浅论中国传统文化对企业管理带来的影响

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1、浅论中国传统文化对企业管理带来的影响　　【摘要】中国传统的文化，对于企业管理带来很多潜移默化的影响，文化分析中国传统文化给企业经营带来的正面影响与负面影响，最后论述怎样将中国传统文化与企业管理进行整合。　　【关键词】中国传统文化企业管理　　【中图分类号】G646【文献标识码】A【文章编号】1674-4772（2013）08-023-01　　一、概述　　中国传统的文化里，包含着各式各样的管理思想，法家、儒家、道家、兵家等传统文化思想给我们留下一笔巨大的精神财富，这些精神包含着从古至今的管理思想，这涉及到政治、经济、军事、文化、家庭、社会等方方面面，传统的文化对现

2、代的企业经济有正面或者负面的影响。目前随着西方的腾飞，很多人认为，外国的月亮就是比中国圆，而忽略了中国的传统文化是每个中国人骨子里都在传承的精神，同时也只有保留自己民族的精神，发挥自己的优点，吸取西方管理理论的精华，才能使我国的企业管理独具特色，在世界企业竞争之林中独树一帜。　　二、中国传统文化对企业管理带来的影响　　1.正面影响　　（1）以仁为本。企业虽然是以营利为目标，但是企业关系中涉及的股东、债权人、经营者、员工、消费者，他们都是形形色色的人，人会有自己的感情，所以企业在经营的时候，不要短视近利，做杀鸡取卵的事情，而要从长远的方面进行考虑，以仁德精神，为

3、企业树立企业形象。　　（2）自强不息。企业在经营的时候，难免会遇到一些挫折，经营者不应该轻易被困难打倒，而是要积极想办法，开拓自己的思路，在困难的时候为企业闯出一条生路，同时，企业经营者也要让企业的员工抱着同样的想法，不想轻易向命运低头，不要每天得过且过，要多想想自己的理想，而努力奋斗，让整个企业变得有活力。　　（3）为人诚信。古人说“人而无信，不知其可也”，古人认为作为一个人，守承诺、重承诺是非常重要的事，而作为一个经营者，如果不守承诺，虚假经营，那么不会有回头客。　　（4）和谐思想。古人认为，做生意不仅仅是一个经营的方式，也是一个与人交流的方式，与人交友的

4、方式，因此不仅重视金钱上的往来，也很重视有没有共同的价值观，如果经营的方式只有因利而来，因利而去，那么即使经营会有短暂的成果也不会长久。　　2.负面影响　　中国的传统思想中，一直有崇拜传统、崇拜经典、崇拜权威的想法，它们并不鼓励人们自由的思想与创新，如果有人试图在行业中进行创新，就要背负大逆不道的罪名，承担重重道德上、政治上的压力。　　（1）家族经营。中国传统思想里也有“一人得道、鸡犬升天”的想法，因此，企业经营者对家族人的照顾超过企业的规章制度，这带来很多的负面效果：独裁思想，企业经营者认为，这个企业就是自己的，不管经营得好或者经营得不好都要随自己高兴，因此

5、对问题的决策一意孤行，没有倾听别人意见想法的意识；上行下效，既然企业经营者的家人都不遵守规章制度，那么我为什么要遵守？其它人也不再愿意遵守经营者定下的规章制度；不负责任，多数与企业没有直接关系的员工认为，反正企业不是自己的，好与不好与自己没有直接的关系，那么何必想那么多？于是当一天和尚撞一天钟，只做自己分内的事，别的事一概不问不管；才志难伸，对于有才干的人，在家族企业中，即使有才华、有动力、有思想，也由于与企业经营者没有直接的关系，企业经营者也不容易相信他们，不愿意给他们更多施展的机会，于是在大量家族企业里，很多有才华的人认为壮志难伸。　　（2）平均主义。在现

6、代的经营思想里，认为企业经营应当优胜劣汰、公平竞争，而在传统思想中，由于受到小农经济的影响，很多事都搞一碗水端平，权力平均，造成各个部门之间权责不明，出了事情互相推诿，互相踢皮球；责任平均，那就是人人都要负责任，结果就是每个人都不必负责任，出了事情每个人都觉得主要责任是别人，不是由于自己的原因；利益平均，这就造成一旦有利益，立刻一窝蜂的抢上去，不管有没有功劳，如果自己没有沾上利益，或者利益没有别人多，立刻感到愤愤不平。　　三、发挥中国传统文化对企业经营进行整合　　1.建立企业文化　　建立优秀的企业文化，不仅要从形式上对企业样式进行树立，还要从精神上让人看出企业

7、的目标、精神、准则、经营方式、宣扬什么、排斥什么。同时要从自己的行为上进行经营，让人对企业经营表示真正认可，真正地赞同。　　2.加强制度化管理　　传统的家族式管理，仅仅只能让企业保持一定的规模，不足以让企业继续发展，可以说，家族化越典型的企业，其规模越大，要背负的担子越沉重，它不适合现代企业的管理与竞争。因此要进行制度化管理，在制度面前，人人平等，每个人都有发展自己的机会，每个人都在企业中能一展所长；同时制度也要求权责分明，每个人都要对自己负责的范围负责。而制度化管理并不是指冷冰冰的一个制度，所有人必须遵守，而是要本着以人为本的原则，让所有人了解到，制定企业制

8、度是为了企业的长远发展，而企业的长远发