透视大学毕业生“族化”生存现象

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1、大学毕业生“族化”生存现象何处安放我们的青春？透视目录“族化”生存之破解“族化”现象及所困“族化”存在及成因“族化”问题的背景寄语：“族化”现象是转型期间不可避免的阵痛第一章“族化”问题的背景影响大学生就业的外因影响大学生就业的内因“族化”问题产生的背景就业失业生存发展如今毕业生处境如何？699万数据来源：人力资源和社会保障部历年大学毕业生人数数据来源：第六次人口普查报告2013年大学毕业生699万人2012年宁夏总人口影响大学生就业的外因世界经济形势不景气影响了全球就业在经济增速放缓的背景下，大学生就业出现阶

2、段性困难大学生就业承受着额外的社会转型压力我国的户籍、人事、分配制度改革还不尽完善外因影响大学生就业的内因总量失业结构性失业摩擦失业咱招聘也难啊！就业问题实质是一种供需不匹配的结构性矛盾结构性失业专业设置不匹配人才培养模式不匹配择业观不匹配内因第二章“族化”现象及所困蚁族概念特征问题校漂族概念特征问题啃老族概念特征问题候鸟族概念特征问题“蚁族”现象——概念高智弱小群居蚁族大学毕业生聚居群体，受过高等教育，但未能在大城市找到符合预期的工作。受过高等教育工作稳定性差收入水平低长期聚居于租金低廉、环境脏乱差的城乡结合

3、部社区“蚁族”现象——特征人员构成多为80后、90后来自农村、乡镇经济收入收入普遍不高缺乏劳动权益和社会保障精神生活文化生活单调对未来既憧憬又不确定社会生活社会交往有限生活圈子较窄失业比例三降三升﹃铁饭碗﹄比例换工作频率学历层次重点大学毕业生比例﹃蚁族﹄年龄多少出身家庭条件好出身家庭条件差多少收入支出收入结余多少网络交往现实联系“蚁族”现象——问题如果“蚁族”现象得不到重视和解决，他们的情绪得不到正常排解，他们的困难得不到解决，将会对社会和谐稳定构成挑战。产生“相对剥夺感”，将外部社会因素视为主要原因突尼斯骚乱

4、埃及骚乱都是由低收入大学毕业生引起愤青网络怨民…对自身反省不够“校漂族”现象——概念毕业了……Farewelluniversity留在学校？出去闯？“校漂族”：毕业后继续留在高校周围校漂族为了理想工作…考研二战、三战……毕业就失业了……“校漂族”现象——特征1234四类群体考研派避开就业高峰增加就业法码不就业派暂时“漂”在学校潇洒派坐吃家庭财富围城边缘派拿不到毕业证、学位证又不愿离校“校漂族”现象——问题1234“校漂族”的不利影响个人长期“校漂”，容易滋生自卑和依赖心理，缺乏归属感家庭尤其是经济条件不好的家庭

5、，会带来巨大的经济负担高校“校漂族”挤占原本有限的公共资源，出入校内公共场所，给管理带来困难社会学生毕业不工作是人力资源的巨大浪费，也会给社会安全稳定带来隐忧“候鸟族”现象——概念在不同城市间迁徙的群体在同一城市的城区和郊区间迁徙的群体候鸟族快节奏高拥堵高成本低幸福度北京上班住河北“候鸟族”现象——特征为何驻扎北上广？“候鸟族”最显著的特征在大城市与中小城市之间反复迁徙为何逃离北上广？为何逃回北上广？大城市制度化、规范化和法制化程度高竞争环境更加公平，毕业生没有太多社会资本，也能够获得工作和发展机会房价户口生活

6、成本﹃熟人社会﹄的束缚倦怠、慵懒的生活方式玩不转！“候鸟族”现象——问题候鸟族对个人：增加了选择成本对社会：增加了社会管理难度“候鸟族”可能成为社会治安中的不安定因素自我保护意识差生存环境和经济条件明显处于不利地位社会保障机制不健全我们究竟想要飞往何方？“啃老族”现象——概念源于20世纪80年代的英国要求父母在经济上给予帮助的年轻人到了就业年龄并具有劳动能力啃老族OR不能刷啦！我要爆啦！“啃老族”现象——特征“啃老族”六类群体文化低、技能差怕苦怕累，索性不就业高校毕业生就业岗位期待过高，过于挑剔下岗青年与过去作

7、比较，不比原来好的就不就业自动离职嫌弃工作太累太紧张创业幻想型青年创业不成功也不愿意给人打工惯性跳槽不停变换工作，最后“漂”落在社会上3群体内成员间身份认同感加强，逐渐形成意见领袖1生存状况短期无法得到迅速改变2群体规模还有扩大趋势“族化”现象——问题第三章“族化”存在及成因政府政策措施不健全社会就业环境不公平教育人才培养与社会需求不相适应毕业生能力和素质不全面政府：政策措施不健全（1）区域间经济发展不均衡东西部发展不平衡发展水平不均衡贫富差距加大发展机会不平等大学毕业生纷纷涌向一线城市和省会城市，催生“候鸟族

8、”城乡发展不平衡2012年城乡居民收入差距3.1倍。区域发展不平衡政府：政策措施不健全（2）原有制度惯性发挥作用户籍制度人事制度就业制度社会保障制度计划经济时代留下来的惯性依然存在……没有户口就没有归属感和安全感大学毕业生享受不到所在地城市居民的福利政府：政策措施不健全（3）社会保障缺位一些私营企业不与求职者签订劳动合同，不为员工缴纳保险大学生为何不愿下基层？问答问大学生为何不愿去私企