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时间:2018-07-28
《基层员工培训之一,责任感课件》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、公司基层员工培训之一培养我们真正的责任感一、形势变化与员工思想动态存在问题及原因一是价值取向多元化,员工的是非利弊、得失观念及评价标准发生了变化。二是在分配待遇上,人人平等吃“大锅饭”的旧思想与加大工资改革力度,拉开收入差距,追求新的分配制度的新思想并存三是满足于现状,得过且过,认为自己没有前途,工作上缺乏积极主动,当看到别人发展进步了,心理不平衡。四是个人主义色彩浓厚,我行我素,团队意思淡薄,从而导致思维偏激,自我崇尚,走个人极端。二、存在以上问题的主要原因是一是思想教育不到位,缺乏忧患意识、竞争意识和主动创新意识。二是受社会环境和单位内部环境的影响。三是单位的一些制
2、度还待完善,激励机制还待加强。责任感可能大家在生活和工作中都喜欢别人这样来评价我们:他(她)是一个认真谨慎,稳重可靠,责任心强,值得依赖的人。而我们却最不喜欢别人这样评价我们:你或者他是一个随随便便、漫不经心、不拘礼仪,毁约失信,难以预测,缺少社会责任感的人!什么是责任:是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的能力和行为。什么是责任感呢:明确权利与义务,对自己的工作和行为勇于负责。那什么是责任心呢?我想从企业员工的责任心的角度来阐释这个名词,应该是员工由心底发出的一种自觉自愿的心态,转化到行动上就是企业的事儿就是我的事、就是我家里的事,我有责任去管,有义务去做,不做违
3、背企业规章制度的行为。我们讲员工应有的责任心,从狭义上来讲,是一种精神、态度;从广义上来讲,是企业文化在员工身上的直接体现。你我同心、规范自律、诚信勤严、精准快捷、创新共赢伟大人格的关键——独自承担自己行为的责任,承担这些行为的哪怕是最沉重的处罚和后果。前言1:对公司称谓部分人对公司称谓:使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,或者是与其它人站在一个立场上:“佳能达医药有限公司……….”这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一体”的认同感。这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一体”的认同感。前言2投机取巧、逃避责任之
4、人1、习惯于等候和按照主管的吩咐做事——这样就可以不负责任,即使出了错也不会受到谴责。2、责任赋予生活一定的“沉重感”——人们有时喜欢轻松一些,让别人为自己作出决定。——目光短浅,不可能获得同事的信任和支持;也不可能获得上司的信赖和尊重。3、有些人——能力很强,成就即远远落后前言2投机取巧、逃避责任之人常用方法——发牢骚、四处排泄心中的不满应该——认真自我的反思(1)是自己的工作是否已经很到位;(2)是否有着不断前进的激情;(3)是否仔细研究过职业领域的每一个细节,是否确实尽职职责了?前言3关键品质责任感——是走向社会的关键品质,是一个人在社会立足的重要资本。工作就意味
5、着责任。你的职位越高、权力越大,你肩负的责任就越重。主动要求承担更多的责任或自动承担责任,是我们成功的必备素质。讲解提纲一、主动承担责任是为自己负责二、对结果负责三、没有任何借口四、从细节做起一、主动承担责任是为自己负责有些人——把工作当成谋求生计的一种手段,参加工作的目的仅仅是为了生计,他们把对工作的认真负责看成是一种极其愚蠢的行为,看成是老板为了剥削员工而推行的一个策略和号召。事实上——一个人要选择一项自己所热爱的事业,并全身心地投入,做到勇敢和负责才能真正掌握自己的命运。一、主动承担责任是为自己负责一个勤奋敬业的人,并不一定能博得老板的赏识,但至少可以赢得他人的尊
6、重。2、投机倒把的人即便是利用某种不正当的手段博得老板的一是时信任,也会被旁人所轻视,结果只会自毁前程。3、不劳而获的人也许非常具有诱惑力,但很快就会付出极其沉重的代价——失去自身的名誉。一、主动承担责任是为自己负责4、忠于职守的人不论你的工作现状如何,只要能忠于职守,将自己所有的精力和热情倾注在工作中去,渐渐地就会为自己的工作感到骄傲和自豪。以主人翁的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。承担责任十分艰难。但是,如果你一旦突破这样的障碍,却能够为你的人生不断带来崭新的契机。一、主动承担责任是为自己负责无论责任多大,都不要害怕承担责任,要给自己制定目标。你若把责任的
7、“沉重”感与训练哑铃比较一下,哑铃的重量虽然沉重,但它不是为你肌肉的健美提供了更多的机会吗?生活是艰难的——只要你接受一切,生活反而会容易起来。二、对结果负责1、不太有责任感的人——往往会为行为承担责任,但不会为行为关系到的结果负责。不太有责任感的人——外在表现是工作不积极,生活中有一个形象地形容此类行为的是“像青蛙一样,碰一下,跳一下。”对于此类人,其工作成效与工作质量一定不佳,对工作结果不负责任的态度其上司也会直摇头。二、对结果负责2、负责任的人——往往是对结果负责。他们为自己的行为产生的结果负责。他们的工作态度积极,把工作当成自己的
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