集团公司责任单位二级非关键绩效目标评估细则

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1、集团公司责任单位二级非关键绩效目标评估细则序号指标内容考核标准指标性质考核部门备注一、安全指标此栏标注为考核对象及其他需说明内容：未标注时对全公司各单位进行考核1.责任性一类障碍1、每次扣责任单位绩效工资5000元2、每次扣企管部第一责任人绩效工资100元3、每次扣责任单位第一责任人绩效工资100元4、每次扣安监部门领导绩效工资200元5、每次扣生产部门领导绩效工资200元月度企管部2.一般性一类障碍每次扣责任单位绩效工资3000元月度企管部3.责任性二类障碍每次扣责任单位绩效工资1000元月度企管部4.一般性二类障碍每次扣责任单位绩效工资5

2、00元月度企管部5.恶性未遂每次扣责任单位绩效工资2000元月度企管部6.一般未遂每次扣责任单位绩效工资1000元月度企管部7.一般轻伤每次扣责任单位绩效工资3000元，。月度企管部8.收到安全整改通知书逾期不能处理而无处理意见每次扣责任单位绩效工资500-1000元。月度企管部9.安全整改通知单没有按时返回每次扣责任单位绩效工资50元/每天。月度企管部10.发生异常及以上事件，无记录或记录没有如实反映实际情况每次扣责任单位绩效工资500元。月度企管部11.发生异常及以上事件后，故意破坏现场或毁坏原始记录每发生一次扣责任单位绩效工资1000元

3、。月度企管部1.发生异常及以上事件后，责任部门未及时在安全生产例会上反映情况每发生一次扣责任单位绩效工资500元。月度企管部2.发生异常及以上事件后，相关责任部门对事件分析处理工作不力。每发生一次扣责任单位绩效工资500-1000元。月度企管部3.在事件分析中没有实事求是、隐瞒真相每发生一次扣责任单位绩效工资500-1000元。月度企管部4.发生设备误操作事件隐瞒不报每发生一次扣责任单位绩效工资1000元。月度企管部5.发生异常、一、二类障碍、未遂、轻伤、事故属本单位责任，不及时按“四不放过”原则分析，未按规定时间（事故、一类障碍3日，二类障

4、碍、异常5日）将报表报出每次扣责任单位绩效工资100元/每天。月度企管部6.对异常及以上情况，经有关领导及部门裁决的拒不分析填报者（含报表不合格）每次扣责任单位绩效工资500-1000元。月度企管部7.无理对抗安全监察人员工作尚构不成处分每发生一次扣责任单位绩效工资500-1000元。月度企管部8.未按规定进行危险源辨识和评价每发生一次扣责任单位绩效工资500-1000元。月度企管部9.对本单位重大危险源没有制定相应预案每次扣责任单位绩效工资200元。月度企管部10.未按月参加集团公司召开的安全例会每次扣责任单位绩效工资500元。月度企管部1

5、1.无故未参加集团公司安全会议（例会）每次扣责任单位绩效工资200元。月度企管部12.参加集团公司安全会议（例会）迟到或早退每次扣责任单位绩效工资100元。月度企管部1.对于集团公司安全会议（例会）精神没有及时贯彻落实每次扣责任单位绩效工资200-500元。月度企管部2.重要试验或危险作业未通知有关单位参加每次扣责任单位绩效工资200元月度企管部3.班组未定期开展安全活动或记录未符合标准每次扣责任单位绩效工资400元。月度企管部4.班组安全活动没有按照公司要求内容开展每次扣责任单位绩效工资100-200元。月度企管部5.未按时编报年度、季度反

6、措计划扣责任单位行政领导绩效工资（不进行补报扣200元/人）扣100元/人月度企管部6.未完成季节性或专项安全检查及反措项目整改情况，如班组、部室、分公司不对应1、发现每例扣责任单位绩效工资500元。2、未按规定要求上报组织落实及有关要求扣责任单位绩效工资500元。月度企管部7.未按规定进行安全、技术规程考试1、每次扣责任单位绩效工资500元。2、考试不合格者（80分以下）每人次扣绩效工资100元。月度企管部8.临时工在生产现场从事生产活动，用人单位无人监护或监护不到位每发生一次扣责任单位绩效工资200-500元。月度企管部9.电缆孔洞以及电

7、缆盖板变动后，没有按时恢复原装或恢复不规范每发生一次扣责任单位绩效工资200-500元。月度企管部10.电缆孔洞以及电缆盖板变动，没有办理相关手续每发生一次扣责任单位绩效工资500-1000元。月度企管部11.安全工器具、起重设备等未建立管理台帐，或实物与台帐不对应每发现一处不合格扣责任单位绩效工资200-500元。月度企管部12.安全工器具、起重设备等到期，未定期检验每发生一件扣责任单位绩效工资200-500元。月度企管部1.工程项目或大小修特殊项目未事先拟定安全措施要求，或未经审核、批准达不到要求每项扣责任单位绩效工资500元。月度企管部

8、2.生产单位设备大小修应报全检修项目表，特殊项目有审批手续不齐全或不符合规定扣责任单位绩效工资500元。月度企管部3.设备大小修前，起重设备未检查试验，不能满足大小