人力 资源管理专业中本科的教学计划

人力 资源管理专业中本科的教学计划

ID:14631101

大小:195.50 KB

页数:7页

时间:2018-07-29

人力 资源管理专业中本科的教学计划_第1页
人力 资源管理专业中本科的教学计划_第2页
人力 资源管理专业中本科的教学计划_第3页
人力 资源管理专业中本科的教学计划_第4页
人力 资源管理专业中本科的教学计划_第5页
资源描述:

《人力 资源管理专业中本科的教学计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、人力资源管理专业本科教学计划  一、培养目标本专业以马克思主义和中国特色社会主义的基本理论为指导,从我国的情况出发,分析我国的人力资源管理制度、政策和法规,吸收借鉴国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能,以提高解决人力资源管理实际问题的能力为主要目标,培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能在各类企事业单位及行政部门从 事人力资源管理工作的高级管理人才。  二、培养规格1.掌握管理学、心理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本

2、知识;2.了解本学科理论前沿与发展动态;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;掌握文件检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究能力。3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,具备较高的职业素养;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法规;5.具有阅读本专业外文资料的能力。6.掌握企事业单位人力资源管理各个模块的设计和操作技术。三、学制与学位学制四年,实行完全学分制,允许学生在3~6年内完成学业,毕业最低学分为155学分,符合学位授予条件者授予管理学学士学位。  四、各类课程学分分配表课程类别学分百分比(%)备注公

3、共必修课3824.5专业必修课73+1254.8毕业论文、专业实习(1)12学分;专业选修课2616.8专业实习(2)12学分公共选修课63.9合计(总学分、总学时)155(2898学时)100不含免费学分五、教学计划表(附后)人力资源管理专业本科教学计划表课程类别课程名称学分学时数各学年周学时分配合计讲授实验一二三四12345678公共必修课程思想道德修养与法律基础354543中国近代史纲要236362马克思主义基本原理354543毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论61087236*4大学外语一472724大学外语二472724大学

4、外语三472724大学外语四472724体育一136362体育二136362体育三136362体育四136362信息技术基础49054363+2合计3877436综合素质类课程形势与政策2********军事课*22大学生心理健康教育124186*大学生职业生涯规划指导11818*大学生创业教育与择业指导11818*普通话1合计8该部分学分不计入最低毕业学分(155)之内专业必修课程管理学354543会计学354543微积分(上、下)610810833人力资源管理354543商法354543社会心理学354543微观经济学354543宏观经

5、济学354543线性代数354543市场营销学354543企业战略管理354543工作分析354543财务管理学354543概率论与数理统计472724劳动经济学354543人员素质测评354543统计学354543绩效管理354543管理信息系统35436183组织行为学354543社会保障学354543薪酬管理354543劳动关系管理354543专业实习(1)6*毕业论文6*合计851530151218专业选修课程企业人力资源管理方向管理沟通236362社会学236362企业文化236362专业英语236362职业生涯管理2363062

6、人力资源管理软件实训236362管理学经典著作导读25418363模块1:工作分析与设计236362模块2:人员招聘与选拔236362模块3:培训管理实训236362模块4:绩效管理实训236362模块5:薪酬管理实训236362模块6:劳动关系管理实训236362专业实习(2)模块课合计12216商务谈判236362行政管理学236362电子商务236362运筹学236362领导学236362证券投资分析236362创业管理236362应用文写作236362政治经济学236362企业资源规划(ERP)236362合计26468公共选修课程

7、科技发展简史23636大学语文23636当代世界政治与经济23636艺术类选修课23636合计6108108总计学分1552898主要课程简介课程名称:管理学Management内容简介:从一般理论、一般原理、一般特征的角度对管理活动加以研究,从中找出一般规律性。主要内容有管理思想的演变、管理过程、管理结构、管理行为、战略管理、比较管理和未来管理等。对决策、计划、组织、领导、控制,以及信息和创新等管理者职能进行较为详细的讲解,掌握管理活动的基本方法。教材名称:《管理学》第二版,周三多主编,高等教育出版社,2005年出版。参考书目:《管理学》

8、第七版,斯蒂芬·P·罗宾斯等著,孙健敏等译,中国人民大学出版社,2004年出版。《西方管理思想史》第三版,郭咸纲著,经济管理出版社,2004年出版。《管理的实践》,彼得·德鲁克著

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。