管理科学规范，工作氛围和谐

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1、管理科工学作规氛范围和谐98会计核算中心规章制度类目录一、组织建设类页码1、北仑核算（支付）中心民主集中制度1-22、北仑核算（支付）中心集体领导制度33、北仑核算（支付）中心领导决策重大事项议事规则4-74、北仑核算（支付）中心思想政治工作责任制8-95、北仑核算（支付）中心领导干部“一岗双责”制度10-156、北仑核算（支付）中心创建工作制度16-187、北仑核算（支付）中心干部职工思想状况分析制度19-208、北仑核算（支付）中心谈心制度219、北仑核算（支付）中心工作职责22-23二、廉政建设类1、北仑核算（支付）中心党风廉政建设制度24-262、北仑核算（支付）中

2、心党支部廉政谈话制度27-293、党的四大纪律和八项要求30-314、八荣八耻325、八不准336、北仑核算（支付）中心义务监督员工作管理办法34-357、北仑核算（支付)中心财务管理制度36-378、北仑核算（支付)中心廉洁自律制度3898三、办公制度类1、四条禁令392、北仑会计核算（支付）中心岗位职责40-533、北仑会计核算（支付）中心AB岗工作制544、北仑会计核算（支付）中心失职追究制55-565、北仑核算（支付）中心会计工作人员守则57-586、北仑会计核算（支付）中心学习制度597、北仑核算（支付）中心考勤及请销假制度60-618、北仑核算（支付）中心值班/

3、日制度629、北仑核算（支付）中心会计档案管理制度63-6910、北仑核算（支付)中心财务软件及计算机管理制度70-7111、北仑核算（支付)中心印章管理制度7212、北仑核算（支付)中心财务及业务资料保密制度73-7413、北仑核算（支付)中心财产物资管理制度7514、宁波市北仑区预算会计核算（支付）中心集中核算单位财务联络员工作规则76-79四、文明服务类1、常用文明用语802、北仑会计核算（支付）中心服务承诺81-823、北仑会计核算（支付）中心一次性告知制度834、北仑会计核算（支付）中心首问负责制度84-85985、北仑会计核算（支付）中心限时办结制度86-876

4、、北仑会计核算（支付）中心否定报备制88-897、北仑核算（支付)中心财务工作人员文明服务行为守则90-9598北仑核算（支付）中心民主集中制度为认真贯彻落实党的民主集中制原则，进一步促进单位领导班子建设和党风廉政建设，制定本制度。一、涉及党的路线、方针、政策的大事，单位机构改革和事业发展的全局性问题，业务工作的重大问题，干部推荐、任免和奖惩，职工奖惩及岗位变动，组织发展，以及上级规定应由领导班子或支委会集体讨论决定的事项，都必须坚持召开中心班子会或支委会集体讨论决定。二、领导班子会、支委会，根据具体情况适时召开，参会人员半数以上到会方可开会。会议集体讨论决定的事项，要作好

5、记录，认真贯彻落实。三、坚持少数服从多数与民主集中制的原则。凡属重大问题，必须由集体讨论决定，不得个人专断；对集体讨论决定的事项，个人无权改变；个人有不同意见允许保留，但必须服从集体决定。四、实行集体领导与个人分工相结合的原则。班子成员、支委委员要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责，相互信任和支持，不断增强团结，共同做好工作。98五、涉及广大干部群众切身利益的改革方案的出台，采取由下而上、由上而下、反复酝酿讨论，最后由集体研究决定的办法进行操作。坚持从群众中来，到群众中去，解放思想、实事求是，使方案和措施更加符合实际。六、对重大问题作出决定之后，要制定相应的执行方案和保

6、障措施，并责成专人办理。在分工负责中，责任人要敢于负责，不得推卸自己的责任。98北仑核算（支付）中心集体领导制度一、凡涉及党的路线、方针、政策的重大事项，重大工作任务部署，重大决策制定，干部任免、调动和处理，群众利益方面的重要问题，以及上级党组织规定由党委集体决定的问题，应提交党的委员会集体讨论并上报上级党组织。二、集体领导，不能党政不分，以党代政，事无具细，什么问题都提交党组织讨论。三、书记与委员是平等的同志关系，书记作风要民主，善于广开言路，不搞“一言堂”。四、委员要积极参加集体领导，积极发表意见，不能站在集体领导之外。五、讨论决定重大问题，必须实行一人一票表决制度，坚

7、持少数服从多数原则，并认真对待少数不同意见。六、如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定。七、暂缓做出决定，应在进一步调查研究、充分交换意见后再表决，或向上级组织报告，请求裁决。八、坚持集体领导和个人分工负责相结合，既不能借口集体领导而无人负责，也不能因有不同意见就违背执行。98北仑核算（支付)中心领导决策重大事项议事规则为加强我中心领导班子执政能力建设，更好地坚持和健全党的民主集中制，完善重大事项议事和决策机制，保证决策的科学化、民主化，根据《宁波市财政财政局党委