浅析新形势下的基层档案管理与发展

浅析新形势下的基层档案管理与发展

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时间:2018-07-24

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1、浅析新形势下的基层档案管理与发展  摘要:本文主要从基层档案的管理现状出发,探讨新形势下的队伍建设、信息化和设备管理、档案工作重点,解析基层档案管理问题和发展现状,提出一些为基层档案管理发展建议。  关键词:新形势基层档案管理发展  一、当前基层档案管理现状  目前,基层的档案管理负责上级发放文件、会议资料、生成运行资料等,档案信息资源的详细、准确,为基层单位提供可靠、科学的技术支持。当前形势下,随着档案收集范围、资源收集年限的扩大和增加,另外由于历史原因、岗位设置原因,对基层档案管理工作的发展形成制约,主要表现在以下几点。  1.队伍整体水平急需提高。因档案工作存在特殊性,通常不能作为主体性

2、工作,大部分基层档案员是由资料员、技术员兼任,其岗位更替次数频繁,对基层档案管理水平提升造成了一定限制、困难。随着各行业推近信息化建设,现今的基层档案管理,面对新技术难以掌握、知识出现老化等问题。新管理员不能很好掌握档案管理知识,主要包括资料来源原则、生命周期理论以及档案价值理论。许多管理员可做到对档案进行基础的收集、整理,无法深刻认识档案管理工作意义、性质,对管理水平提升造成了极大的制约。同时,在岗多年、具有丰富工作经验的管理员,缺少补充新知识、新技术。可以预见,网络化、信息化和数字化管理是今后档案管理工作的发展趋势,新技术必然带来工作对象、工作手段、工作环境的变化,若基层档案人员无法适应,

3、必然会对基层档案管理发展造成严重影响。  2.不容乐观的基层档案管理现状。档案收集源头在基层,今后档案资源利用优劣取决于如何更好、更全面地收集档案,并对其进行更完整、更准确的归纳整理。现阶段,部分基层存在档案分类混乱、无索引目录、编号不统一等问题,这些均不利于档案资源的整合和查阅。同时,在职档案员缺乏档案知识,对档案管理没有预见性、前瞻性。在重新分类、整理档案时,随意性和主观性较强,通常以个人习惯、以往惯例为主。  3.传统档案管理无法适应新形势下的管理要求。图片是档案管理最为直观、形象的表达方式,可充分展示某个项目建设的步伐,而这种最佳表达方式未能深入基层档案,某些具有历史价值图片的遗失,对

4、档案管理工作来说是一种遗憾。新形势下,电子信息技术不断优化,各个领域均实现无纸化办公,电子照片凭借其传送便捷、免冲印等优势,逐渐替代老式冲印照片。随着电子档案、声像档案不断推广,基层档案管理面临标准缺乏、无技术收集条件等问题。  二、基层档案管理工作的发展建议  1.积极发挥基层队伍的工作作用。要发展基层档案管理事业,就必须改变管理理念,坚持以人为本,提升基层队伍素质,促进基层档案发展。基层档案管理是国家档案管理的基础,是信息资源开发、利用的前线,档案资源被很好的利用开发,有利于促进生产、建设任务。若基层档案队伍的素质较高,对于档案管理水平、档案工作发展具有十分重要的作用。在新形势下,档案管理

5、人员需加强业务学习,提高档案管理水平,基层人员应多向兄弟单位、上级单位学习,并加强交流,将学习的知识推广应用,有效提供档案人员管理、学习的主观能动性。基层管理水平需端正态度,拓展创新思路。  2.加强基层档案管理规范力度,做好考核、投入。按照档案管理规定,完善基层档案管理制度,出台一部科学、可行的实施细则,包括收集标准、保存条件、归档范围和编码规则,用以规范档案管理。加强落实细则,使“收集-整理-借阅-开发”有可靠依据,确保良性循环的基层档案管理。同时,加强基层档案的考核,单位领导提高重视力度,明确分工,保证档案有人管、有人做。对于目前基层档案问题,档案人员应经常加强自律、互相学习,每隔一段时

6、间进行基层档案大普查,检查档案管理存在问题,并认真进行整改。对档案工作开展情况实时检查,同考核相挂钩。另外,加大基层档案建设的投入力度,保证档案管理具有专项资金,完善档案室环境和条件,为基层档案配置湿度计、温度计等设施,以便于档案的长期保存。  3.按照实际需要,对档案工作进行调整。随着电子信息化手段不断深入,加强电子档案建设,充分发挥电子技术的“有效、快捷、准确”优势,强化声像档案的收集、整理,积极收集可反应基层变化、发展的实物档案,加强“大事记”档案建设,现存重要会议资料、项目资料的图纸档案,通过扫描进行存档。电子档案存档需使用专门的存储设备,控制电子档案存放的温湿度,通常为18摄氏度,湿

7、度39%左右,同时做好磁场防护、防尘工作。  总之,档案管理事业是党和国家发展不可缺少的部分,通过档案,我们可以了解过去、清晰现在和发展未来,我们应该认识新形势基层档案管理的现状,建立标准化、系统化和制度化的档案管理制度,加强基层队伍建设,使档案管理事业稳定、科学地发展。  参考文献  [1]朱文静.浅析新形势下的基层国土资源档案管理工作[J].办公室业务,2012(5):52,57  [2]黄桢

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