创鸿组织管理手册(集团总部)

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1、组织管理手册编号：版本号：2011-A/0页码：第42页内部文件注意保密广东创鸿集团组织管理手册（集团总部）(版本：2011-A/0)签发人：签发时间：年月42组织管理手册编号：版本号：2011-A/0页码：第42页目录第一章手册编制说明3第二章组织架构及职能说明5一、总部组织结构图5二、委员会职能说明6（一）投资决策委员会6（二）风险管理委员会7（三）产品决策委员会8（四）招标决策委员会9三、总部各部门通用职能说明10四、总部各部门职能说明121.董事长办公室122.风险控制中心133.人力资源管理中心154.财务管理中心175.投融资管理中心196.投资发展中心207.运营管理

2、中心228.设计研发中心249.招标采购中心2610.成本管理中心2711.营销管理中心2912.物业管理中心3013.品牌管理中心3414.行政管理中心3715.信息管理中心3916.商业管理公司4017.酒店管理公司4242组织管理手册编号：版本号：2011-A/0页码：第42页第一章手册编制说明1.总体说明本手册用以说明创鸿集团总部组织架构及相应职责界定，是创鸿集团总部组织管理的基本文件，共包括两个部分：第一部分《手册编制说明》，本部分就本手册的主要内容框架、手册中涉及的术语和特定用语做出描述，是阅读和使用本手册的基础内容。第二部分《组织架构及职能》，本部分描述了创鸿集团总部

3、部门设置及主要职责，是组织结构图、委员会职能、部门职能的概述。2.手册的发布、修订和解释本手册经广东创鸿集团有限公司总裁审批确认后发布实施。本手册的修订和解释由创鸿集团有限公司总部人力资源管理中心负责。组织架构与部门职责确定后，在一定时期内应保持相对稳定。集团人力资源管理中心应根据创鸿集团有限公司战略发展规划和内外部环境变化的要求，每年组织对本手册的适用性、有效性做出评价，并根据评价结果适时提出调整修订方案。3.术语释义和特定用语说明（1）术语释义负责：是某项工作和任务的主要执行者并担负全部责任。主导：是某项工作或活动的牵头者并担负主要责任。参与：与其他主导部门共同完成工作或活动，

4、负有一定的责任。协助、配合：阶段性参与其他部门组织的工作/活动或提供有关支持，负有一定的责任。组织：主导部门使相关部门共同完成某项工作或活动的行为。编制、拟订、制订：编写相关文件，需要经过必要审批程序。建议：口头或书面提出完善改进措施。审核：对拟决策的议题或文件进行审查核实，有变更的可能。评审：由主导部门组织相关部门对议题进行讨论或评价，给出意见的过程。42组织管理手册编号：版本号：2011-A/0页码：第42页审批：对拟决策的议题或文件进行审核批准，给出执行许可。执行：具体落实完成某项工作或活动。报备、备案：向有关部门或领导备份或告知，报备对象具有事后追索权。监控：根据工作计划或

5、制度对执行过程是否偏离工作目标进行检查和纠正。（2）本手册中，除非文意另有所指，下列简称具有如下特定意义：集团/公司：是指广东创鸿集团有限公司总部：是指创鸿集团有限公司总部部门：是指总部各相关部门区域公司：是指创鸿集团下属各区域公司42组织管理手册编号：版本号：2011-A/0页码：第42页第二章组织架构及职能说明一、总部组织结构图42组织管理手册编号：版本号：2011-A/0页码：第42页委员会职能说明（一）投资决策委员会1.人员组成1）主任：董事长2）副主任：总裁3）执行主任：投资发展中心副总裁4）成员：各分管副总裁、区域公司总经理及相关专业人员（含设计研发、营销、成本、投融资

6、、财务、运营、商业、风险控制中心等各部门），集团内外其他专家顾问及其它董事长指定人员为委员。2.主要职能1）决定公司重大投融资方案。2）决定公司年度经营方针及战略发展规划。3）评审房地产项目可行性研究报告。4）评审房地产项目获取方式及融资方案。5）其它重大投资事项。3.运作机制1）会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；因故未能出席会议的委员可委托其他委员代为出席并行使表决权。2）会议表决方式为举手表决或投票表决；每一名委员有一票的表决权；会议做出的决议，必须经全体委员（包括未出席会议的委员）的过半数通过、董事长同意方为有效。3）投资发展中心负责会议组织、会议资料准备、会议记录及会

7、议决策事项的传达督办，副主任负责会议资料、会议决议通知下达的审核。在评审会前，投资发展中心应先根据需要组织现场考察和会前沟通，以保证决策会议的效果。42组织管理手册编号：版本号：2011-A/0页码：第42页风险管理委员会1.人员组成1）主席：董事长2）成员：风险委员会成员由三至五名董事组成，独立董事占多数，委员中至少有一名独立董事为专业会计人士。2.职责权限1）拟订公司风险管理规范性文件。2）定期组织公司风险管理检查。3）按计划组织公司风险管理会议。4）结合公司经营