经营管理与人生修为五十谈

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1、经营管理与人生修为五十谈集团董事局主席黄如论无论是人生发展的旅途,还是追求事业的道路上,面对环境的变化、前途的选择、工作的开展、梦想的实现,任何人在人生旅途中都会出现许多疑问。这些疑问能否得到解答,答案是否正确、客观,直接影响到个人的发展和工作的效率,甚至关系到人生的成败。在我的成长和创业历程中,也曾被很多问题困扰而冥思苦想、反复琢磨,也经历过迷茫和彷徨。在这个过程中,我得到很多长者和前辈的帮助,他们用自己人生的经验和历史上的经典故事,给予我许多启迪,让我信心坚定地追求自己的梦想。在多年商海搏击中,

2、我也积累了很多经验和心得,这些经历过现实考验的答案,是我最有价值的精神财富,也是我一生最重要的收获和成就。世纪金源成立已经二十二年,从百年基业的角度看,我们的企业是一个风华正茂的青年,前方还有漫长的路,要一步一个脚印地走过。随着企业的发展,越来越多的年轻人进入世纪金源,在企业中工作、成长和发展。同在世纪金源的旗帜之下,我非常愿意用自己的人生经验和经营管理的理念、信仰、抱负、追求,帮助大家解答工作和人生方面的疑难。因为这些问题只有得到清晰的解答,才能理清思想上的混乱,找到工作和发展的着力点与落脚点,否

3、则就会成为心理负担、前进的累赘。世纪金源的成功,既是企业投资战略的成功,也是理念建设的成功。企业的百年基业,必须夯实内部人员的思想理念建设,以共同的精神信仰,共同的行为方式,共同的追求和目标,形成强大合力,带动整个企业在变幻不定的大环境中稳健前行。希望下面五十则富有针对性的解答,能够帮助更多员工破除心头迷茫,启迪内心智慧,发挥执行潜力,进而共同战胜前进路上的挑战,与企业一道实现创业与发展的梦想!提问一:在-90-贵安培训期间,很多学员都对集团在贵安投资取得的巨大成功感到震撼。尤其是两年前,贵安还是一

4、片荒山野岭,当地政府招商多次都没有人敢于投资接手。但是,在黄如论先生的带领下,世纪金源在这里建起了超级综合体——贵安新天地。项目投入市场后,销售业绩和项目规模都震撼了中国地产市场,2013年在严峻的市场形势下,仅用四个月就完成全年销售任务,投资得到市场和社会的双重认可。同时,黄如论先生对学员的点评,极为精确地指出了他们身上存在的不足,令学员们感到醍醐灌顶,受益匪浅。这两件事中,突显出先生富有的远见、魄力和高超的驾驭、运作能力,令学员们十分敬仰,非常希望能学到这种犀利、独到的眼光,具备更好的开展工作能

5、力。请问管理干部在工作中应该如何培养独到的洞察力,进而具备开展工作所需要的魄力?(提问学员:北京世纪金源大饭店餐饮部西餐副经理王莽)黄如论先生答:中国有句老话:“世上无难事,只怕有心人”。在人世间,要经得起挑战。这种自我挑战和超越,一旦成功了,再累、再苦都有一种成就感和喜悦感。无论是企业经营还是人生发展,成功都可以归纳为三点:你敢不敢做?你用什么办法做?你做这件事,具备多少成功的把握?这反映着一个人做人的理想和追求,也是决定着一家企业的发展方向。作为管理干部,如果能将坚定的信念、执着的精神、敢于竞争

6、、敢于挑战的气魄,贯穿到工作的上上下下,里里外外,你的工作就到位了,事业就成功了。集团在贵安投资的成功,就是敢于挑战、追求成功的生动写照。选择贵安投资,是因为这里是我的故乡。贵安原名三潭溪,后来朱熹因“伪学”之祸在此避难、教学,受到村民的保护。他看到贵安风景优美、民风朴实,便将这里改名为“贵安”,并亲自题字。贵安以温泉闻名,相关开发历史有上千年。1982年,时任中央总书记的胡耀邦同志到贵安视察,增加了外界对贵安的了解。在贵安新天地项目月亮河边的广场上,刻着我写的《贵安二十韵》,其中寄托了我对这片故-

7、90-土的深情。由于种种原因,连江的发展滞后于周边的几个区县,改革开放三十多年来,这里还是一片荒野。很多开发商和投资商都来过这里,但仅仅看到环境后,就望而却步了。东雁这个自然村的年轻人为了过上更好的生活,都外出打工,并在外安家立业。村里的人口从最高峰的七百多人,渐渐缩减到二百多人。四年前,福建省委书记邀请我参与福建平潭岛的建设,那里拥有良好的投资环境,潜力也非常巨大。但是,我对省领导表示,我更愿意支持我的家乡连江和我夫人的家乡罗源。虽然这两个地方开发难度较大,但都迫切需要发展,世纪金源就是要发挥企业

8、的理念优势、品牌效益和多年的大盘运营经验,啃下这两块硬骨头,推动当地的发展,回报家乡的父老。敢于做这样的投资规划,在于我相信“事在人为”。这种“为”既要有决心,更要有行动。只要心到、行动到,就没有办不成事。我来到这里考察的时候,地块内部连像样的路都没有,要开着越野车才能进去。为看清地块全貌,我在同事的陪同下,一次又一次来到这里,沿着小路爬上最高的山顶、深入最低的山坳,衣服沾满荆棘,有次连鞋子都掉入山沟,但我毫无退意。如果仅是走马观花地看一圈,就无法在后续开发中充分把握

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