制造分厂各岗位职责

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1、制造分厂厂长上岗标准与岗位职责上岗标准1、文化要求：大专以上文化程度，硅酸盐专业、无机非金属、机械电子、管理等相关专业知识2、工作经历要求：具有丰富的实践管理经验，在基层管理岗位上工作五年以上3、持证要求：毕业证4、体能要求：身体健康，能适应长期基层管理工作5、素质要求：具有较高的政治素质和良好的职业道德，强烈的企业认同感、高度的工作责任心与奉献精神，具有钻研与学习精神，随时维护公司利益工作职责1、在公司领导下，主持分厂各项工作，并负责安全、质量、生产工作，坚决贯彻执行集团和公司制定的各项规章制度和决议。2、制订分厂年度工作计划，检查、指

2、导各项计划执行情况。3、重视安全生产，严格执行公司安全生产管理制度和条例。检查监督分厂安全管理工作。4、制定分厂质量责任制，加强质量考核，实现质量目标。5、优化劳动组合，强化技术培训，推行竞争上岗，发挥职员潜能。做好分厂管理人员的培养、选拔和考核。6、搞好定岗定编和工资奖金分配实施和考核，发挥考核引导功能。7、监督、检查、协调分厂工作情况，正确处理分厂领导间关系，加强领导班子建设。8、负责听取副厂长、厂长助理、技术主管和各部门的工作汇报，并深入现场检查工作完成情况和制度执行情况。表彰先进、处罚违纪。9、认真完成公司临时交办的其它工作制造分

3、厂副厂长上岗标准与岗位职责上岗标准1、文化要求：中技（高中）以上文化程度，硅酸盐专业、无机非金属、机械电子、管理等相关专业知识2、工作经历要求：具有丰富的实践管理经验，在基层管理岗位上工作五年以上3、持证要求：无4、体能要求：身体健康，能适应长期基层管理工作5、素质要求：具有较高的政治素质和良好的职业道德，强烈的企业认同感、高度的工作责任心与奉献精神，具有钻研与学习精神，随时维护公司利益工作职责1、在厂长领导下，负责分厂生产、质量、安全、环保、工艺,现场管理等工作。2、认真贯彻执行公司及分厂制定的各项规章制度和决议。3、主持分厂工艺技术管

4、理日常工作，主持制订工艺技术计划和工艺管理制度，设置技术管理体系。4、抓好技术改点，论证和报批生产工艺方案和合理化建议。5、主持分厂安全、生产的日常管理工作，主持分厂安全生产例会。6、加强生产指挥调度，抓好各部门生产作业计划、材料计划的编制、实施并检查完成情况，抓好检修计划落实的生产组织工作。7、加强与生产管理部门联系，及时组织解决生产中出现的问题。8、及时掌握分厂生产情况，发现问题采取措施，保证生产正常进行。9、抓好安全管理，实现安全生产，对危险作业，亲自或指定专人到现场监督把关。10、加强现场管理和环保管理，保证排放点合格率在90%以

5、上，做到文明生产和整治化生产。11、听取值班长和各工段关于生产方面的工作汇报，组织分厂文明生产竞赛活动。12、加强质量管理，对分厂各工序质量负相关责任。13、协助厂长抓好相关工作。14、认真完成公司临时交办的其它工作。制造分厂厂长助理上岗标准与岗位职责上岗标准1、文化要求：中技（高中）以上文化程度，硅酸盐专业、无机非金属、机械电子、管理等相关专业知识2、工作经历要求：具有丰富的实践管理经验，在基层管理岗位上工作五年以上3、持证要求：无4、体能要求：身体健康，能适应长期基层管理工作5、素质要求：具有较高的政治素质和良好的职业道德，强烈的企业

6、认同感、高度的工作责任心与奉献精神，具有钻研与学习精神，随时维护公司利益工作职责1、在厂长领导下，负责分厂设备、成本、后勤、班组建设等工作。2、认真贯彻执行公司及分厂制定的各项规章制度和决议。听取技术人员和各工段有关设备、技术方面工作汇报。加强与生产技术、设备管理部门联系，及时解决生产中发现的技术、设备问题。3、认真实施质量责任制，主持分厂质量管理日常工作，对维修工序质量负责任。主持制定设备台帐，建立健全设备档案，抓好记录台帐的检查考核工作。4、加强成本管理、降低工序生产成本、控制材料消耗，抓好材料工器具定期大检查，控制临时用功，提高生产

7、效益。5、教育职员严格执行工艺规程、操作规程，杜绝发生重大工艺质量事故。认真实施设备责任制，提高设备隐患发现率，控制设备责任事故，杜绝发生重大设备事故。6、抓好润滑管理，修订完善润滑卡片，杜绝润滑死角。7、抓好工段建设，组织“先进单位”、“红旗设备”、“黄牌设备”评比工作，提高班组管理水平，充实企业文化内涵，做好CIS工作。8、负责分厂后勤服务工作，保障生产顺利进行。9、负责听取各工段关于润滑和工段建设方面汇报解决相关问题。10、抓好职员的技术培训和考核工作，提高职员的生产技能。11、协助厂长抓好相关工作。12、认真完成公司临时交办的其它

8、工作。烧成工艺主管上岗标准与岗位职责上岗标准1、文化要求：中技（高中）以上文化程度并经专业教育培训2、工作经历要求：具有两年以上工作经验3、持证要求：操作证4、体能要求：身体健康，思路清晰5、