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时间:2018-07-30
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1、顶层设计:中国企业转型、升级与再造之路 最近一段时间,大家开始谈论“顶层设计”这个话题。在变革的时代,中国企业面临着前所未有的机遇与挑战,“转型”成为人们谈论的热点。这是中国企业发展的必经之路。最近一段时间,“顶层设计”越来越多地被提及,它被看成是中国企业转型与升级的突破口。为此,我们采访了原中国惠普有限公司助理总裁、首席知识官高建华先生。他在北京大学出版社出版的《赢在顶层设计》一书,全面揭示了“顶层设计”的奥秘。 什么是“顶层设计” 《企业大学》:请您介绍一下什么是顶层设计?顶层设计的关键要素是什么?
2、 高建华:“顶层设计”这个概念并不是什么新鲜事物,只是过去大家忙于低头拉车,而忘了抬头看路,更不愿意花时间做基础性的工作。不管是“大鱼吃小鱼”,还是“快鱼吃慢鱼”,大家把关注点都放在了规模指标和速度指标上,而忽视了质量指标。结果必然是欲速则不达,付出了沉重的代价。“顶层设计”这个源于工程学的概念,早在30多年前就已经被跨国公司普遍采纳,其作为经营管理的指导方针。企业通过“顶层设计”这样一个系统性思考的方法论,可以有效地解决错综复杂的市场问题和企业内部的经营管理难题,为企业的健康发展奠定坚实的基础。 简单说来,
3、“顶层设计”就是用科学的方法论对企业未来五年的发展做出系统性的规划。也就是按照“以终为始”的原则,基于对目标市场的理解、对用户需求的把握、对竞争格局的认知,通过系统的分析把经营管理目标设定好,把用户心目中理想的完整产品描述清楚,把实现目标的关键要素和主要挑战罗列出来,预见到潜在的问题和风险,从而根据目标去配置资源。做到缺什么,补什么,倒排时间表,形成一个通俗易懂的“剧本”,然后让各个职能部门的管理者按照“剧本”上的分工扮演好自己的角色。 “顶层设计”有六个关键要素:即前瞻性预判、从后往前看、系统化思考、方法论
4、支撑、数据化分析和科学化分析。 《企业大学》:企业“顶层设计”的最终目的是什么?要进行“顶层设计”对企业和企业家有哪些要求? 高建华:我想“顶层设计”的目的只有一个,那就是成为目标客户心目中值得尊重、值得信赖的品牌,成为真正的智慧型企业。要做到这一点,仅仅让用户满意已经远远不够,必须想办法让用户愉悦,让用户感受到企业的人文关怀,要超出客户的期望值。 当然,仅仅意识到“顶层设计”的重要性还不行,必须让更多的中国企业掌握进行“顶层设计”的方法论,顺利实现企业的转型与升级。转型就是变革一切,重新寻找企业活下去的
5、理由和价值。当然,转型意味着中国企业不得不经历一次痛苦的“蜕变”,这是成长过程中最艰难的时刻。因为这意味着企业在某些方面甚至要否定自己过去的成功,这是一件很多人都不情愿做的事。 因此,企业“顶层设计”的三要素是:动力、能力、方法论。这三个要素是相辅相成的,缺一不可。进行“顶层设计”时,需要企业家们既要有前瞻性的眼光,做到先知先觉,还要有顽强的毅力和执着的精神,更要有科学的方法论。 顶层设计中国企业的转型与升级 《企业大学》:您认为中国的企业转型需要从哪里入手?将涉及企业经营管理的哪些方面? 高建华:在我
6、看来,企业转型最重要的无非是四个层面:企业家转型、战略转型、管理体系转型升级与企业文化转型。这是一个有先后顺序和逻辑关系的系统。其中,企业家转型是“顶层设计”的第一步,属于远见和动力系统,是前提条件。也就是说,我们的企业转型首先要解决企业家自身的思想意识转变问题。因为企业家是企业的领头羊,只有当领头羊想清楚了,想透彻了,企业转型才不会迷失方向,才不会走弯路。 《企业大学》:“顶层设计”的难点是什么?如何才能高效、稳妥地完成转型与升级? 高建华:换句话说,“顶层设计”的难点是思维模式的转变。由于历史原因,中国
7、企业家已经习惯于“摸着石头过河”,导致很多人误以为计划赶不上变化,就可以不要计划。虽然大家都知道“人无远虑,必有近忧”,但是却经常为自己无法把握未来找借口,为自己不做战略规划找理由。一方面,大家不愿意陷入被动挨打的境地,急于扭转现状,杀出重围;另一方面,却深陷其中,自己给自己画了一个圈,无法摆脱困境。到头来年复一年地跟在别人后面走,始终没有掌握竞争的主动权和主导权。 套用一句时髦的话来说,“顶层设计”就如同企业的导航仪,是引导企业走向成功必不可少的关键部件。大家可以试想一下,一艘没有导航仪的小船或大船,在大海
8、上航行将会是什么结局?运气好的话,可以像《少年派的奇幻漂流》的主人公那样,最终有一个美好的结局;但是,运气不好的话必然葬身于惊涛骇浪之中。 要强调的一点是,“顶层设计”绝不能沦为空谈,也不能闭门造车,更不能甩手外包。过去几年,很多企业为了图省事,总是委托咨询公司替企业做战略规划,结果,订出来的战略制总给人一种隔靴搔痒的感觉――虽然说得都对,但却难以落地。 当然,早在十几年前就有很多
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