重庆富钰联科技有限公司员工手册

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1、重庆富钰联科技有限公司第16页共16页目录第一章总则…………………………………………............第二章工作准则……………………………………............第三章入职与离职…………………………........................第四章考勤制度…………………………….........................第五章假期规定…………………….....................................第六章薪酬发放…………………….............................

2、........第七章保密制度…………………….....................................第八章会议制度…………………….....................................第九章办公电话制度…………………….............................第十章办公电脑制度…………………….............................第十一章打印机制度…………………….............................第十二章附则………………………………

3、….........................第16页共16页欢迎辞首先，欢迎您加入富钰联科技有限公司的大家庭！相信我们能够相处的非常愉快、舒心。让我们一起分享在这里的属于彼此的的成功荣耀。我们无法承诺您能够获得轻松的工作，安逸的环境，因为在这里有很多的重任亟待您与我们一起背负，有很多的挑战急需您与我们一起迎接。我们能够承诺的，就是这里有一片广阔的空间，等着您自由翱翔。这本手册会告诉您，在这里您可以享受的权利以及应该遵守的规则，可以让您尽快融入公司。本手册只是指南。如对手册所述的准则和规章制度有任何疑问，请与部门经理或行政部

4、联系。预祝您在富钰联科技有限公司工作期间成绩卓著、事业有成！总经理第一章总则一、原则本手册根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《重庆市集体合同条例》、《重庆市工资支付条例》、《重庆市人口与计划生育条例》及有关法律法规，规定本公司员工在职期间的基本事项。二、适用范围适用于富钰联科技有限公司的全体员工。第16页共16页第二章工作准则1、按时上、下班，不迟到、不早退。2、在工作期间要使用文明用语，严禁打闹、大声喧哗。3、工作时间内不得任意离开岗位,不得串岗、聊天、听音乐等做与工作无关的事

5、情。4、工作时间着装整洁大方，不穿奇装异服，不带夸张的首饰，女员工可化淡妆，切勿浓妆艳抹。5、员工在工作区域内禁止吸烟，工作时间不准饮酒。6、节约用纸、用水、用电。7、办公区域由公司全体员工轮流打扫。8、员工应每日注意保持工作区清洁、整齐，办公用品摆放整齐，不得乱扔垃圾、随地吐痰，影响公司环境。9、下班离开公司前关闭电脑、打印机、空调等办公电器，并切断总电源，最后离开者确认门窗关闭，水、电等无异常后再离开。10、保管好个人的文件资料等，未经许可不得随意翻阅他人文件，使用他人办公用品、电话和电脑。11、爱护公用物品，办公用品应正确使

6、用和保管，个人办公用品发现破损及时处理或到行政部报修，如因人为原因造成办公用品丢失、毁损按价赔偿。12、未经许可，不得将公物（货品、样品、资料、图纸及其它重要物品等）带出公司。13、凡个人意见涉及公司信誉的，未经许可，不得对外发表。14、在公司任职期间，不得兼职或经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受聘于其他公司。第16页共16页15、不泄漏公司任何商业信息和技术信息，不将公司文件、资料据为私用或转给他人；不贪污舞弊，不以公司名义在外招摇撞骗。第三章入职与离职一、新员工入职手续已被确认试用的新员工入职应向行政部提供及填写下列资料

7、，包括但不限于：员工入职登记表、个人简历、学历学位证书（复印件）、职称证书（复印件）、原单位终止或解除劳动合同证明书（离职证明）、身份证复印件等相关资料。（原件备查）。二、离职手续办理流程1、员工在试用期内辞职，须提前10天向行政部递交书面申请，否则公司将依法追究个人责任。2、员工在正式录用后辞职，须提前30天向行政部递交书面辞职申请，否则公司有权不予办理离职手续等。3、辞职人员须按公司要求办理离职手续和交接手续及财产移交手续，经行政部确认批准后方可离开，否则必须承担因此造成的一切后果。已递交辞职报告的员工，须尽心服务到最后工作日

8、为止。如借故怠工，按严重违反公司制度处理。4、公司不接受任何经电话、同事或亲友转达的辞职申请。三、单位解除劳动关系1、当发生以下原因时，公司与员工解除劳动关系（1）向行政部提供的学历证明、身份证明、工作经第16页共16页历、病假证明、婚嫁证明等相关