资源描述：
《关于组织工作科学应对网络舆情的思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、关于组织工作科学应对网络舆情的思考理一论讨.所谓网络舆情,是指受各种事件的刺激而产生的通过互联网传播的人们对于该事件的所有认知,态度,情感和行为倾向的集合.当前,组织工作网络舆情呈现明显上升趋势,特别是一些反映干部工作,干部问题的舆情信息已经成为网络热点,也成为直接影响组织工作满意度和公信力的重要事件.凡事预则立,不预则废.科学应对网络舆情,提高组织工作满意度,是组织部门面临的一项突出任务,也是组织工作服务科学发展必须解决的重大课题.一,组织工作应对网络舆情的必要性组织部门应对网络舆情的必要性,可以从以下四个方面来看.I,从网
2、民数量看,它数量庞大,并呈几何级数增长.近年来,随着计算机技术的广泛应用,网民的数量日益攀升.根据201l~lZ7月19日中国互联网络信息中心发布的第28次全国互联网络发展状况统计报告,截至2011年6月底,我国网民规模已经达到4.85亿,2011年年底将超过5亿,互联网普及率达到四…一塘'人薪36.2%.该中心的报告同时指出,中国网民的数量从100万发展到1亿用了7年半时间,从1亿到3亿用了将近4年时间,而从3亿到超5亿则不到两年.2,从网络传播的特点看,传播速度迅捷.通过BBS,新闻点评和博客网站,网民可以立即发表意见,因
3、而网络舆论的形成往往非常迅速,一个热点事件的存在加上一种情绪化的意见,就可以成为点燃一片舆论的导火索.比如,2011年4月5日,《襄阳El报》刊登周森锋的干部任前公示公告.8日,网友"街上的石头"在凯迪社区发布题为"最年轻的市长要升了"的帖子,引起网友广泛关注.截至16Et,该帖点击数超过1O万次,有686条回复.3,从网络舆情实质来看,它是网民情绪的一种集中表达.由于发言者身份隐蔽,并且缺少规则限制和有效监督,网络自然成为一些网民发泄情绪的空间.在现实生活中遇到的挫折,对社会问题存在片面认识等等,都会利用网络进行宣泄.因此,
4、在网络上更容易出现庸俗,灰色的言论.当中,不少言论比较吸引眼球,具有较强的鼓动陛.4,从组织工作本身来看,敏感度和社会关注度高.组织工作是党的工作的重要组成部分,是党的建设的一项重要内容,具体承担着干部选拔任用,基层组织建设,人才队伍建设等任务.组织路线是政治路线的保证,在政治路线确定之后,必须通过组织工作和干部工作来促进和保证政治路线的实现.因此,党的组织工作在党和国家的政江苏省泰州市委组织部关子组织工作科学应对网络舆治生活中具有极为重要的地位和作用,干部群众自然十分关注.而群众民主意识的增强,网络等新兴媒体的涌现,则进一步
5、激发了其参与意识和表达欲望.二,当前组织工作网络舆情的主要特征与其他方面的网络舆情相比,由于组织工作的特殊性,组织工作网络舆情具有"三多三少"的鲜明特征.1,负面的舆情多,正面的舆情少.从近几年影响较大的几起组织工作网络舆情看,无论是"王亚丽事件","29岁副市长","重庆永.Itf80后局长"等事件,还是一些领导干部的雷人言行,几乎都是以负面舆论出现在网络上,而且传播速度迅捷,范围广泛.相反组织工作的有关创新做法,干部人事制度改革方面的工作措施等正面信息,在一些门户网站和知名论坛上鲜有刊登或转载.2,唱反调的多,客观评价的少
6、.当前我国正处于社会转型时期,人们遭遇前所未有的信任危机,仇富,仇官,仇腐的心态膨胀,一些网民对政府政策,官方言论,主流观点持怀疑态度,怀排斥心理,宁信其错,不信其对,宁信其坏,不信其好.很多网民一看到年轻干部和女干部提拔的信息,首先想到是否是"官二代","富二代",或有什么样的背景,潜规则等,从而肆意批评.3,从众跟风的多,有独立主见的少.组织工作网络舆论事件发生后,最早出现的观点和意见往往"先人为主","先声夺人",具有很强的导向性,会给后来的讨论定下基调和方向.如"重庆永)q8o后局长"的网络舆情,先是天涯论坛出现题为《
7、重庆市永川区再现80后局长,他爸是李刚?》的网帖,随后迅速被180多家网站和论坛转载,一天之内点击量超过2万次,跟~di220余条,引起了网民热议,至于议论的事实是否清楚,判断是否正确,反而变得不再重要.三,组织部门应对网络舆情中的主要不足及原因解析近几年来,各地组织部门在应对网络舆情工作上已经有所认识,做了很多工作,也取得了明显进步,但纵观全局,仍然存在一些不足之处,亟待解决..1,思想上不够重视.一方面,部分组工干部思想上没有转变过来,认为了解,应对网络舆情是其他部门的事,没有意识到组织部门在应对社会舆情,化解社会矛盾,维
8、护党的威信中有着义不容辞的责任.另一方面,一些组工干部对网络舆情的影响作用估计不够,没有意识到网络舆情通过"催化","发酵",会将现实"小问题"演变为网络"大事件",反过来又对现实社会形成舆论压力.2,舆论宣传不到位.近几年来,虽然各地组织部门已经意识到组工宣传的重要性,但还
