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时间:2018-07-27
《关于独立核算工时工价调整报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、关于车间独立核算工时工价调整申请报告总经理室:根据公司战略要求,公司的生产规模不断地扩大,制造部生产员工的需求越来越大。但从2007年以来,一方面是我司在生产员工招聘进度比较缓慢,另一方面公司老员工流失越来越多,已经严重影响到制造系统的正常运作,也成为公司战略实施的瓶颈:一、现状分析1、基层员工需求缺口:1)、9月份生产计划共253485台,工时共109924小时(不包含自产车间工时),装配车间员工需求392人员,目前各装配车间人员共209人,需求缺口183人;2)、10月份生产计划共315803台,工时共1252
2、45小时(不包含自产车间工时),装配车间员工需求447人员,目前各装配车间人员共209人,需求缺口238人;2、独立核算车间员工1-6月份月平均收入(数据来源人力资源部):车间1月份2月份3月份4月份5月份6月份1-6月份平均薪资薪资总额人数平均人工资薪资总额人数平均人工资薪资总额人数平均人工资薪资总额人数平均人工资薪资总额人数平均人工资薪资总额人数平均人工资装一车间88105631398.55497367820.4991121.3661380.68480063134672843621174.95821859986
3、.71185装二车间87277561558.53975547845.8584208641315.871099591205.174784591267.5840846113781262装三车间134428851581.582969791050.2114302721587.589983651384.491599581579.3840836313351420装四车间88038501760.85280156942.8886973.4541610.68250150165082072541519.9859115814811494
4、五金车间112050482334.467187481399.790359.7481882.578536481636.281381431892.6995994522131893电子车间112174512199.570411491437102567.8551864.91E+05531970.5106663512091.41E+055022361967丝印车间39593182199.626793181488.539195201959.837788201889.445142261736.2488572519541871合计
5、6616653711783.53948893641084.96087273791606.15E+053581533.95544843531570.86E+053611586 2010年1月-6月份平均工资334145921861528.572 装配车间(装一/装二/装三/装四)1-6月份员工月平均收入1340元,自产车间(电子/五金/丝印)1-6月份员工月平均收入1910元。1、员工流失率:8月份制造部共招31人新员工,离职人数为42人,新员工流失率达12%,离职的原因基本上是工资待遇低,工作时间长等原因。2、产能
6、不足的影响:由于公司战略已经在实施,不断地投入资源开发市场,且销售正进入旺季,销售的需求量越来越大。制造部作为公司产品供应部门,由于基层员工招聘进度太慢,造成产能严重不足,导致产品链断货是越来越多。如果这种局面如果不改变,将严重影响到公司的销售,影响到公司今年的销售目标,甚至影响到公司既定的战略实施。一、原因分析1、用工环境分析:A、“用工荒”大环境分析:——随着国家西部大开发政策的实行,原在东部经济较为发达的地区务工的人员不断回流劳务输出量比较大的西部。根据国家统计局统计数据,从输入地来看,2009年,在东部地区
7、务工的外出农民工为9076万人,下降8.9%,占全国外出农民工人数的62.5%,比上年降低8.5个百分点。相比之下,尽管中西部所占总数比例低,但中部和西部增幅分别为33.2%和35.8%,所占整体的比重,分别比上年提高3.8和4.8个百分点。——中央及各地惠农政策效应不断显现,地区差异缩小使外出打工者减少。据了解,金融风暴肆虐时,近百万人被迫离开东莞,工资待遇过低是主要原因,如当地最低工资标准不到800元。随着东部与中西部在工资以及福利待遇上的差距逐步缩小,加上国家出台的一系列惠农和就业扶持政策,如今选择在家乡务农
8、或就地打工生活成本反而更低。——求职人数同比下降,求职群体出现结构性变化。专家分析指出,目前劳动力市场的情况显示,新求职人群以“80后”、“90后”为主,约占70%。新一代劳动力受教育程度有所提高,除工资薪酬外,更加注重对职业前景的选择。相当部分新劳动力不愿意从事流水线的一线普工工作,就业流动性加大,造成了局部地区出现用工紧张A、80/90后员工状况:在新生
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