒和激活学生改变现状的动机,从而引发沟通行为。其次,学生不了解有效沟通的基本要素。真诚沟通是化解亲子冲突的有效策略之一,但很多学生不知道怎样与父母沟通。为此很有必要让学生了解有效沟通最基本的要素,如克制情绪、真诚表达等。理论辨析:本次活动中讲到的亲子冲突主要指在亲情基础上,父母与子女之间由于误会、态度等原因而产生的冲突。要使学生能有意识地运用沟通方式化解亲子

2、冲突,一要激活他们主动沟通的意识,二要帮助他们提高沟通能力。影响沟通能力和有效性的因素主要包括两个方面:沟通态度和沟通技巧。活动中将从这两个方面作重点引导。活动目标1、认识亲子冲突的危害,激发主动应对冲突的动机。2、明确沟通在化解冲突中的作用,强化主动沟通的愿望。3、了解沟通的要素,尝试应用沟通的技巧。活动过程一、暖身:情感的渲染暖身游戏:YESORNO规则:老师说几段话,请学生根据自己的情况反向回答,如果是就回答NO,如果不是就回答YES。-6-教师引领:我是高一(3)班的学生;我是个初中生;今天天气非常好;我现在的心情很放松;到多媒体教室上课感觉很麻烦;我喜欢上心理辅导课;我有一颗真

3、诚待人的心;在课堂上,我愿意进行真诚的沟通;我爱我的父母;我从来不跟父母吵架;我容易与父母发生冲突;平时我会与父母主动沟通;现在我有一个好的上课状态。(这几段话分三部分:第一部分简单明了,与现场实际相关,,引起学生兴趣;第二部分与课堂规则有关;第三部分与辅导主题有关)教师:非常好。我也感受到我们都有一个良好的状态,积极、活跃、真诚。下面我们就进入今天的课堂。欣赏音乐《爸爸谢谢你》,配以相应的亲子图片,渲染气氛。教师:请同学们结合音乐体会我们与父母之间的关系。从小到大,父母是最爱我们的人。但是,在我们的现实生活中,又难免会与父母发生这样那样的冲突,也就是我们常说的亲子冲突。下面,我们一起来

4、看一个亲子冲突的案例。二、小方的故事:认识冲突的危害期中考试期间由于身体不好,小方考得不太理想。妈妈看了成绩单后,一个劲地数落他,说:“我们辛辛苦苦供你读书,你还这么不努力,不争气,把我们的脸都丢尽了。”本来小方的心情就不好,听了之后就更委屈了,立刻回应说:“你哪里是真正的关心我,还不是为了自己的面子,满足自己的虚荣心。”妈妈听了又怒又急。于是,母子之间爆发了一次激烈的冲突。而且一直到现在,两人的关系还很僵。教师:这是我们高中生可能碰到的一类亲子冲突事件。请同学们体会一下当时的情形,请设想一下,亲子间的冲突有可能带来哪些现实的后果与危害?小组讨论:母子都情绪不好,家庭氛围受影响;妈妈更伤

5、心,孩子的成绩可能更糟,产生厌学情绪、逆反心理,甚至可能逃学、离家出走……三、情景ABC:反省冲突的模式教师:亲子冲突给双方都带来很大的伤害,那我们就需要来了解一下冲突是怎么发生的?先来看一下情景剧。背景:小蔷下午去朋友家玩,回来的路上遇到了大雨,乘坐的公交车坏了,又没有电话可以和家里联系,所以回到家的时间比平时晚了一个半小时。设身处地想想在这一个半小时里,小蔷的家人处在一个什么样的状态,这时敲门声响起,小蔷回来了……教师:请大家身临其境、设身处地体会一下,接下来小蔷的家里会发生什么呢,是冲突连连,还是美满团圆?-6-(请两位同学分别模拟ABC三个情景剧,要求体现出双方的语气态度)A剧母

6、亲(愤怒地):你野到哪里去了?这么晚才回来!你这个人根本无法让人信任!小蔷(发火):晚上乘车就已经够倒霉了!你还这样说!有你这样做母亲的吗?母亲(更怒):好,我不配,以后晚上不许出去,没得商量!B剧母亲(愤怒地):你野到哪里去了?这么晚才回来!你这个人根本无法让人信任!小蔷(抱歉地):呵呵,妈,让我有个解释的机会,OK?母亲:你会有什么理由,还不是贪玩!小蔷:我为什么没有理由,你太不相信我了!以后我的事你少管。C剧母亲(关切地):小蔷,你怎么才回来,妈都担心死了,是不是路上遇到什么事情了?小蔷(没好气地):问什么,烦死了!妈妈(生气地):“到底怎么回事?”教师:请同学们注意三个剧本中母女

7、双方的态度变化,从上面剧本可以看到亲子冲突的三种模式:A、(双方)冲动→冲突B、(女儿)温和—(妈妈)冲动→冲突C、(妈妈)温和—(女儿)冲动→冲突(介绍每一种模式,都可顺便问一句:日常亲子冲突事件中,这种情况有没有?学生会说有)教师:请对照一下,当你与父母发生冲突时,比较常见的是哪一种情况?(一般来说,学生都会七嘴八舌对号入座,是第一种或第三种等。以此帮助学生抛掉旁观者角色,以真实的自我参与辅导过程)四、走近沟通:探讨转化冲突的策

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