基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究

基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究

ID:14798604

大小:192.50 KB

页数:16页

时间:2018-07-30

基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究_第1页
基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究_第2页
基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究_第3页
基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究_第4页
基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究_第5页
资源描述:

《基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究摘要改革开放至今,经济发展欣欣向荣、不在朝夕,而提及经济,现代企业则有着举足轻重的地位。伴随经济发展,企业更是日新月异,从传统到现代的跃进,企业从规模、性质到目标、战略、管理等层面都有新的模样,然而,在现代企业中,人力资源管理至关重要,人力资源是根本,当代社会的竞争就是人才的竞争,尤其在当前这个知识经济时代中,知识型人才更是企业发展的中流砥柱,其发展在某种程度上来说直接决定了企业的未来发展,那么,我们对知识型人才的探讨就不言而喻了。透过当下企业中知识型员工的薪酬策略现状,我们清楚的了解如何把企业中知识型员工

2、的积极性和主动性调动得更充分,如何留住现有的优秀人才以及吸引更多外在知识型员工进入企业,是现代企业为了长远健康发展而必须考虑和解决的问题。本文第一部分通过对知识型员工涵义的深入理解,在前人界定的知识型员工的定义上把握好其内涵,以便于将其与一般普通型员工区分开来;第二部分将通过对现代企业知识型员工激励所存在的问题进行分析,发现企业在激励知识型员工这部分工作上的不足和缺陷,才能对症下药;第三部分会对知识型员工的激励因素进行分析,重在明确影响其激励的因素,这将更有利于我们激励决策的制定和实施;最后一部分,我们对比传统薪酬激励与全面薪酬激励存在的差异

3、,进而能更全面的探讨基于全面薪酬的知识型员工的激励问题,也可以做到让我们在提出决策和决策的实施中更有实用性,避免重蹈覆辙。关键词:全面薪酬;知识型员工;激励AbstractSincethereformandopeningup,thedevelopmentofeconomythriving,notovernight,butthementionofeconomy,modernenterpriseswillplayadecisiverole.Withthedevelopmentoftheeconomy,enterprisesarechangerap

4、idly,agreatleapfromtraditiontomodernity,enterprisescale,nature,goal,strategy,managementlevelhasanewlook.However,inmodernenterprises,humanresourcesmanagement,humanresourcesisthefundamental,thecontemporarysocialcompetitionisthecompetitionoftalents,especiallyintheeraofknowledg

5、eeconomy,theknowledgetypetalentsarethemainstayforenterprise’sdevelopment,toacertainextent,itsdevelopmentdeterminesthefuturedevelopmentoftheenterprise,so,theresearchofknowledgetypetalentsisself-evident.Throughthecurrentcompensationstrategiesoftheknowledgetypetalentsintheente

6、rprise,howtoputtheenthusiasmandinitiativeofknowledgeworkersinanenterpriseplaymorefully,howtoretaintalentandattractmoreexistingexternalknowledgeworkersintotheenterprise,istheproblemthatmodernenterprisemustconsiderandsolveinordertolong-termhealthydevelopment.Inthefirstpart,th

7、roughtheunderstandingofthemeaningoftheknowledgeworkers,basedonthedefinitionofknowledgeworkersofthepreviousdefinitionofagoodgraspofitsconnotation,inordertofacilitatethegeneralstafftodistinguish;Thesecondpartwillbebasedontheknowledgeworkers’incentivemechanismofmodernenterpris

8、ebytheanalysisofexistingproblems.Andfoundtheshortcomingsanddeficienciesthatinthepa

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。