计件工资结算管理规定

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1、兴文县宏能煤业有限公司计件单位工资结算管理规定（试行）为强化企业内部管理，规范工资结算行为，明确工资结算办法，及时、有效的开展工资结算工作，实现公司生产经营管理目标，根据能源公司的相关规定，结合项目公司的实际情况，制定本规定。一、适用范围本管理规定适用于项目公司所属的各实行计件工资的单位。二、结账周期根据能源公司的有关规定，项目公司按月为单位，对各计件单位进行工资结算。结账周期为：上月26日至本月25日。各类结算数据的截止日期均为25日，即：每月的25日为结账日。三、结算指标1、工作任务完成量（掘进进尺或开挖方量、提升运输量）：以生产技术部门（掘进进尺或开挖方量）和调度室

2、（提升运输量）提供的，并经施工队确认的验收数据为准。2、材料成本：以库房或定额人员提供的，并经施工队确认的数据为准。材料主要包括：炸材（雷管、炸药）、相关辅材等。3、工程质量（或工序完成情况）：以生产技术部门提供的，并经施工队确认的验收数据为准。4、零星工程（或计时工）：以经过相关部门（单位）、公司领导审核，并签字确认的《金鹅池煤矿用工申请单》上核定的工程量（计时量）为准。四、单价1、计件单价：各类计件工资单价以项目公司确定的单价为准。各类计件工资单价由定额管理人员提前下达到各计件单位。项目公司根据施工的实际情况，及时调整各类计件工资单价。2、计时单价：对各类无法核定或不

3、便核定具体工程量的工作，按计时单价进行结算。其中，地面计时工：60——80元/工；井下计时工：80——100元/工。五、结算方式每个结账周期结束后，各类指标提供部门应立即组织相关人员开展各类结算资料的收集与核对工作，并由定额管理人员进行汇总。各类结算资料经总经理审核后，由综合办于每月1日前组织相关人员召开结算工作会，开展对各计件单位的工资结算工作。六、责任1、各类结算数据提供部门，必须提供真实、有效的数据，严禁弄虚作假。经查实的作假行为，除追回损失外，根据实际情况，处罚相关责任人500——1000元的罚款。2、各类结算数据的统计口径应当保持一致，因特殊情况导致数据不一致的

4、，必须报经总经理审核。未经总经理审核的，处罚相关责任50——200元。七、本管理规定未尽事宜，经总经理办公会讨论后执行。二O一一年八月十日金鹅池煤矿用工申请单派工单位申请用工单位工作内容预计工时工作日期派工单位意见分管领导意见完工验收情况完工质量核定工时验收人员分管领导意见总经理意见金鹅池煤矿用工申请单派工单位申请用工单位工作内容预计工时工作日期派工单位意见分管领导意见完工验收情况完工质量核定工时验收人员分管领导意见总经理意见