考勤与休假制度-004

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1、惠州市亚辉模具实业有限公司亚辉实业HuiZHouYaHuiIndusTrialCo.，Ltd管理体系文件—考勤与休假制度文件编码：YH-GL-004考勤与休假制度1.0目的为规范公司出勤纪律，保障工作秩序有条不紊，提高工作效率，为员工工作考核及薪酬核算提供依据，特制定本制度。2.0范围适用于本公司全体员工。3.0工作制度3.1班次管理3.1.1公司对员工的上下班时间依班次进行管理，所有员工（总经理特批除外）均需按照规定的班次进行打卡上下班。3.1.2班次依据公司实际的经营、生产、管理需要设定，人力资源部对班次进行管理。3.1.3职员依工作需要必须转换或增加班次的情形，需经部门负责人同意，并

2、由部门负责人报至人力资源部并经主管批准后，方可进行更改。3.1.4公司打卡介质目前暂使用指纹一种形式，适应于全体职员工。3.1.5有效打卡时间：a、正班班次：上午上班有效打卡时段：7：40-8：00，上午下班有效打卡时段：12:00-12:20；下午上班有效打卡时段：13:10-13:30，下午下班有效打卡时段：17:30-17:50，晚班：上班有效打卡时段：18：10-18：30(车间视工作任务，不固定），下班有效打卡有效时段根据当日生产情况而定，原则上在通知下班终止时间后的20分钟内（晚班打卡暂不做硬性规定）。b、其他班次：特殊情况下的上下班时间安排（以临时通知为准），上班有效打卡时间

3、为上班前20分钟内，下班有效打卡时间为下班后20分钟内,否则，视为无效。3.2班次与作息时间（表一）3.2.1上下班时间安排（之后有变动，以新标准执行）表一班次作息时间序号班次代码班次名称班次内容适用岗位/部门101正班8:00-12:00，13:30-17:30所有公司员工202晚班18:30-20:30（根据工作任务可实时调整）车间及相关联员工备注：公司总经理及以上级高层管理人员暂时无需打卡（若有变动，以实时通知或文件规定为准）。3.2.2休息天时间安排1）办公室人员实行六天制，即没有工作六天，星期天休息。2）办公室以外（即车间员工）实行月28天工作制的。3）特殊情况下部门内部/个人调

4、休，以请假条的形式申请、审批后方可。4）法定节假日休息时间从其国家规定。第4页共4页惠州市亚辉模具实业有限公司亚辉实业HuiZHouYaHuiIndusTrialCo.，Ltd管理体系文件—考勤与休假制度3.3各类考勤名词的定义及要求（表二）表二考勤名词的定义及要求名词定义要求考勤异常指未在规定上下班时间内打卡或考勤系统无刷卡记录的现象①考勤人员定期公布考勤异常、考勤汇总情况②各员工应及时对各自考勤异常情况进行处理签卡正常上班而未打卡（含打不上或忘记打卡），事后进行补签①填写纸质《签卡申请单》，经上级审批后交人力资源部考勤人员。②每月签卡次数不得超过三笔，超过则扣款10元/次。出差员工临时

5、被派遣外出办理公事应在出差前向人力资源部提交经领导审批的《出差计划表》。请假因事或因病请求准许休假①员工本人填写纸质《请假单》。交由领导审批后，提交人力资源部留存。②请假原则上不得超过15天，特殊情况由总经理特批。加班公司依据生产经营需要，安排员工在法定工作时间以外工作或公司规定工作时间以外的时间①加班应填《加班申请单》提前报批，并备案至人事专员。②加班应当正常打卡出勤。③生产部门依生产需要进行加班，加班费依实际出勤核算。④特殊情况下需要加班补助的，由部门负责人报人力资源部审核后，由总经理审批后方可有效。调休员工在假日因工作需要,经批准进行加班，可因加班而进行调休①调休应填写《调休申请单》

6、并注明调休的对应日期。②经审批后交人力资源部录入考勤。③本月加班应当在次月月底前调休完，超期自动作废。3.4考勤异常及相关规定（表三）表三考勤异常及相关规定类别定义相关规定漏打卡实际正常出勤上下班，但因员工个人原因未打卡的情形①异常发生后三天内填写《签卡申请单》交审批签卡。②此类签卡计入当月总签卡笔数内。打不上卡员工实际正常出勤，但因停电、考勤系统故障等客观原因无法按时打卡的情形①考情系统故障等客观原因发生后，考勤人员应立即通知告知各部门负责人。②经部门负责人审批后可以补卡，该签卡不计入当月总签卡笔数内。迟到超过有效上班时间进行打卡当月累计迟到超过10分钟的部分，每超过一分钟扣罚1元。早退

7、未在规定的下班时间前擅自离开岗位早退每分钟扣罚1元。旷工正常工作时间不在岗或不按规定打卡旷工一天扣罚3倍工资。自离连续旷工三天或月度累计旷工七天经公示后，予以辞退处理。3.5审批权限3.5.1请假/调休审批权限（表四）第4页共4页惠州市亚辉模具实业有限公司亚辉实业HuiZHouYaHuiIndusTrialCo.，Ltd管理体系文件—考勤与休假制度表四请假/调休审批权限职务天数(A)主管/经理分管领导（暂空）人事主管总经