山西智翔众联科技有限公司员工守则

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1、晋美汇员工守则第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，为进一步规范工作人员的行为，维护市场办公秩序，加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度，公司全体员工必须遵守公司章程遵守党和国家的法律、法规，遵守公司及项目部的各项规章制度和决定。第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个

2、员工。第三条：定期召开人员培训会议,公司每一位员工必须按公司要求参加会议第四条：员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。不说任何不利于公司和有损公司形象的话，不做任何有害公司的事。第二章考勤制度具体情况如下：1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到，不得代替他人签到。2、迟到、早退、旷工A迟到或早退30分钟以内者，每次扣发工资10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发工资20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。B请假：紧急突

3、发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经领导批准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。请假期间不计发工资C旷工一天罚款一百，月旷工天数累积超过3天者，扣发当月工资和奖金。3、考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月1号（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经领导审核后，根据实际到岗天数，在每月10号发放上月工资，员工以账号方式领取。4、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向上级提交《辞职申请表》，在离开公司前办理好工作的交接手续。第三章员工行为规范1.职业道德1、公司倡导

4、正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：1)以公司名义考察、谈判、签约2)以公司名义提供担保或证明中国物业管理信息网n];{}9U+^}2.形象规范(一)着装：整洁、大方、得体1)员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，禁止奇装异服或过于曝露的服装2)鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。3)男士不得留长

5、发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。(二)举止：文雅、礼貌、精神1)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。2)对待上司要尊重，对待同事要真诚，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。对待客人要热情，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。3)员工之间应互相尊重，相互协作开诚布公，坦诚待人，，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。1)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。1.语言规范会话：亲切、诚恳、谦虚1)语音清晰

6、、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简，严禁说脏话、忌语，使用文明用语。2)同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉3)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。4)汇报工作时应简洁、明确。第四章员工日常工作行为规范1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊，应保持安静，严禁大声喧哗。不得怠慢拖延，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料，及做与工作无关之事（如玩游戏，视频聊天等）。不允许从网上下载与工作无关的各种软件，包括游戏、电影等2、电话

7、接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。3、员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。4、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。5、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食，不得在办公室内抽烟，保持空气清新。6、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。保

8、持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。7、桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。保持室内地面的洁净，窗户透明干净，无死角。办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。8、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正9、保证所属办公区域的设备设施完好。要节约用电，下班后及时关闭计算机；开启空调时按要求调整温度，做到人走关停所有设备电源10、办公室对职工签到要严格把关，每天认真填写请假报表，到月按规章制度予以扣款。11、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和