新众科技有限公司员工手册

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1、贵阳新众科技有限公司公司内部文件资料公司员工手册前言新众始终把"规范化管理"作为企业生存发展的必要依托。本手册制定、公布后，公司各部门的全体员工必须共同遵守。规范的制度将为每一位新众人营造一个高效、有序、公正、公平的工作环境，而严格的执行将最终保障公司每位员工的切身利益，同时也确保公司在激烈的竞争中始终立于不败之地，并得以持续地发展壮大！子在川上曰："逝者如斯夫，不舍昼夜。"宗天的事业，一如奔腾的江河------汇百川，纳溪流，腾巨浪。而宗天的员工恰如江河中的每一颗水分子，在时光的长河中一往无前，永不停歇。第一章企业文化1-1新众标识1-2新众公约1-3新众宗旨1-4新

2、众的用人原则1-5对员工的期望1-6道德规范1-7公司的网站、常用电话第二章综合管理2-1公司组织机构2-2工作时间和考勤制度2-3办公室环境管理规定2-4关于加班的规定2-5员工佩挂胸牌的规定2-6员工日常行为规范2-7会议纪要提交制度2-8文件档案资料统一管理制度2-9书刊、素材管理规定2-10保密制度2-11办公用品、耗材的管理2-12车辆管理2-13电脑、打印机、扫描仪及互联网的使用规定2-14关于收发传真、邮件、报刊、杂志的规定2-15公司钥匙和办公钥匙的管理第三章人事管理4-1人员招聘制度4-2关于试用期员工的人事制度4-3解聘与离职贵阳新众科技有限公司公司

3、内部文件资料4-4请假制度第五章财务管理5-1会计核算制度5-2对合作单位和个人进行结算的办法5-3关于借款、报销、项目组包干核算的规定5-4票据管理制度及相关知识5-5合同、印鉴、保险柜的管理5-6财务部的其它职责第六章库房管理制度第七章公司福利7-1有关婚、产、丧假的规定7-2带薪年假的规定7-3为员工投保社会保险的规定7-4员工健康检查规定7-5绩效考核规定7-6手机通讯津贴7-7其它福利制度　第八章违纪惩罚制度8-1轻度过失的惩罚8-2中度过失的惩罚8-3重度过失的惩罚8-4公司财产非正常损耗的处理第九章员工礼仪规范9-1公司内应有的礼仪9-2日常工作中的礼仪9

4、-3电话的接听要求第十章员工工资标准10-1基本工资贵阳新众科技有限公司公司内部文件资料第一章企业文化1-1新众标识"新"为：标新创异，主旨。指提出新奇的主张，表示与众不同。贵阳新众科技有限公司公司内部文件资料创新是我们总经理与企业员工的理念，只有创新才能让客户有“完美体验”的感觉。"众"为：所依存，所依靠。无论是我们的员工还是客户都体现了这个“众”，“众”也可以译为“民”，没民就没本，那就没有新众的发展。以人为本毅然是我司不变的宗旨。是新众的标识。寓意公司从事"电子产业"，鼓励大家超越自我、创意无限。的字体颜色为红色，代表"庄重沉稳、如日中天"。 1-2新众公约一言之

5、虚百患丛生一事之虚为害终生办事要落在实处，做人要脚踏实地。无论何时何地，坚守新众的风格：务实对客户负责，对集体负责，对自己负责。谦虚务实，无愧我心！1-3新众宗旨"以求真务实之心，博万变无穷之妙！"1-4新众用人原则综合考察员工的"德、才、勤、绩"有德有才破格重用有德少才培养使用有才无德限制使用无德无才坚决不用有勤有绩当受重用有绩少勤指导使用有勤少绩观察使用无勤无绩回家自用1-5公司对员工的期望 岗位的差异只是分工的不同，做好、做精自己的本职工作是对企业最大的贡献，也是对自己最大的负责。1-6员工道德规范 贵阳新众科技有限公司公司内部文件资料1.遵守公司的各项规章制度，

6、遵守国家的法律、法规。2.不参与和公司业务有冲突的商业行为。任何利用职务之便谋求个人利益的均属违纪行为。例如：不私下谈及收取厂商之馈赠，包括、礼品、金钱或利益；不利用职权为亲友在公司谋职。3.保守商业机密，不与外人讨论有关公司业务机密的信息，公司内的讨论只限于工作需要。自觉遵守有关薪金政策的保密制度。4.公司以外所涉及的个人活动，不得对本公司的名誉、商标、资产、设施、关系、保密资料以及其他资源等构成损害。5.在代表公司与其他第三方的业务交往中，若接受礼品金额在50元以上的，必须上交公司行政部登记入库，统一处理。6.除事先经公司许可外，员工不能同本公司的供应商、竞争者、客

7、户或其他方面发生利益关系。这些利益包括工资、薪金、费用回扣及小费等。7.不得利用公司的资金、资源、内部消息及影响力等，谋取个人、他人及非本公司的其他团体组织的利益。8.除经公司许可外，员工不得担任其它业务机构（与本公司业务无关的业务或慈善团体除外）的任何职务或从事其它业务机构的任何工作。1-7公司的中英文地址、常用电话 全称：地址：邮编（Postalcode）：550003电话（Tel）：传真（Fax）：第二章综合管理2-1公司组织机构公司分布情况如下：贵阳新众科技有限公司公司内部文件资料主管机构为：总经理→总经办→财务部执行部门为：市场