人事管理系统功能需求分析毕业论文

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1、人事管理系统功能需求分析毕业论文目录1.概述11.1课题研究的目的和意义11.1.1课题研究的目的11.1.2课题研究的意义11.2课题的可行性分析21.2.1经济可行性21.2.2技术可行性21.2.3使用可行性41.2.4法律可行性42.需求分析52.1现有系统介绍52.2系统功能需求分析52.3业务流、数据流分析62.3.1业务流分析62.3.2数据流分析72.4数据字典92.4.1数据流92.4.2处理逻辑112.4.3数据存储16３３2.4.4外部实体173.系统概要设计194.系统详细设计234.1用户身份验

2、证登录主模块234.2普通用户模块详细设计244.3管理员模块详细设计254.4用户留言模块详细设计265.系统测试285．1测试举例285．2测试方法29致谢30参考文献311.概述1.1课题研究的目的和意义1.1.1课题研究的目的随着计算机技术的飞速发展，计算３３机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，员工

3、资料的录入、添加、修改、删除工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行管理，不仅能够保证员工资料的准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关员工的各种信息进行统计，同时计算机管理有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。1.1.2课题研究的意义伴随企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，以前

4、简单的几段文字、几张报表的人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事信息管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。企业人事管理系统算是比较成熟的管理系统，被大中小企业所普通运用。它用计算机取代数据资料的手工处理，便于数据共享，方便企业决策者了解广大员工信息时调整人员，有利于企业员工对自己的各项数据信息的了解。企业人事管理系统大大降低了工作强度，提高管理部门日常工作的效率和决策服务水平的科学性，实现管理工作的科学性、规范化。1.2课题的可行性分

5、析本系统将采用Win2000Server作为网络服务器，在JSP这公共语言运行环境下进行开发，用DreamweaverMX作为网页制作工具，MySQL数据库作为本系统的网络数据库。1.2.1经济可行性目前拥有一台兼容机，在硬件上完全符合该系统的开发要求，软件上已安装了WinXP，Tomcat以及一系列相应软件因此该系统的开发在经济上是可行的。３３1.2.2技术可行性目前DBMS的开发分为两种主流模式，一是技术完全成熟的客户机/服务器（C/S）模式，二是技术正在发展且前途无量的浏览器/服务器（B/S）模式。前者也称两层结构

6、，后者也称3层或多层结构。传统的C/S模式下应用系统一般由服务器（Server）和客户端应用程序（ClientApp）组成。数据一般存放在服务器上，应用程序存放在客户端计算机上。采用C/S模式开发的系统具有信息共享性好、网络的信息传输量小等优点，但却具有不易维护、用户操作界面风格不一致、能够处理的数据类型不易扩展等缺点。随着基于网络的应用系统快速发展，传统C/S模式应用系统的缺点不断暴露出来，促使B/S模式应用系统的产生和发展。B/S模式应用系统由浏览器（Browser）和服务器（WebServer、OtherServe

7、r、MiddleWare）组成。数据和应用程序都存放在服务器上，浏览器功能可以通过下载服务器上的应用程序得到动态扩展，服务器具有多层结构，B/S系统处理的数据类型可以动态扩展。以B/S模式开发的系统维护工作集中在服务器上，客户端不用维护，操作风格比较一致，只要是浏览器的合法用户都可以十分容易地使用。在B/S模式下，客户端的应用程序（浏览器）并不直接存取数据库中数据，和数据库打交道的是WebServer或其它的应用服务器。用户首先通过浏览器将要检索的数据提交给WebServer，WebServer再向数据库服务器请求数据服

8、务，最后WebServer将得到的数据通过HTTP协议以HTML代码返回浏览器。B/S模式开发的主要任务在WebServer上。其开发的工具随WebServer的不同而有所区别。在WindowsXP的Tomcat中一般采用JSP(JavaServerPages动态服务器页面)技术来操纵数据库中的数据。３３JSP技术使