超龄劳动者就业法律关系的性质认定与法律规制探究

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1、超龄劳动者就业法律关系的性质认定与法律规制探究—以陈云峰诉XX劳动社会保障局工伤认定保险金给付赔偿案件为视角摘要陈云峰与XX劳动社会保障局劳动争议纠纷一案,是有关超过法定退休年龄用工是否认定为劳动关系的案例,也是此类案例中的一个典型案例。由于劳动法中对处理此类案件无明文规定,在司法实务中,法官或仲裁员们常遭遇无法可依的困境,所以同类案件出现不同判决的情况亦很常见,由此导致司法的混乱。而这类用工是否被认定为劳动关系也直接关系到双倍工资制度的适用问题。因此,明确超龄劳动者重新回到工作岗位后能否成为劳动法上的合格劳

2、动者是劳动法理论上亟待解决的一个问题。本文通过对陈云峰与XX劳动社会保障局劳动争议纠纷一案作为切入点,试图从中得出解决超龄劳动者用工关系的认定问题,完善劳动法学理论研究,重构劳动关系与劳务关系的区分标准,合理解决劳动法的调整对象的问题,此研究有利于劳动法律对劳动者概念的进一步明确,也有利于填补劳动法律对超过法定退休年龄人群等特殊人群保护的立法空白。关键词超龄劳动者;劳动关系;工伤认定;工伤赔偿AbstractChenyunfengXXlaborandsocialsecuritybureauoflabordis

3、putedisputecase,itisaboutmorethanlegalandemeritusagewhetheremploymentasthecaseoflaborrelations,isatypicalcaseofsuchcases.Duetothelaborlawtohandlesuchcaseshavenoclearstipulation,injudicialpractice,thejudgeorarbitratorfrequentlyencounteredcouldnotbeinaccordan

4、cewiththedilemma,sothedifferentjudgmentofsimilarcaseshappenalsoiscommon,leadingtothejudicialconfusion.Andwhetherthiskindoflaborwasidentifiedaslaborrelationsisdirectlyrelatedtotheapplicationofthedoublesalarysystemproblems.Therefore,clearoverageworkersbacktow

5、orkaftercanbecomeaqualifiedworkersonlaborlawisaproblemurgentlytobesolvedinlaborlawtheory.ThisarticlethroughtoChenyunfengXXlaborandsocialsecuritybureauoflabordisputedisputecaseasabreakthroughpoint,tryingtodrawsolvetheproblemofthecognizanceofoveragelaborerlab

6、orrelations,perfectinglaborlawtheory,theclassificationoftherestructuringoflaborrelationsandlaborrelations,reasonablesolutiontotheproblemoftheregulatingobjectoflaborlaw,thestudyisbeneficialtofurtherclearoftheconceptoflaborlawtolaborer,alsoconducivetofilllabo

7、rlawtoprotectmorethanlegalandemeritusagegroupandotherspecialpeople'slegislativeblank.Keywords:Olderworkers;Laborrelations;Industrialinjury;Industrialinjurycompensation目录导言1一、案情概要1(一)基本案情1(二)法院审理2二、争议焦点3(一)超龄劳动者再就业的用工关系定性争议3(二)超龄劳动者陈云峰因工受伤是否可以认定为工伤4三、案件评析4(一

8、)超龄劳动者的界定及主要类型4(二)关于超龄劳动者的相关规定5(三)超龄劳动者陈云峰因工受伤可以认定为工伤6结论8致谢9参考文献10导言据国家统计局统计:2014年,我国65岁及以上的老年人人口数量己达13775万人,占全国人口比重10.1%,相比于2001年的老年人人口占比7.1%又增加了三个点,人口老龄化程度已十分严重。在城市里,老人退休之后为了不增加儿女负担或为子女过得更好,而在退休之后继续工

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