南方分厂各岗位规范.doc

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1、宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(调度员)编制：文件编号：QB/HC3001-22版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称调度员所属部门南方分厂办公室直接上级南方分厂办公室主任直接下级各车间班组长任职资格1.最低学历高中2．工作经验四年3．知识要求掌握冰箱的制作工艺，各车间的工序使用量。4．技能要求看懂计划书5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．理解公司的生产计划督促各车间按时完成生产任务书2．保证生产线畅通

2、无阻协助解决各车间、班组在生产中出现的问题3．精心细致，用最小的投入产生最大的效益每日给班组下达生产任务书4．文明生产，树立良好的企业形象定期检查各车间的定置管理，文明生产情况写好当班的生产记录，奖罚分明5．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(统计员)编制：文件编号：QB/HC3001-23版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称统计员所属部门南方分厂办公室直接上级南方分厂办

3、公室主任直接下级各车间统计员任职资格1.最低学历高中2．工作经验三年3．知识要求熟练掌握统计工作4．技能要求会使用电脑5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．领会公司、分厂精神服从上级安排的各项任务，热情服务于一线2．严格考勤制度做好分厂考勤汇总，随时抽查本部门考勤情况，并通报3．用最小的投入，产生最大的产值配合各车间搞好实物量考核，搞好每月的盘点抽查工作4．树立良好的企业形象教育员工文明生产，检查工作服装5．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施200

4、7-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(锅炉工)编制：文件编号：QB/HC3001-24版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称锅炉工所属部门南方分厂办公室直接上级南方分厂办公室主任直接下级任职资格1.最低学历高中2．工作经验多年3．知识要求有多年的操作经验4．技能要求懂得司炉原理5、特殊资格有特殊工种上岗证岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．热情服务于一线认真执行锅炉运行，及时做好锅炉运行记录2．确保生产的顺利运行严格巡检检查，确保锅炉安全生产3．安全生产做好设备维修保养，杜

5、绝锅炉跑冒、滴漏坚守岗位，严禁当班喝酒4．文明生产执行清洁卫生制度，保持锅炉房整齐、清洁5．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(打包组组长)编制：文件编号：QB/HC3001-25版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称打包组组长所属部门南方分厂总装车间直接上级南方分厂总装车间主任直接下级员工任职资格1.最低学历初中2．工作经验一年3．知识要求对各种定牌品种要十分清楚，了解冰

6、箱各部件4．技能要求会操作打包机5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．保质保量完成上级下达的各项指标每日班前会，传达上级指示，确保完成各项任务2．检查物料情况对当日生产的品种胡物料要首检确保产品的质量3．协助厂部考勤每日必须对班组成员考勤4．检查设备运行对设备运行情况必须清楚5．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装组组长)编制：文件编号：QB/HC3001-26版本：A/01审核

7、：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称总装组组长所属部门南方分厂总装车间直接上级南方分厂总装车间主任直接下级员工任职资格1.最低学历初中2．工作经验三年3．知识要求对冰箱各部件十分清楚,能够了解冰箱电气图4．技能要求会焊接,能够返修冰箱5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．保质保量完成上级下达的各项指标每日班前会，传达上级指示，确保完成各项任务2.每日必须检查物料情况对当日生产的品种胡物料要首检确保产品的质量3．协助厂部考勤每日必须对班组成员考勤4．检查设备运行对设备运行情况必须清楚5．上级安排的其他工作

8、上级主管安排的其他工作内容；宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(发泡组长)编制：文件编号：QB/HC3001-27版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称发泡组长所属部门南方分厂预装车间直接上级预装车间主任直接下级组里所有人员任职资格1.最低学历初