工程技术中心劳动纪律和考勤制度

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1、工程技术中心劳动纪律和考勤制度第一章总则工作纪律是保证各项工作有理、有序、有效、顺利开展的有力保证，为了规定职工的工作行为，特制订本规定。第二章上下班纪律第一条中心各办公室和实验室工作人员非教学时间，按照学校的作息时间执行。第二条各办公室和实验室工作人员每天按时上、下班，人员之间要相互协作，团结一致，共同做好本室工作，有事离开需向主管负责人请假。第三条上班时间内禁止做与工作无关的事情，保持良好的教学、工作秩序。第四条上班时间内，在办公室、教室、实验室等公共场所，不准抽烟，不准做影响教学与工作秩序的事情，不准说脏话，不

2、准无故对学生进行斥责,保持良好的工作态度。第五条上课的职工严格按上课时间进行教学，不得迟到、早退和做与教学工作无关的事情。第六条中心领导因临时开会、外出等事宜，需向办公室说明，以做好有关工作的安排。因公、因私外出中心领导需向学校请假，并向办公室说明、登记。第七条要保证在上班时间内通信的畅通，以保证工作的顺利进行。第八条树立牢固的安全防范意识，上下班时要做好本室的防火、防盗等安全工作等。第九条在上班时间内严禁饮酒及酒后工作，违者每次记12个点，并处罚金100元/次。出现三次以上者，中心有权随时解除其聘用合同。第十条在上

3、班时间内严禁从事赌博活动，违者每次记12个点，并处罚金200元/次。出现三次以上者，中心有权随时解除其聘用合同。第十一条中心领导及所在科室负责人发现有上班时间饮酒、酒后工作及从事赌博活动等而不加以制止者，对中心领导及所在科室负责人记1点。第十二条对于中心所有人员，在上班时间因无法联系而影响工作者，所造成的损失按有关规定执行。第十三条中心职工须严格执行请、销假制度。第三章会议纪律第十四条对于中心以及各科室组织召开的会议，主持人或记录人应做好会议记录，同时做好存档工作。第十五条接到会议通知后，各位参会人员应准时参加会议，

4、会议组织者届时要做好参会人员的考勤工作。第十六条开会时，职工应遵守会议纪律，不准交头接耳开小会，不准做影响会议秩序任何事情，要发言需向会议主持人示意，经主持人同意后方可发言。第十七条各位参会人员做好会议记录，保证安排和分配的工作及时完成。第十八条会议做出的决定必须严格执行，涉及保密事项不得对外扩散，否则追究当事人责任。第四章请销假程序第十九条职工本人持请假条到各科室主任处请假，请假条必须写明事由、请假起止时间。第二十条请病假时间在1天以内，由所在科室主任审批；超过1天但未超过7天由中心领导审批；7天以上报学校审批。第

5、二十一条请事假时间在1天以内，由所在科室主任审批；超过1天但未超过3天由中心领导审批；3天以上报学校审批。第二十二条探亲假、婚假、产假、哺乳假、丧假等严格按照学校有关规定履行相应手续。第二十三条事假必须提前请，疾病来不及请假的，一定要电话通知，不得迟于当日；严禁先斩后奏，否则一律按旷工处理；未请假或未经同意而私自不上班者，按旷工处理；对于弄虚作假骗取假者要严厉处理，以三倍旷工论处，同时给以行政处分。第二十四条假满返岗时到科室主任处履行销假手续，科室主任在销假条上注明时间，当月交办公室备案。第五章考勤实施细则第二十五条

6、各科室负责人负责本科室人员的工作考勤与统计工作，并于当月上报中心办公室备案。第二十六条考勤内容包括上、下班，上课，开会，和其它集体活动。第二十七条除非雨灾、雪灾等特殊气象及意外事故，迟到、早退半小时三次以上视为旷工1天；上班中途脱岗半小时以上视为旷工1天。第二十八条罚则（一）按规定履行了正常请假手续，有关待遇按学校有关规定执行。（二）连续旷工3天以内，扣发当月岗位津贴，并给予批评教育和计3点；连续旷工超过3天，扣发全月的工资、物价补贴和岗位津贴，并酌情给予纪律处分和计5点；连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超

7、过20个工作日的，计10点同时中心有权随时解除其聘用合同。（三）会议、值班迟到、早退5分钟视为缺席，每次缺席计0.2点。第六章值、加班第二十九条领导认为确需加班时、填写加班单，加班人须在加班时间内完成任务。第三十条加班以轮休为主，年度未换休完确实不宜换休的，按天支付加班费；值班按天支付值班费。第三十一条各科室加班单在月底时，由各科室主任及主管负责人审核后交办公室汇总。第七章附则第三十二条本办法条款与国家、四川省和学校新规定不一致的，按新规定执行。第三十三条其它未尽事宜由中心研究决定。第三十四条本办法自公布之日起施行，

8、由中心办公会授权解释。