碳排放管理体系建设效果评价规则

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1、附件6碳排放管理体系建设效果评价规则体系要素评价内容规定分值评分要点评分区间评价得分评价记录4.1总要求4.1总要求组织应：结论性条款，不评分。a)按照本文件的要求建立碳排放管理体系，编制和完善必要的文件，并按照文件要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善与体系相关的文件；b)分别界定碳排放管理体系的管理范围和边界，并在有关文件中明确；c)策划并确定可行的方法，以满足本文件的各项要求，持续改进碳排放绩效和碳排放管理体系。4.2管理职责（38分）4.2.1最高管理者(20分)最高管理者应承诺支持碳排放管理体系，并持续改

2、进其有效性，具体通过以下活动予以落实：/////a)确立碳排放方针，并实践和保持碳排放方针；11.有正式文件并能提供证明材料2.无碳排放方针10　　b)任命管理者代表，批准组建碳排放管理团队；31.有正式任命文件，且明确职责任务2.有正式任命文件，但未明确职责任务3.无正式任命文件310　　c)提供碳排放管理体系建立、实施、保持和持续改进所需要的资源，已达到碳排放绩效目标；31.提供的资源充足；2.未提供30　　d)确定碳排放管理体系的范围和边界；3　　1.根据文件要求确定范围和边界，并且准确、清晰2.确定边界和范围，但不准确3.未确定320e)在内部传达碳排

3、放核算、报告、控制、交易和遵约的重要性；21.已传达2.未传达20　　f)确保建立碳排放目标和指标；11.以正式文件明确碳排放目标、指标2.未明确碳排放目标、指标10　　g)确保碳排放绩效参数适用于本组织；11.以正式文件确定且适用2.以正式文件确定但不适用，或未明确10　　h)在长期规划中考虑碳排放绩效问题；31.有长期规划并予以考虑碳排放绩效2.有长期规划但未考虑碳排放绩效3.无长期规划310　　i)确保按照规定的时间间隔评价和报告碳排放管理的结果；11.定期评价和报告2.未实施，或未定期评价和报告10　　j)实施管理评审。21．定期实施管理评审2．未定期

4、实施管理评审20　　4.2.2管理者代表(18分)最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在碳排放管理体系中的职责和权限应包括：/已经在4.2.1b)条款中覆盖///a)确保按照本文件的要求建立、实施、保持和持续改进碳排放管理体系；31.管理体系得到了建立、实施、保持和持续改进2.管理体系未得到建立、实施、保持或持续改进30　　b)指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展碳排放管理活动；31.明确了相关人员，并授予必要权限2.未明确相关人员或（和）未授权30　　c)向最高管理者报告碳排放绩效；21

5、.定期汇报2.未汇报20　　d)向最高管理者报告碳排放管理体系绩效；e)确保策划有效的碳排放管理活动，以落实碳排放方针；21.进行了有效策划2.未开展策划活动20　　4　　f)在组织内部明确规定和传达碳排放管理相关的职责和权限，以有效推动碳排放管理；1.规定并有效传达2.规定但未有效传达3.未规定420g)制定能够确保碳排放管理体系有效控制和运行的准则和方法；21.已制定有效控制和运行的准则和方法2.未制定准则和方法20　　h)提高全员对碳排放方针和碳排放目标的认识。21.有正式文件规定并开展培训或宣传2.无正式文件且未开展培训或宣传20　　4.3碳排放方针（

6、12分）4.3碳排放方针(12分)碳排放方针应阐述组织为持续改进碳排放绩效所作的承诺。最高管理者应制定碳排放方针，并确保其满足：/综合性条款，不评分/　/　/a)与组织碳排放的特点、规模相适应；21.适应2.不适应20　　b)包括改进碳排放绩效的承诺；11.包括2.不包括10　　c)包括提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现碳排放目标和指标；11.满足要求2.未满足要求10　　d)包括组织遵守节碳排放相关的法律法规及其他要求的承诺；21.包括2.不包括20　　e)为制定和评审碳排放目标和指标提供框架；11.提供2.未提供10　　f)支持高效产品、服务和

7、低排放强度能源的采购，及改进碳排放绩效的设计；11.支持2.不支持10　　g)形成文件，在内部不同层面得到沟通、传达；21.满足要求2.部分满足要求3.未满足要求210　　h)根据需要定期评审和更新。21.满足要求2.未满足要求20　　4.4策划（69分）4.4.1总则(4分)组织应进行碳排放管理的策划，形成文件。21策划并形成文件2.未形成文件20　　策划应与碳排放方针保持一致，并保证持续改进碳排放绩效。11.与方针一致且持续改进碳排放绩效2.与方针不一致10　　策划应包含对碳排放绩效有影响活动的评审。11.包含2.未包含10　　4.4.2法律法规和其他要求

8、（10分）组织应建立渠道，获取碳排放相