新形势下的技工教育发展策略

新形势下的技工教育发展策略

ID:14680648

大小:25.00 KB

页数:5页

时间:2018-07-29

新形势下的技工教育发展策略_第1页
新形势下的技工教育发展策略_第2页
新形势下的技工教育发展策略_第3页
新形势下的技工教育发展策略_第4页
新形势下的技工教育发展策略_第5页
资源描述:

《新形势下的技工教育发展策略》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、新形势下的技工教育发展策略  【摘要】随着新形势下技工教育要求的不断提高,研究其发展策略凸显出重要意义。本文首先对相关内容做了概述,分析了目前技工教育存在的问题,并结合相关实践经验,从多方面研究了新形势下技工教育的发展策略。  【关键词】新形势;技工教育;发展策略  一、前言  作为我国职业教育的重要组成部分,技工教育在近期得到了有关方面的高度关注。研究其发展策略,能够更好地提升我国技工教育的实践水平,从而有效优化最终效果,为我国各行业培养出高水平技工人才。  二、概述  技工教育作为我国人才培育体系中不可缺少的重要一

2、环,改革开放以来有了突飞猛进的发展,为社会培养了大批的专业实用型人才,为经济建设和社会发展做出了重大贡献。但近几年,部分技工院校却存在着举步维艰的发展窘境,由于认识上存在偏颇、技工院校生源短缺及生源基础较差、人才培养的质量难以适应市场的需要、就业准入制度落实不到位等原因,造成技工教育还存在诸多困难和问题。  在新的历史时期,国家加大了对职业教育的高度重视与支持力度,出台了一系列政策推动职业教育的发展。作为职业教育的重要组成部分,技工教育又迎来了新的发展机遇。但是技工教育在发展过程中也仍然存在着制约其发展的诸多问题,特别

3、是技工生的生源、教育、就业问题。因此,探究技工教育的现状与改革、发展的基本途径和对策,对提高技工教育质量和水平,具有十分重要的意义。  三、技工学校班级管理中实施赏识教育的方法  1.班主任要和学生家长密切配合,共同实施赏识教育,使后进生顺利转化  目前进入技工学校的学生的整体素质不高,在一个班级中后进生占了较大比重。后进生大多数在学习、纪律和行为习惯等各方面都表现不佳,随时都会影响班级的班风与学风建设,班主任必须时刻关注这部分学生,尽早使他们优化,才能使班级在正常的轨道上运行。身为班主任,应积极寻找学生身上的闪光点,

4、使星星之火可以形成燎原之势。坚持与家长(特别是后进生家长)沟通,互相交流后进生的校内外学习生活情况,使家庭教育与学校教育形成合力,班主任和家长同时对后进生实施赏识教育,效果会更加明显。  2.对思想品德和学习成绩良好的学生实施赏识教育,使其各方面更加优秀  在技工学校中,品学兼优的学生真是凤毛麟角,他们当中多数是学生干部,以及学习、表现和工作积极向上的同学,他们也需班主任、教师和家长的赏识。  3.对在校表现中等的同学加强赏识教育,使他们向优秀的学生看齐  在技工学校中,大多数班级中等生也占有较大分量,他们平时成绩和表

5、现一般,很容易成为班级中被遗忘的群体。如果中等生长期得不到老师的关注,很容易转化为后进生。因而要加强对他们的管理,班主任应做有心人,勿忘赏识这部分学生,多和他们交流,多让他们参与班级活动和管理,对他们在活动中取得的成绩及时给予表扬,让他们在心里感觉到班主任很重视他们。用赏识教育关注这股“中流”砥柱,能使他们向更优秀的学生看齐,对优秀班级的创建定会起到推波助澜的作用。  四、制约技工教育发展的因素  1.生源不足且质量参差不齐  据预测,到2022年,某省二本院校招生22.8万人,实际应届毕业生不足25万人,基本是开门入

6、学,选择职业学校学生寥寥无几,职业学校的生源发生滑坡不可避免。同时,受观念的影响,普通高中成为初中毕业生的首选,即使成绩较差,家长也设法让孩子念普通高中,普通高中人满为患,教育资源相对紧缺。然而,与之形成鲜明对比的技工学校,即便是免收学费,而且能享受国家每年1500元的助学基金,但做此选择的学生还是屈指可数。  在此背景下,很多技工学校为了维持办学,不得不降低自己的招生门槛,因此大量没有参加中考或往届毕业生和社会青年涌入学校,使得在校生成分发生变化。这些学生是被教育淘汰分流机制下“淘汰”下来的,他们缺乏学习兴趣,没有好

7、的学习习惯。家长是为了不使他们过早地接触社会,不得不将技工学校作为他们最后的“看管所”。由此可见,把这样的学生教成“学历加证书”的合格技校生谈何容易?  2.资源投入不足  多年来,经费投入不足一直困扰着学校发展。技工教育是一种技能教育,需要实训基地、设施、设备和耗材,而且教学设施设备需要适应市场变化不断更新。据统计,2013年国家财政性教育经费为24488.22亿元,占国内生产总值比例的4.30%,在教育经费中,普高、高等教育所占比例远大于职教所占比例,对职业教育投入相对不够,不能满足职业教育发展需要。  3.“双师

8、型”教师缺乏  教师队伍结构不合理,教师队伍素质与技工教育的发展不相适应,教师总量缺乏,年轻教师的知识结构与技工教育所要求的知识结构不相适应,缺乏必要的工作实践能力和专业实践技能,使技工教育发展后劲不足。特别是“双师型”教师紧缺,难以满足对学生教学实践的需求和技能水平的提升。  五、我国的职业教育和技工教育进行融合的实践  1.将

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。