人力资源管理师多选题

《人力资源管理师多选题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、451、下列关于职业化的说法中，正确的是（ABC）。（A）职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路（B）职业化是全球职场的通用语言和职场文化（C）职业化是新型劳动的核心内容（D）职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化452、提高职业技能要端正态度是(BCD)。（A）默默无闻（B）踏实肯干（C）实事求是（D）谦虚谨慎453、“终身学习”理念提出的主要依据是（BD）。（A）低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识（B）由于科技快速发展和知识爆炸，所以要通过学习才能适应时代发展的要求（C）因为还没有达到成功人士的地步，所以要

2、通过学习来实现目标（D）学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉454、“敬业”的基本要求包括（BCD）。（A）回报（B）主动（C）务实（D）持久455、从业人员践行职业纪律的要求包括（ABCD）。（A）学习岗位规则（B）执行操作规程（C）遵守行业规范（D）严守法律法规456、对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（ABC）。（A）培养节约资源意识（B）明确节约资源责任（C）创新节约资源方法（D）省吃俭用节约开支457、下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是（CD）。（A）个人价值追求要始终与团队目标保

3、持高度一致（B）努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一（C）时刻想着自己是团队的一员（D）做好本职工作是搞好整体工作的一个环节458、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到（AD）。（A）把职业当做事业来做（B）以加班加点为工作基本要求（C）热心社会公益事业（D）对工作积极主动459、规范研究方法的特点包括（CD）(A目的在于人事客观事实(B)结论具有客观性(C)以某种价值判断为基础(D)结论具有主观性460、政府实质实施货币政策的主要措施包括（ABC）(A)调整贴现率(B)调节法定准备金率(C)公开市场业

4、务(D)调整税率461、社会保险的社会性是指（ABCD）的社会性。(A)保险范围(B)保险组织(C)保险目的(D)保险管理462、劳动法的构成体系包括（ABCDE）(A)社会保险和福利制度(B)劳动合同制度(C)劳动法的监督检查制度(D)集体合同制度(E)工会和职工民主管理制度463、风险型决策方法包括（ABC）21(A)收益矩阵(B)决策树(C)敏感性分析法(D)微分法464、根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ABDE   ）(A)习惯性购买行为(B)化解不协调的购买行为(C)个性化购买行

5、为(D)寻求多样化的购买行为(E)复杂的购买行为465、路径-目标理论认为的领导行为主要包括（ABCD）（A）成就导向型（B）指导型（C）支持型（D）参与型467、人的心理性包括（ABCD）（A）心理过程（B）个性心理特征（C）心理状态（D）个性意识倾向468、岗位规范的结构模式包括（ABCD）（A）管理岗位培训规范（B）生产岗位操作规范（C）管理岗位知识能力规范（D）生产岗位技术业务能力规范（E）469、工作说明书中说明岗位的基本资料，如（ABC）（A）岗位名称（B）定员标准（C）岗位等级（D）工作内容470、以为半球工

6、作岗位设计的说法正确的有（ABC）_（A）要遵循明确任务目标的原则（B）岗位应以“事”、“物”为中心设置（C）岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权（D）组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的471、企业要制定用人标准，即需要加强（ABCD）工作，促进企业劳动组织的科学化。（A）定编（B）定额（C）定岗（D）定员（E）定薪472、影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（ABCD）。（A）竞争对手在人力资源方面的情况（B）国家有关劳动人事法律法规法令（C）各类学校和教育培训机构专门人才供给情况（D）劳动力市场各类劳

7、动力工资水平的变动情况473、制定人力资源管理制度的基本要求包括（ABCD）（A）符合法律和道德规范（B）保持合理性和先进性（C）注重系统性和配套性（D）满足企业的实际需要474、外部招募的优势包括（ABC）（A）带来新思想和新方法（B）树立形象的作用（C）有利于招聘一流人才（D）存在着较少风险475、以下属于专业知识和能力的是（ABCD）（A）管理知识（B）人际关系能力（C）观察能力（D）财务会计知识21（E）记忆能力476、现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ABCDE）（A）答辩式（B）案例分析（C）

8、演讲式（D）模拟操作（E）讨论式477、开放式提问的类型包括（AB　　）（A）无限开放式（B）有限开放式（C）结构化开放式（D）非结构化开放式（E）综合开放式478、根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ABC）（A）语言表达能力测试（B）组织能力测试（C）事务处理能力测试（D）学历水平测试479、通