企业员工责任感培训

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1、员工责任感培训培训收益:通过对于干部、职工的工作责任感的授课,让这些干部、职工进一步增强工作责任感,达到从“要我执行”到“我要执行”目的;各个人主动自觉进一步做好自己的本职工作,确保企业各项工作不折不扌II圆满完成。培训目的培训前百培训背景清晰职业努力方向,激发实现目标的牵引力;树立积极职业态度,孕冇自动自发的内驱力;修炼必备职业能力,提升工作过程的执行力;强化情商管理意识,増强职业关系的和谐力;融入金业团队文化,提高团队结合的凝聚力;持续不断自我超越,打造职业品牌的竞争力。责任感,金业成长的源泉;责任感,匚作出色的

2、动力;责任感,职业精神的核心!人类失去责任感,世界将会是怎样?一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人;一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织:一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族!工作责任就是对B己所负使命的忠诚和恪守,责任就是对B己工作的岀色完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。管理者抓住“责任”这个突破口,就找到了提升企业管理效率的良方。因为正是责任心造就了员工的白律,促使员工自觉地在工作精益求精。普通员工抓住“责任”这个突破口,就拥有了在平凡的工作屮脱颖而出的利器。因为经验、能力固然重要,但缺少了责任心,其

3、作用就都会大打折扣。如果把一个人职业生涯的奋斗历程比做一场游戏,那么,肩负起所有口己应该启负的责任,不逃避、不追缩,就是这场游戏最重要的规则,除非你不参与,否则你必须遵守,因为“工作责任高于一切”!笫一讲:工作需要有一种责任感1、工作需要我们全力以赴2、责任感比能力更重耍3、责任感保证工作绩效4、责任感引爆口我潜能5、责任感决定企业的成败第二讲、对工作负责就是对白己负责1、机遇来H每一份责任感2、糊弄工作就是糊弄自己3、认真工作是真正的聪明4、不承担责任是戢大的风险5、责任感让你变得不可替代第三讲、拒绝借口,让责任止

4、于我1、工作中容不得半点不负责2、任何借口都是在推卸责任3、让该解决的问题到此为止4、坦率地承认自己的错课5、勇于负责,为老板排忧解难笫四讲、尽职尽责,培养主人翁意识1、你不是过客,公司就是你的家2、抛弃“打工心态”,拥有“老板心态”3、口动自发,拒做“按钮式”员工4、让责任感成为一种生活习惯5、只有尽职尽责,才能尽善尽美第五讲、注重小事,细节体现责任感1、责任无大小,工作无小错2、责任感体现在细节之中3、用做人事的心态对待小事4、始终追求精益求精5、聚焦责任,把小事做透笫六讲、高效执行,责任感要落实到行动1、责任感

5、是高效执行的保证2、落实任务首先要落实责任3、不要被拖延捆住了手脚4、现在就干,马上就行动5、时刻保持高度的责任感第七讲、成果导向,锁定责任才能锁定成果1、责任感决定工作结果2、对你的工作结果负责3、注重结果才能获得功劳4、认真负责,确保结果零缺陷5、做一个追求成果的员工第八讲、着眼全局,对整个工作团队负责1、责任感是整个团队楷神的核心2、我们都是“责任链”上的一环3、单打独干是对责任感的亵渎4、与不同性格的成员默契配合5、顾全大局,着眼于整个团队笫九讲、心怀感恩,做-个勇于担当的人1、工作是生命中最珍贵的礼物2、履

6、行责任是发口内心的感恩3、感恩的心,让责任成为自觉4、漠视责任是对感恩的亵渎5、用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”第十讲、超越责任,永远恪守职业道徳准则1、责任感是一种伟大人格的体现2、对工作负责是员工的应有品质3、人品决定产品,产品代表人品4、把握好道德和利益Z间的平衡5、用责任感鞭策口己不断学习进取第十一讲、避免负责任的误区:1、“这不是我的事!”2、“这不是我的错!”3、“这不能怪我!”4、“又不是我的错!”5、“你们要负责任!”6、“我没有能力负责任!”7、“我负责任没用!”8、“我已经负了责任!”笫十二讲、提高负

7、责任的能力:1、加强学习,不断实践。2、做应该做的事,为责任而做!3、从小事做起。4、抓住重点责任。5、让大家-•起负责任。6、对结果负责!7、发挥自己的影响力。8、心存感激的工作。笫十三讲、承担责任的五大理由1、学会承担责任是人生的一课2、敢于承担责任是成熟的表现3、多承担一点为自己创造经历4、不敢承担责任是最大的风险5、责任是经验积累的戢好载体(责任让你更多人脉)第十以讲、揭开责任系统的本质一、责任力是人才价值的分水岭1、只有承担责任,才会被欣赏重用2、勇于承担责任,才会被机会垂青3、敢于承担责任,才会被他人尊重

8、二、这是“我”的责任1、对工作负责就是对成长负责2、对他人负责就是对自己负责3、对过程负责就是对结果负责三、关于责任的解释1、责任心,就是“责任信”2、责任力,就是“责任里”(责任中)3、责任感,就是“责任敢”4、负责人,就是“负责任”5、开掘责任心培育责任力做个责任人第十五讲、责任修炼的四大法则一、做组织中的责任者1、树立“责任价值观”2、培

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